In één oogopslag
- Taken: Plan en coördineer de thuiszorg voor optimale zorgverlening.
- Bedrijf: Laurens, een betrokken organisatie in de zorgsector.
- Voordelen: Flexibel contract, goed salaris, eindejaarsuitkering en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met trainingen en maak impact in de zorg.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van ouderen en werk in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Ervaring als planner in de thuiszorg en mbo-opleiding niveau 3.
Het verwachte salaris ligt tussen 2982 - 3864 € per maand.
Wat ga je doen? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Denk jij in oplossingen, houd je overzicht onder druk en zit plannen in jouw bloed? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Planner binnen het domein Thuiszorg ben je een belangrijke schakel in de dagelijkse en middellange termijnplanning van onze thuiszorgteams. Samen met de capaciteitsplanner, teammanagers en wijkverpleegkundigen zorg je voor een efficiënte en toekomstbestendige personeelsplanning. Binnen de teams ben jij dé spin in het web die ervoor zorgt dat vraag en aanbod optimaal op elkaar aansluiten.
Je onderhoudt dagelijks contact met verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat de planning zo goed mogelijk aansluit bij de wensen van cliënten, de beschikbare capaciteit en de kwaliteit van zorg. Daarbij houd je rekening met zowel de personele inzet als de bedrijfsvoering. Waar nodig stem je af met andere domeinen binnen Laurens om te komen tot een organisatiebrede optimale inzet van medewerkers.
Je komt terecht in een betrokken en enthousiast team van planners, waar samenwerking, ontwikkeling en aandacht voor elkaar centraal staan. De afwisseling in werkzaamheden, de dynamiek van de zorg en de impact van jouw werk maken deze functie uitdagend én betekenisvol.
Je werkt voornamelijk doordeweeks en overdag. Samen met 15 collega-planners zorg je via een roulatiesysteem ook voor de bereikbaarheid tijdens weekenden en feestdagen.
Herken jij jezelf hierin? Wij zoeken een collega die stevig in zijn of haar schoenen staat, snel schakelt en energie krijgt van het oplossen van planningsvraagstukken. Je bent communicatief sterk, weet verschillende belangen goed af te wegen en bouwt gemakkelijk relaties op met collega's en andere betrokkenen.
Verder:
- Je hebt enkele jaren ervaring als planner binnen de Thuiszorg of Wonen met Zorg;
- Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 en hebt mbo 4 werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring met of kennis van AFAS en ONS Nedap;
- Je werkt zelfstandig, stelt gemakkelijk prioriteiten en blijft rustig onder druk;
- Je hebt affiniteit met geautomatiseerde systemen en digitale processen;
- Je beschikt over goed cijfermatig inzicht;
- Je hebt inzicht in bedrijfsvoering, productiviteit en kwaliteit;
- Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en weet hierin de juiste balans te vinden.
Een assessment gericht op persoonlijke competenties en drijfveren kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Wat bieden wij jou?
- Een contract voor 28 uur per week voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een salaris conform FWG 40 van de CAO VVT (€ 2.981,98 - € 3.864,43), op basis van een 36-urige werkweek;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 8% vakantiegeld;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Korting op diverse collectieve verzekeringen;
- Een fietsplan en aantrekkelijke personeelsaanbiedingen, waaronder sporten met korting;
- Toegang tot GoodHabitz online trainingen voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Bij Laurens vinden we continu verbeteren vanzelfsprekend. Daarom investeren we niet alleen in onze organisatie, maar ook in jouw ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om je kennis van Lean verder uit te breiden met opleidingen zoals Lean in Vogelvlucht, Lean leiderschap, Yellow Belt, Green Belt en wanneer dat past bij jouw functie en ambities een Black Belt.
Wat werken bij Laurens zo leuk maakt: Bij Laurens maak je écht het verschil. Iedere dag vertrouwen duizenden ouderen op onze zorg en ondersteuning. Dat vraagt om betrokken medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, kansen zien en graag samenwerken. Onze collega's zijn daadkrachtig, staan dichtbij de cliënt en houden van aanpakken. Bij Laurens krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de continuïteit van zorg.
Planner Thuiszorg in Rotterdam werkgever: deRotterdamseZorg
Youz biedt een stimulerende en professionele werkomgeving waar je als psychiater kind & jeugd de kans krijgt om impact te maken in het leven van jongeren en hun gezinnen. Met een focus op multidisciplinaire samenwerking en voortdurende ontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om je expertise uit te breiden en bij te dragen aan innovatieve behandelmethoden zoals schematherapie. Bovendien bieden wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en de zekerheid van een contract voor onbepaalde tijd, waardoor je met vertrouwen kunt werken aan betekenisvolle zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner Thuiszorg in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij deRotterdamseZorg.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals deRotterdamseZorg. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals deRotterdamseZorg.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij deRotterdamseZorg, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner Thuiszorg in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij deRotterdamseZorg.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij deRotterdamseZorg aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij deRotterdamseZorg. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij deRotterdamseZorg
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen deRotterdamseZorg. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van deRotterdamseZorg zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
