Aanbod
commerciële positie op het snijvlak van inhoud, recruitment en talentontwikkeling
samenwerken met veel verschillende organisaties binnen alle sectoren in de zorg;
impact maken op de loopbaanontwikkeling van professionals binnen dit vakgebied
ondernemende rol waarin je aan diverse events en opleidingstrajecten deelneemt;
bijdragen aan effectieve contractering en transformatie van zorg;
volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatieven;
collegiale werksfeer, hybride werken en een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket.
Functie Als Recruitment Consultant Zorgcontractering ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van klantrelaties, het uitvoeren van werving & selectie- en interim-opdrachten en het bijdragen aan de inhoudelijke ontwikkeling van professionals binnen het vakgebied zorgcontractering. De drie onderdelen Recruitment, Business Development en Ontwikkeling versterken elkaar in grote mate en aan elk gedeelte besteed je ongeveer 1/3e van je tijd. Je bouwt voort op het uitgebreide netwerk van Derks & Derks en weet nieuwe commerciële kansen te herkennen en te benutten. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van onze opleidingen en kennisactiviteiten, waaronder de Masterclass Healthcontracting. Daardoor werk je niet alleen aan succesvolle bemiddelingen, maar ook aan de professionalisering van zorgcontractering in Nederland.
Recruitment:
Als Recruitment Consultant Zorgcontractering werk je op het snijvlak van recruitment en zorgcontractering. Je richt je op het bemiddelen van professionals die actief zijn binnen zorginkoop, zorgverkoop en contractmanagement in de zorg. Je werkt nauw samen met het hechte consultantsteam van Derks & Derks en bouwt binnen jouw vakgebied je eigen netwerk verder uit. Dankzij jouw affiniteit met zorgcontractering ben je in staat om snel de behoefte van zorgorganisaties te doorgronden en kandidaten goed te beoordelen en adviseren. Je richt je daarbij op zowel interim kandidaten als kandidaten die geïnteresseerd zijn in een vaste vervolgstap.
Business Development:
Als strategisch gesprekspartner ben je veelvuldig in gesprek met zorgorganisaties en zorgverzekeraars. Je adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentvraagstukken. De focus ligt op het adviseren en uitbouwen van bestaande relaties en het benutten van kansen binnen organisaties waar al succesvol mee wordt samengewerkt.
Ontwikkeling:
Vanwege de sterke positie die Derks & Derks als sectorspecialist binnen de zorg heeft opgebouwd worden er diverse activiteiten gericht op ontwikkeling van professionals binnen het vakgebied zorgcontractering aangeboden. Er is daardoor een grote diversiteit aan opleidingen en events waar je als Recruitment Consultant Zorgcontractering aan kan deelnemen en bijdragen, zoals de Masterclass HealthContracting, De Arena, Healthcontracting Onderzoek, Topclasses, het Traineeship Zorgverkoop en de Database Innovatieve Contracten.
Word jij namens Derks & Derks dé gesprekspartner voor uitdagende opdrachten en activiteiten die wij binnen het vakgebied zorgcontractering aanbieden? En wil jij deel uitmaken van een succesvol team dat met hart voor de zorg bijdraagt aan effectieve contractering en de transformatie van zorg in Nederland? Reageer dan direct!
Organisatie Derks & Derks is al 25 jaar sectorspecialist binnen Healthcare en Life Sciences en ondersteunt organisaties en professionals bij het realiseren van hun ambities. We bemiddelen adviseurs, executives, managers en specialisten, ondersteunen organisaties bij het invullen van sleutelposities en faciliteren professionals zich binnen hun vakgebied verder te ontwikkelen. Onze werkwijze kenmerkt zich door persoonlijke aandacht, kwaliteit en een sterke inhoudelijke focus. We werken met een succesvol team in een open en informele cultuur waarin kwaliteit, gedrevenheid en samenwerking centraal staan. Naast hard werken is er ruimte voor persoonlijke verdieping, het vieren van successen en teamactiviteiten waarbij teambuilding en gezelligheid centraal staan.
Profiel
afgeronde bachelor- of masteropleiding;
affiniteit met zorgcontractering, op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen dit mooie vakgebied;
ervaring met recruitment óf sterke affiniteit met het recruitment vak;
een proactieve, ondernemende en verbindende houding;
sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen;
organisatorisch sterk, in staat diverse projecten en opdrachten tegelijk te managen;
goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Geïnteresseerd? Ben je enthousiast over deze kans en herken je jezelf in het profiel? Dan komen we graag met je in contact. Stuur je cv, onder vermelding van referentienummer WL/26-105-DD, naar Alexander Willemse, info@derksenderks.nl.
Voor meer informatie kun je bellen, sms’en of Whatsappen met Alexander op nummer +31 (0)6 12795418.
Tagged as: Healthcare
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant – Zorgcontractering in Amersfoort werkgever: Derks & Derks
Piramal Critical Care biedt een dynamische en hybride werkomgeving waar je als Senior Qualified Person een cruciale rol speelt in internationale productintroducties en technologieoverdracht. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een internationaal team, krijg je de kans om je expertise in kwaliteitsmanagement te combineren met project- en people management. De organisatie waardeert initiatief en biedt unieke mogelijkheden voor groei en impact in de farmaceutische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant – Zorgcontractering in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Derks & Derks die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Derks & Derks kan solliciteren voor de functie van Recruitment Consultant – Zorgcontractering! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Derks & Derks drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Derks & Derks
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Derks & Derks.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Derks & Derks medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
