In één oogopslag
- Taken: Zorg voor optimale personeelsbezetting in een dynamische ziekenhuisomgeving.
- Bedrijf: Middelgroot Protestants-Christelijk ziekenhuis in Rotterdam-Zuid.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, opleidingsmogelijkheden en bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Goede bereikbaarheid en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg met jouw planningsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in personeelsplanning en organisatorisch inzicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 3835 - 4687 € per maand.
Ben jij een ervaren personeelsplanner die energie krijgt van puzzelen, vooruitdenken en snel schakelen? Begrijp jij wat er nodig is om binnen een 24/7-ziekenhuisorganisatie te komen tot een kwalitatief goede én werkbare personeelsbezetting? Wij zoeken een planner met sterk organisatorisch inzicht, ervaring met wisselende diensten en gevoel voor de mensen achter het rooster. Bij voorkeur heb je ervaring binnen een ziekenhuis of andere dynamische 24/7-omgeving.
Jouw afdeling
Het Beschouwend Cluster bestaat uit 4 verpleegafdelingen waar zorg en expertise samenkomen. Hier werken diverse collega’s van (leerling)verpleegkundigen, zorgassistenten en secretaresse. Samen zorgen jullie voor een soepele en efficiënte personeelsplanning op kwalitatief goede patiëntenzorg. Je werkt nauw samen met ervaren collega-planners om de roosters te regelen. Jullie zorgen voor een optimale personeelsbezetting en schakelen met collega’s om roosters zo efficiënt mogelijk in te richten.
Jouw dag
Als personeelsplanner zorg jij ervoor dat de personeelsbezetting zo goed mogelijk aansluit op de zorgvraag. Je houdt overzicht, schakelt snel bij wijzigingen en zorgt samen met je collega-planners voor stabiele en werkbare roosters. Je werkt met Ortec, capaciteitsplanning en de jaaruren-systematiek en houdt daarbij rekening met de geldende cao, roosterregels en afspraken binnen de organisatie. Ook zelfroosteren is onderdeel van het planningsproces.
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor:
- het opstellen en beheren van personeelsroosters in Ortec;
- het verwerken van verlof, scholingen en roosterwijzigingen;
- het oplossen van knelpunten in de bezetting;
- het afstemmen van roosters met collega's;
- het signaleren van verbeterpunten in de planning en bezetting;
- het kenbaar maken van personele knelpunten aan de leidinggevende op korte- en lange termijn.
Voor jou
Ons ziekenhuis is een middelgroot Protestants - Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens en als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij onder andere conform de cao Ziekenhuizen:
- Een salaris in FWG 45 (€ 3.228,00 tot max € 4.346,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- Inschaling op basis van opleiding en werkervaring;
- Bij ons groeit je salaris met je mee;
- Naar een goed salaris ontvang je bij ons 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Bij een 36-urige werkweek ontvang je 144 uur verlofuren en een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren, waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijkheid om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
- Pensioen bij PFZW;
- Naar ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden hebben wij ook warme aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness in het Ikazia;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
- Ons ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis;
- Daarnaast kun je tegen een verlaagd tarief gebruikmaken van parkeergelegenheid (Q-Park) bij Zuidplein, dat dicht bij het ziekenhuis ligt.
Vacature Personeelsplanner Beschouwend Cluster in Rotterdam werkgever: deRotterdamseZorg
Youz biedt een stimulerende en professionele werkomgeving waar je als psychiater kind & jeugd de kans krijgt om impact te maken in het leven van jongeren en hun gezinnen. Met een focus op multidisciplinaire samenwerking en voortdurende ontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om je expertise uit te breiden en bij te dragen aan innovatieve behandelmethoden zoals schematherapie. Bovendien bieden wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en de zekerheid van een contract voor onbepaalde tijd, waardoor je met vertrouwen kunt werken aan betekenisvolle zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Personeelsplanner Beschouwend Cluster in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale zorgnetwerken
In de verpleging is het super belangrijk om zichtbaar te zijn binnen lokale zorgnetwerken. Doe mee aan zorgbeurzen, workshops en bijeenkomsten waar zorgprofessionals samenkomen – hier vind je vaak tijdelijke vacatures en kun je meteen je netwerk uitbreiden.
✨Zorginstellingen bezoeken
Wees niet bang om rechtstreeks naar zorginstellingen te gaan en je interesse te tonen. Veel tijdelijke functies worden ingevuld via mond-tot-mondreclame of door persoonlijke contacten. Maak een kleine stap binnen en vraag naar mogelijkheden – vaak zijn ze blij met een enthousiaste kandidaat!
✨Betrek je opleiding en stage
Als je nog studeert of net afgestudeerd bent, maak dan gebruik van je opleidingsnetwerk en stageplaatsen. Vraag je docenten of stagebegeleiders of ze weten van tijdelijke vacatures in de verpleging. Hun connecties kunnen je een mooie kans bieden.
✨Solliciteer via onze website
Bij deRotterdamseZorg hebben we regelmatig tijdelijke functies in de verpleging en patiëntenzorg. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct – het is de snelste weg naar die toffe tijdelijke job in de zorg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Personeelsplanner Beschouwend Cluster in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je zorgervaring zien:In je CV en motivatiebrief willen we graag zien welke ervaring je hebt in de verpleging en patiëntenzorg. Noem specifieke situaties waarin je hebt bijgedragen aan de zorg voor patiënten, zoals stage- of werkervaring in ziekenhuizen of verpleeghuizen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw vaardigheden en inzet.
Sterke motivatie kan je onderscheiden:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je juist deze functie bij deRotterdamseZorg wilt. Vertel ons in je motivatiebrief wat je hoop te leren van deze ervaring en hoe het aansluit bij jouw carrièredoelen in de zorg. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en serieus met je toekomst bezig bent.
Houd het kort en krachtig:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je sollicitatie to the point te maken. Zorg dat je CV helder is en dat je snel de belangrijkste feiten over je opleiding en ervaring presenteert. Laat ook je beschikbare uren weten, zodat wij snel kunnen inschatten of je past bij deRotterdamseZorg.
Vermeld je relevante certificaten:In de verpleging is het vaak belangrijk om relevante certificaten te hebben, zoals EHBO of specifieke zorgtrainingen. Vergeet niet om deze te vermelden in je CV of motivatiebrief. Dit geeft ons niet alleen meer vertrouwen in je vaardigheden, maar laat ook zien dat je bereid bent om extra stappen te zetten in je professionele ontwikkeling.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij deRotterdamseZorg
✨Toon je expertise in verpleging
Bereid specifieke voorbeelden voor waarin je je vaardigheden in verpleging en patiëntenzorg kunt demonstreren. Denk aan situaties waarin je een belangrijke rol hebt gespeeld in patiëntinterventies of teambesprekingen. Dit laat zien dat je snapt wat de functie inhoudt.
✨Ken de laatste zorgnormen
Omdat de zorg constant in ontwikkeling is, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste protocollen en richtlijnen in de verpleging. Wees voorbereid op vragen over hoe je deze kennis in de praktijk kunt toepassen, en denk na over hoe je kunt bijdragen aan de verbetering van de zorg in de tijdelijke rol.
✨Wees klaar om met stress om te gaan
In een tijdelijke rol in de zorg kun je onverwachte situaties tegenkomen. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je onder druk hebt gereageerd of hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's in drukke omstandigheden. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook veerkrachtig bent.
✨Leg de focus op je leervermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Presenteer jezelf als een leergierige kandidaat die openstaat voor feedback en bereid is om nieuwe dingen te leren. Dit kan je helpen om indruk te maken op de interviewers bij deRotterdamseZorg.
