In één oogopslag
- Taken: Adviseer over onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg binnen een toonaangevende academische afdeling.
- Bedrijf: Erasmus MC, een vooraanstaande academische instelling met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, pensioenregeling en sportfaciliteiten.
- Overige informatie: Krijg ruimte om zelfstandig te werken en verbeteringen te realiseren in een professionele omgeving.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de ontwikkeling van beleid en zie directe impact op de organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in beleidsadvisering en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4971 - 6075 € per maand.
Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van onderzoek, onderwijs, patiëntenzorg en professionele ontwikkeling binnen een toonaangevende academische afdeling? Als adviseur kerntaken en kwaliteit beweeg je je op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering. Je adviseert het (plaatsvervangend) afdelingshoofd over de academische kerntaken onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg en draagt bij aan een sterke kwaliteits- en ontwikkelcultuur binnen de afdeling. Je volgt relevante ontwikkelingen, brengt complexe vraagstukken terug tot heldere keuzes en vertaalt academische ambities naar uitvoerbaar beleid. Daarbij kijk je niet alleen naar wat inhoudelijk wenselijk is, maar ook naar wat nodig is om beleid daadwerkelijk te laten landen in de organisatie. Waar nodig pak je zelf de regie om plannen om te zetten in concrete resultaten.
Jij:
- Adviseert en ondersteunt onderzoeks-, onderwijs- en kwaliteitsgremia vanuit een beleidsmatige rol.
- Analyseert ontwikkelingen binnen onderzoek, onderwijs, zorg en professionele ontwikkeling en vertaalt deze naar afdelingsbeleid en bestuurlijke keuzes.
- Adviseert gevraagd en ongevraagd over inhoudelijke samenhang, prioriteiten, risico's en uitvoerbaarheid.
- Levert vanuit je portefeuille een bijdrage aan de jaarplanning, het jaarplan, strategische sessies en periodieke rapportages.
- Voert regie op evaluaties en visitaties met een academisch of professioneel karakter en zorgt dat uitkomsten leiden tot duurzame verbeteringen.
- Ontwikkelt interventies die bijdragen aan een gezond leerklimaat, professionele ontwikkeling, samenwerking en duurzame academische loopbanen.
- Een belangrijk onderdeel van je functie is kwartiermaken. Je verkent nieuwe ontwikkelingen, brengt partijen samen en ontwikkelt nieuwe programma's, netwerken, kwaliteitsstructuren of beleidsprocessen. Na een succesvolle start zorg je voor een goede borging en overdracht.
Zo combineer je strategische advisering met zichtbare resultaten. De afdeling Interne Geneeskunde is een van de grootste afdelingen van het Erasmus MC. Binnen de afdeling komen patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en innovatie samen. Het stafbureau ondersteunt het afdelingshoofd en het dagelijks bestuur bij de ontwikkeling, organisatie en uitvoering van het afdelingsbeleid. Je maakt deel uit van het stafbureau van de afdeling Interne Geneeskunde. Als adviseur kerntaken en kwaliteit richt jij je primair op de academische kerntaken, kwaliteit, professionele ontwikkeling en inhoudelijke netwerken. Je collega-adviseur richt zich op besturing, bedrijfsvoering en organisatie. De adviesfuncties binnen het stafbureau zijn gelijkwaardig gepositioneerd maar hebben ieder een eigen invalshoek. De secretaris binnen het stafbureau biedt bestuurlijke ondersteuning aan het afdelingshoofd en coördineert afdelingsbrede processen & verbeteringen. De secretarieel-administratief medewerker ondersteunt administratief en organisatorisch. Je werkt rechtstreeks voor het (plaatsvervangend) afdelingshoofd en hebt een natuurlijke verbinding met de opleider, diverse commissies en academische netwerken. Je komt terecht in een professionele en dynamische omgeving, waarin complexe belangen en verschillende perspectieven samenkomen. Je krijgt ruimte om zelfstandig te adviseren, initiatieven te ontwikkelen en verbeteringen daadwerkelijk te realiseren. En om strategische advisering te combineren met concrete beleidsontwikkeling en implementatie. Tegelijkertijd werk je nauw samen met collega’s, want veel vraagstukken raken meerdere onderdelen van de afdeling.
Profiel:
- Je bent een ervaren adviseur die complexe vraagstukken snel doorgrondt en weet te vertalen naar heldere keuzes en concrete resultaten.
- Je voelt je thuis in een academische omgeving en weet vanuit inhoudelijk gezag en samenwerking beweging te creëren.
- Daarnaast beschik je over:
- Academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante professionele ervaring.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring met beleidsadvisering, organisatieontwikkeling of complexe veranderopgaven binnen een professionele zorg-, kennis- of publieke organisatie.
- Ervaring met onderzoek, onderwijs en professionele ontwikkeling binnen een academische omgeving.
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming, stakeholdermanagement en project- of programmamatig werken.
- Sterke analytische en adviesvaardigheden.
- Onafhankelijk oordeelsvermogen, gecombineerd met bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
Wat bieden wij:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen € 6.052,- en € 7.684,- (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC.
- En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Meer informatie:
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Inhoudelijke vragen over de vacature? Natasha Mees, afdeling Interne Geneeskunde, beantwoordt deze graag via: 06-500 082 06. De eerste selectiegesprekken staan gepland in de week van 9 november 2026. Houd hier bij je sollicitatie alvast rekening mee.
Adviseur kerntaken en kwaliteit in Rotterdam werkgever: deRotterdamseZorg
Youz biedt een stimulerende en professionele werkomgeving waar je als psychiater kind & jeugd de kans krijgt om impact te maken in het leven van jongeren en hun gezinnen. Met een focus op multidisciplinaire samenwerking en voortdurende ontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om je expertise uit te breiden en bij te dragen aan innovatieve behandelmethoden zoals schematherapie. Bovendien bieden wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en de zekerheid van een contract voor onbepaalde tijd, waardoor je met vertrouwen kunt werken aan betekenisvolle zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur kerntaken en kwaliteit in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij deRotterdamseZorg.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals deRotterdamseZorg.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij deRotterdamseZorg te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur kerntaken en kwaliteit in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor deRotterdamseZorg.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat deRotterdamseZorg kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van deRotterdamseZorg. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor deRotterdamseZorg. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij deRotterdamseZorg
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
