In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer zorgapplicaties, ondersteun zorgverleners en verbeter processen.
- Bedrijf: Lelie zorggroep, een dynamische organisatie in de zorgsector.
- Voordelen: Salaris tot €4.822,50, ontwikkelingsmogelijkheden en personeelsvoordelen.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een collegiale werksfeer.
- Waarom deze baan: Draag bij aan digitale zorg en maak impact op het leven van cliënten.
- Kwalificaties: Ervaring met applicatiebeheer en kennis van zorgprocessen is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Versterk ons team als functioneel applicatiebeheerder voor onze zorgapplicaties. Ben jij klaar voor een uitdagende en afwisselende rol in een dynamische zorgomgeving? Heb jij affiniteit met digitalisatie én zorgprocessen en wil je bijdragen aan hoogwaardige, toekomstgerichte en digitale zorg? Dan is deze vacature iets voor jou!
Lelie zorggroep is per direct op zoek naar een applicatiebeheerder voor 32-36 uur per week. Voor deze functie is de standplaats ons kantoor in Rotterdam of in Nunspeet.
Als functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van diverse applicaties die dagelijks door zorgverleners, behandelteams en ondersteunende diensten worden gebruikt. Je bent de brug tussen de zorgpraktijk en de techniek, zorgt ervoor dat applicaties goed aansluiten bij de behoeften van de gebruikers en denkt actief mee over vernieuwing en verbetering. Dankzij jouw inzet werken collega’s efficiënter en worden cliënten beter ondersteund.
Dit is jouw werkdag:
- Je start je dag met het beantwoorden van vragen van zorgverleners over een nieuwe applicatie-update.
- Je neemt deel aan een overleg met een projectgroep over de implementatie van een nieuw zorgregistratiesysteem.
- Je analyseert feedback van gebruikers en werkt samen met collega’s aan een oplossing voor een terugkerende storing of ergernis.
- In de middag ben je in gesprek over een nieuwe functionaliteit, waarna je een handleiding opstelt en suggesties van collega’s hierin verwerkt.
Je beheert en optimaliseert zorgapplicaties, signaleert knelpunten en initieert verbeteringen. Je analyseert gebruikerswensen, vertaalt deze naar functionele oplossingen en stemt deze af met betrokkenen. Je bent aanspreekpunt voor eindgebruikers, beantwoordt vragen en verzorgt instructies en soms ook trainingen. Je test nieuwe functionaliteiten en begeleidt updates en implementaties. Je schakelt soepel tussen verschillende projecten en weet prioriteiten te stellen. Je onderhoudt contact met interne en externe stakeholders, waaronder zorgverleners, proceseigenaren en softwareleveranciers. Je documenteert processen, handleidingen en procedures zorgvuldig en helder. Je ondersteunt bij incidentafhandeling en lost storingen snel en adequaat op. Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar kansen voor vernieuwing binnen de organisatie.
Dit vragen wij van jou:
- Flexibel en leergierig: Je past je gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan en staat open voor nieuwe technologieën, processen en werkwijzen.
- Proactief en doorzetter: Je signaleert knelpunten, komt met oplossingen en zet door tot het gewenste resultaat bereikt is.
- Sociaal en collegiaal: Je communiceert makkelijk met collega’s van verschillende afdelingen, kunt goed luisteren en draagt bij aan een goede sfeer in het team.
- Klantgericht en behulpzaam: Je denkt mee met de gebruiker en biedt ondersteuning op maat, zowel individueel als in groepsverband.
- Ervaring met applicatiebeheer: Je hebt relevante werkervaring als functioneel applicatiebeheerder of in een vergelijkbare rol. Je hebt bij voorkeur kennis van zorgapplicaties en inzicht in zorgprocessen.
- Ervaring met (het beheer van) AFAS én ervaring met TOPdesk.
- Analytisch en gestructureerd: Je doorgrondt complexe vraagstukken en werkt gestructureerd aan oplossingen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.
Dit mag je van ons verwachten:
- Werken mét waardering! We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 50 (min. €3.502,45 - max. €4.822,50) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
- Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
- Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
- Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.
We kijken uit naar je sollicitatie! Zie jij jezelf als onze nieuwe functioneel applicatiebeheerder zorgapplicaties? Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure.
Functioneel applicatiebeheerder zorgapplicaties in Rotterdam werkgever: deRotterdamseZorg
Youz biedt een stimulerende en professionele werkomgeving waar je als psychiater kind & jeugd de kans krijgt om impact te maken in het leven van jongeren en hun gezinnen. Met een focus op multidisciplinaire samenwerking en voortdurende ontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om je expertise uit te breiden en bij te dragen aan innovatieve behandelmethoden zoals schematherapie. Bovendien bieden wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en de zekerheid van een contract voor onbepaalde tijd, waardoor je met vertrouwen kunt werken aan betekenisvolle zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel applicatiebeheerder zorgapplicaties in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij deRotterdamseZorg.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals deRotterdamseZorg. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals deRotterdamseZorg.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij deRotterdamseZorg, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel applicatiebeheerder zorgapplicaties in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij deRotterdamseZorg.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij deRotterdamseZorg aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij deRotterdamseZorg. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij deRotterdamseZorg
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen deRotterdamseZorg. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van deRotterdamseZorg zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
