In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer zorgpaden en begeleid implementatie van waardegedreven zorg binnen ons ziekenhuis.
- Bedrijf: Topklinisch ziekenhuis met een jong en divers projectteam.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Fijne werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teambuilding.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en werk aan innovatieve projecten voor patiënten en medewerkers.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde of Zorgmanagement en ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
De gezondheidszorg staat voor grote uitdagingen; er is sprake van een groeiende zorgvraag en een toenemend personeelstekort. Om kwalitatief hoogwaardige zorg te kunnen blijven leveren nu en in de toekomst, moeten we veranderen. Zo moeten we onze processen efficiënter en digitaal inrichten, en de samenwerking in de regio verder versterken. Het projectbureau levert een belangrijke bijdrage in deze transitie.
Het programma Waardegedreven Zorg heeft als doel onze zorg te optimaliseren door deze rondom de patiënt in te richten. Hierbij redeneren we vanuit de behoefte van zowel onze patiënten als medewerkers en richten we zorgpaden zo efficiënt mogelijk in met specifieke aandacht voor de kwaliteit van zorg. Als projectleider Waardegedreven Zorg ga je aan de slag met het optimaliseren van zorgpaden en begeleid je de implementatie en borging van Waardegedreven Zorg trajecten binnen Franciscus. Dat werk heeft ook raakvlakken met de projecten die we doen op het gebied van digitale zorg.
Samen met 16 enthousiaste collega’s ben je onderdeel van het projectbureau. Het team is jong en divers en levert een belangrijke bijdrage aan de strategische doelstellingen van Franciscus. Met elkaar zoeken we actief de samenhang en samenwerking in projecten en werken we samen aan resultaat. Als team hebben we aandacht voor teambuilding en teamontwikkeling. Ook jouw persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Er is in deze functie dan ook ruimte voor (bij)scholing. In overleg komen we tot een passende invulling hiervan.
Als projectleider heb je zicht op de strategische ontwikkelingen binnen Franciscus en ben je in staat deze te vertalen naar de projecten waar je verantwoordelijk voor bent. Je kunt goed schakelen op verschillende niveaus en weet relevante stakeholders in de organisatie te verbinden. Je hebt kennis van veranderkunde, bent een stevige projectleider, weet verandering teweeg te brengen en doelstellingen te bereiken. Verder heb je:
- Een hbo- of wo-opleiding afgerond, bij voorkeur richting Bedrijfskunde of Zorgmanagement.
- Ervaring op het gebied van projectmanagement en het begeleiden van projecten of veranderprocessen.
- Een helikopterview waarmee je in een continu wisselende werkomgeving jouw prioriteiten niet uit het oog verliest.
Wij bieden:
- Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Een zes maanden contract met mogelijkheid op verlenging voor 24 tot 28 uur per week.
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je extra verlof of een elektrische fiets kunt kopen.
- Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoachingen en nog veel meer!
Heb je vragen over de vacature projectleider waardegedreven zorg? Neem contact op met Daisy van Hees – Van der Putte, programmamanager waardegedreven zorg, op 06–45103504. Bellen of Whatsappen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu op 06-47887941. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure. Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.
Projectleider waardegedreven zorg in Rotterdam werkgever: deRotterdamseZorg
Youz biedt een stimulerende en professionele werkomgeving waar je als psychiater kind & jeugd de kans krijgt om impact te maken in het leven van jongeren en hun gezinnen. Met een focus op multidisciplinaire samenwerking en voortdurende ontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om je expertise uit te breiden en bij te dragen aan innovatieve behandelmethoden zoals schematherapie. Bovendien bieden wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en de zekerheid van een contract voor onbepaalde tijd, waardoor je met vertrouwen kunt werken aan betekenisvolle zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider waardegedreven zorg in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals deRotterdamseZorg, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij deRotterdamseZorg, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider waardegedreven zorg in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat deRotterdamseZorg direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij deRotterdamseZorg.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor deRotterdamseZorg, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van deRotterdamseZorg!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij deRotterdamseZorg
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
