In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ziekenhuizen bij de technische inrichting van Digizorg en voer implementaties uit.
- Bedrijf: Digizorg, een groeiend platform voor digitale zorg in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 13e maand en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden en een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg met jouw technische expertise en help zorgaanbieders vooruit.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring met technische implementaties en systeemintegraties.
Het verwachte salaris ligt tussen 3724 - 5867 € per maand.
Als technisch implementatie consultant ondersteun je ziekenhuizen en andere zorgaanbieders bij de technische inrichting van Digizorg. Je werkt samen met een implementatie manager die de coördinatie van de functionele implementatie en de adoptie coördineert. Geen project is hetzelfde: jij analyseert de IT-omgeving van de klant, stelt een passend technisch plan op en voert dit samen met de klant uit. Elke succesvolle implementatie draagt bij aan het verbeteren van de zorg. Je haalt als technisch implementatie consultant voldoening uit het verder helpen van zorgaanbieders met technische expertise en het opleveren van goed werkende systemen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Technische inrichting van Digizorg bij zorgaanbieders, met focus op SSO-koppelingen, data-integraties en data mapping.
- Uitvoeren van technische tests en acceptatietests van features en integraties, en bewaking van de technische kwaliteit.
- Troubleshooting en probleemoplossing bij technische incidenten tijdens en na de implementatie.
- Ontwikkelen van user stories voor debugging tools en technische verbeteringen in nauwe samenwerking met ontwikkelaars, product owners en functioneel beheerders.
- Aanspreekpunt voor IT-afdelingen van klanten: helder communiceren over technische vraagstukken en voortgang.
- Bijdragen aan de optimalisatie van de technische implementatiemethodiek en interne kennisdeling.
- Zorgen voor een soepele overdracht van geïmplementeerde oplossingen naar het Service & Support team, zodat de continuïteit en ondersteuning na livegang geborgd zijn.
Werkomgeving: Digizorg is het platform dat zorgverleners en patiënten helpt slimmer, eenvoudiger en mensgerichter samen te werken. Wat in 2022 begon als een initiatief in de regio Rijnmond, groeide uit tot een landelijk platform waarin ziekenhuizen, huisartsen, VVT-organisaties en apotheken samenwerken. De organisatie groeit hard en professionaliseert. Als technisch implementatie consultant werk je intensief samen met implementatiemanagers, Product Owners, Service & Support en de ontwikkelteams. Het is een dynamische omgeving met snelle releases en wisselende klantcontexten. Jij brengt technische rust en structuur én helpt je collega's om de technische lat steeds hoger te leggen.
Profiel: Als technisch implementatie consultant communiceer je duidelijk over technische onderwerpen, zowel naar IT-specialisten als naar minder technische gesprekspartners. Je snapt de complexiteit van de zorg en weet hoe je samenwerkt met IT-afdelingen in grote organisaties. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht in complexe situaties en schakelt soepel tussen meerdere lopende implementaties. Daarnaast:
- Heb je een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbare ervaring met technische implementaties, systeemintegraties of IT-projecten, bij voorkeur in een enterprise-omgeving of in de zorg.
- Heb je kennis van en ervaring met SSO-standaarden (zoals SAML, OAuth of OpenID Connect), API-integraties en data mapping.
- Ben je bedreven in technisch testen en troubleshooting en werkt gestructureerd bij het opsporen en oplossen van problemen.
- Heb je ervaring met het schrijven van user stories en het samenwerken in een agile ontwikkelomgeving.
- Voel je je thuis in een samenwerkingsgerichte, groeiende organisatie waar je eigen initiatief gewaardeerd wordt en zelfstandig werken voorop staat.
Wat bieden wij:
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.724,- en € 5.867,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden.
- Hybride werken en flexibele werktijden; 4×9 uur werken is mogelijk.
- Een betrokken, ambitieus team dat samen werkt aan digitale zorg voor heel Nederland.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Daarnaast zijn er fijne extra’s zoals een inhouse sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie. Of koop extra vakantie-uren of uren voor bijvoorbeeld mantelzorg.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Aart-Jan Boor, programma manager, beantwoordt deze graag via email.
Technisch implementatie consultant Digizorg werkgever: deRotterdamseZorg
Youz biedt een stimulerende en professionele werkomgeving waar je als psychiater kind & jeugd de kans krijgt om impact te maken in het leven van jongeren en hun gezinnen. Met een focus op multidisciplinaire samenwerking en voortdurende ontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om je expertise uit te breiden en bij te dragen aan innovatieve behandelmethoden zoals schematherapie. Bovendien bieden wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en de zekerheid van een contract voor onbepaalde tijd, waardoor je met vertrouwen kunt werken aan betekenisvolle zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch implementatie consultant Digizorg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij deRotterdamseZorg.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals deRotterdamseZorg.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij deRotterdamseZorg te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch implementatie consultant Digizorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor deRotterdamseZorg.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat deRotterdamseZorg kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van deRotterdamseZorg. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor deRotterdamseZorg. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij deRotterdamseZorg
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
