In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor wervingsprojecten en het opbouwen van klantrelaties in de Life Sciences.
- Bedrijf: Derks & Derks, al 25 jaar dé partner in Life Sciences en Healthcare.
- Voordelen: Goede arbeidsvoorwaarden, persoonlijke ontwikkeling en een hecht team.
- Overige informatie: Hybride rol met een open en informele cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en vier successen samen met je team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Aanbodgesprekspartner op alle niveaus bij organisaties in heel Nederland; hecht team, open cultuur en een optimistische sfeer; samen met collega’s verantwoordelijk voor het resultaat, waarbij successen worden gevierd; het verder uitbouwen van langdurige klant- en kandidaatrelaties binnen de Life Sciences en zorg; hybride rol, kantoor centraal gelegen in het midden van het land; goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Wat ga je doen?
Je wordt verantwoordelijk voor de juiste invulling van meerdere wervingsprojecten bij verschillende organisaties. Als consultant ben je een van de senior gesprekspartners voor ons uitgebreide netwerk van professionals en bouwt aan nieuwe klantrelaties. Je oprechte nieuwsgierigheid in jouw gesprekspartners en hun omgeving is daarin een belangrijk ‘instrument’. Bij de invulling van vacatures werk je nauw samen met ons hecht team van betrokken consultants. Je bent strategisch partner voor onze (jouw!) opdrachtgevers, adviseert over relevante HR-vraagstukken en ondersteunt door het inzetten van andere diensten van Derks & Derks, zoals Talent Development, wetenschappelijk onderzoek of onze onderscheidende Masterclass-opleidingen.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment;
- Bij voorkeur kennis van en ervaring in de Nederlandse Life Sciences sector;
- Commercieel, proactief, met een gezonde dosis humor en sterke nieuwsgierigheid;
- Verbindend, kritisch en samenwerkingsgericht;
- Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal.
Geïnteresseerd? Ben je enthousiast geworden? Leuk, dan komen we graag met je in contact! Mail ons je cv via info@derksenderks.nl of bel/app met Karin Hultink: +31 (0)651103975. Een assessment maakt deel uit van de selectiemethode.
Consultant Recruitment werkgever: Derks & Derks
Piramal Critical Care biedt een dynamische en hybride werkomgeving waar je als Senior Qualified Person een cruciale rol speelt in internationale productintroducties en technologieoverdracht. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een internationaal team, krijg je de kans om je expertise in kwaliteitsmanagement te combineren met project- en people management. De organisatie waardeert initiatief en biedt unieke mogelijkheden voor groei en impact in de farmaceutische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Recruitment kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Derks & Derks en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Derks & Derks.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Derks & Derks. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Recruitment te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Derks & Derks.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Derks & Derks
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Derks & Derks.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Derks & Derks.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Consultant Recruitment bij Derks & Derks wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
