Werk met je handen Vacature Administratief Medewerker Recruitment
Maak het verschil in de zorg als administratief medewerker Recruitment bij Ikazia Ziekenhuis!
Goede zorg begint bij de juiste mensen. Om de juiste collega’s aan ons ziekenhuis te verbinden, is een soepel en zorgvuldig recruitmentproces onmisbaar. En daar speel jij een belangrijke rol in! Van het verwerken van sollicitaties en het beheren van kandidaat gegevens tot het inplannen van gesprekken en het ondersteunen van onze recruiters: jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt.
Als administratief medewerker Recruitment ben jij een onmisbare schakel binnen ons recruitmentteam. Met jouw organisatietalent, nauwkeurigheid en servicegerichte instelling ondersteun je de recruiters bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt ervoor dat administratieve processen goed en efficiënt verlopen.
Vanuit onze kernwaarden oprechte interesse, verbondenheid en eigenaarschap draag jij bij aan een prettige ervaring voor kandidaten én collega’s.
Wil jij werken in een warm, betrokken ziekenhuis waar jouw inzet echt telt? Dan ben jij de match voor ons team!
Jouw afdeling De afdeling Mens & Ontwikkeling bestaat uit 50 enthousiaste collega’s die zich dagelijks inzetten voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. Samen vormen de teams Recruitment, HR Adviseurs, HR Services, Vitaliteit & Inzetbaarheid en de Academie een hecht geheel met korte communicatielijnen en een open, informele sfeer.
Binnen de afdeling recruitment is ons enthousiaste team een belangrijke schakel in het aantrekken van talent voor het Ikazia Ziekenhuis. Samen met deze recruitment collega’s krijg je de kans recruitment als specialisme op de kaart te zetten, verder te ontwikkelen en naar een hoger niveau te tillen.
Jouw dag Jij zorgt ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt.
Als administratief medewerker Recruitment bij Ikazia ben jij de organisatorische steunpilaar van het recruitmentteam. Je ondersteunt de recruiters bij uiteenlopende administratieve werkzaamheden en zorgt ervoor dat gegevens, afspraken en documenten op orde zijn.
Je verwerkt sollicitaties en houdt kandidaat gegevens zorgvuldig bij in Carerix. Ook plan je sollicitatiegesprekken in, stem je afspraken af met kandidaten en leidinggevenden en zorg je ervoor dat iedereen op tijd over de juiste informatie beschikt.
Daarnaast ondersteun je bij het publiceren van vacatures en het verwerken van wijzigingen. Je bewaakt de voortgang van administratieve acties, houdt overzicht over lopende procedures en signaleert wanneer iets extra aandacht nodig heeft.
Je hebt regelmatig contact met kandidaten, recruiters en leidinggevenden. Daarbij ben je vriendelijk, servicegericht en zorgvuldig in de omgang met vertrouwelijke informatie. Je denkt mee over hoe werkzaamheden slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht en draagt zo bij aan een professioneel recruitmentproces.
Kortom: een afwisselende functie waarin jij met jouw organisatietalent, nauwkeurigheid en betrokkenheid het verschil maakt voor het recruitmentteam én voor de toekomstige collega’s van Ikazia.
Voor jou Ikazia is een middelgroot Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens én als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken bieden wij onder andere conform de cao Ziekenhuizen:
Een salaris in FWG 35 van € 2.630,00 - € 3.724,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De exacte inschaling hangt af van je opleiding en ervaring;
Bij ons groeit je salaris met je mee;
Naast een goed salaris ontvang je bij ons 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% bij een 36-urige werkweek;
Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
Bij een 36-urige werkweek ontvang je 144 uur verlofuren en een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren, waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijk om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
Pensioenregeling bij PFZW;
Naast ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden hebben wij ook warme aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit (log in op onze Lifecheck en kom tot bloei!);
De mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness in het Ikazia;
Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
Ons ziekenhuis is goed bereikbaar: zowel per fiets, auto als met het OV. Je loopt van metro- en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis;
Daarnaast kun je tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van parkeergelegenheid bij Zuidplein, dat dicht bij het ziekenhuis ligt.
#J-18808-Ljbffr
Vacature Administratief Medewerker Recruitment in Rotterdam werkgever: deRotterdamseZorg
Youz biedt een stimulerende en professionele werkomgeving waar je als psychiater kind & jeugd de kans krijgt om impact te maken in het leven van jongeren en hun gezinnen. Met een focus op multidisciplinaire samenwerking en voortdurende ontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om je expertise uit te breiden en bij te dragen aan innovatieve behandelmethoden zoals schematherapie. Bovendien bieden wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en de zekerheid van een contract voor onbepaalde tijd, waardoor je met vertrouwen kunt werken aan betekenisvolle zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Administratief Medewerker Recruitment in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij deRotterdamseZorg die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij deRotterdamseZorg kan solliciteren voor de functie van Vacature Administratief Medewerker Recruitment! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat deRotterdamseZorg drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij deRotterdamseZorg
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij deRotterdamseZorg.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe deRotterdamseZorg medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
