In één oogopslag
- Taken: Beheer de verzuimadministratie en zorg voor een soepel proces.
- Bedrijf: Een middelgroot Protestants-Christelijk ziekenhuis in Rotterdam-Zuid.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, opleidingsmogelijkheden en bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Een hecht team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door het verzuimproces te verbeteren en efficiëntie te verhogen.
- Kwalificaties: Organisatorische vaardigheden en ervaring met administratieve processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Krijg jij energie van een goed georganiseerde administratie en vind je het leuk om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt? Houd jij moeiteloos overzicht, bewaak je belangrijke deadlines en zorg je ervoor dat de juiste informatie op tijd bij de juiste personen terechtkomt?
Als medewerker verzuimadministratie krijg je de verantwoordelijkheid én de ruimte om het verzuimproces administratief in goede banen te leiden en waar mogelijk te verbeteren. Klinkt dit als iets voor jou? Dan maken we graag kennis met je!
Jouw afdeling
De afdeling Mens & Organisatie bestaat uit 50 enthousiaste collega’s die zich dagelijks inzetten voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. Samen vormen de teams Recruitment, HR Services, Vitaliteit & Inzetbaarheid en de Academie een hecht geheel. Binnen het team Vitaliteit & Inzetbaarheid werken re-integratiebegeleiders en een medewerker administratieve ondersteuning nauw samen. Vanwege uitbreiding van het team zoeken wij een medewerker verzuimadministratie.
Jouw dag
Als medewerker verzuimadministratie ben je volledig verantwoordelijk voor de administratieve processen rondom verzuim. Het is een zelfstandige functie waarin je het verzuimproces goed moet kennen en waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan een correcte en tijdige administratieve afhandeling. Tegelijkertijd is er ruimte om met een frisse blik naar de huidige werkwijze te kijken en waar mogelijk een efficiencyslag te maken.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het verzorgen van de administratieve communicatie rondom verzuim met onder andere het UWV, Robidus en de arbodienst;
- Het plannen en organiseren van afspraken met de bedrijfsarts;
- Het bewaken van acties, termijnen en gemaakte afspraken binnen het verzuimproces;
- Het vanuit de systemen opstellen en aanleveren van benodigde verzuimcijfers en informatie;
- Het signaleren van knelpunten en mogelijkheden om processen efficiënter in te richten.
Voor jou
Ons ziekenhuis is een middelgroot Protestants - Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid. Waar wij interesse hebben in wie jij bent als mens en als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij onder andere conform de cao Ziekenhuizen:
- Een salaris in FWG 35: van € 2.630,00 tot maximaal € 3.724,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De exacte inschaling hangt af van je opleiding en ervaring;
- Bij ons groeit je salaris met je mee;
- Natuurlijk ontvang je bij ons 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% bij een 36-urige werkweek;
- Een dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Bij een 36-urige werkweek ontvang je 144 uur verlofuren en een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren, waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijkheid om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
- Pensioen bij PFZW;
- Natuurlijk hebben wij ook warme aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit (log in op onze Lifecheck en kom tot bloei!);
- De mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness in het Ikazia;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
- Ons ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis;
- Daarnaast kun je tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van parkeergelegenheid (Q-Park) bij Zuidplein, dat dicht bij het ziekenhuis ligt.
Je kunt tot en met 31 oktober reageren op deze vacature.
Vacature Medewerker Verzuimadministratie in Rotterdam werkgever: deRotterdamseZorg
Youz biedt een stimulerende en professionele werkomgeving waar je als psychiater kind & jeugd de kans krijgt om impact te maken in het leven van jongeren en hun gezinnen. Met een focus op multidisciplinaire samenwerking en voortdurende ontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om je expertise uit te breiden en bij te dragen aan innovatieve behandelmethoden zoals schematherapie. Bovendien bieden wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en de zekerheid van een contract voor onbepaalde tijd, waardoor je met vertrouwen kunt werken aan betekenisvolle zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Medewerker Verzuimadministratie in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij deRotterdamseZorg.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals deRotterdamseZorg. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals deRotterdamseZorg.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij deRotterdamseZorg, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Medewerker Verzuimadministratie in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij deRotterdamseZorg.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij deRotterdamseZorg aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij deRotterdamseZorg. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij deRotterdamseZorg
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen deRotterdamseZorg. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van deRotterdamseZorg zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
