In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van leerkrachten en coördineren van leerlingondersteuning.
- Bedrijf: Een ambitieuze basisschool met een betrokken team.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Parttime functie met ruimte voor scholing en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de onderwijskwaliteit en groei in je rol.
- Kwalificaties: Pabo-diploma en ervaring als intern begeleider of kwaliteitscoördinator.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
In deze rol werk je vanuit drie kernrollen en ondersteun je het team op didactisch, inhoudelijk en zorgvlak. Dagelijkse taken zijn onder meer:
Begeleiden en coachen van leerkrachten bij pedagogisch en didactisch handelen.
Stimuleren van samen leren en samen verbeteren binnen het team.
Analyseren van leerlingresultaten, observaties en schoolontwikkelingen en vertalen naar concrete verbeteracties.
Coördineren van ondersteuning voor leerlingen met extra begeleiding.
Samenwerken met ouders, het samenwerkingsverband en externe partners.
Je bent in het bezit van een pabo-diploma.
Ervaring als intern begeleider of kwaliteitscoördinator.
Kennis van leerlingenzorg, onderwijskwaliteit en opbrengstgericht werken.
Vaardigheid in het vertalen van data en observaties naar verbeteracties.
Een coachende en verbindende communicatiestijl en initiatiefnemend vermogen.
Dit is een parttime, tijdelijke aanstelling van 0,4 tot 0,6 fte voor ziektevervanging met aansluitend zwangerschapsverlof.
Salaris volgens de vacature: € 3.644 - € 6.432 (schaal PO - LC).
Een betekenisvolle functie binnen een basisschool met ambitie.
Samenwerking met betrokken collega’s binnen de school en de scholengroep.
Ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing.
Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform cao PO, inschaling in schaal LC.
Via Derec: persoonlijke begeleiding en een vast contactpersoon tijdens je opdracht.
Via Derec: Mogelijkheden voor opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten, waar passend.
Via Derec: Pensioenopbouw vanaf dag één, waar van toepassing.
#J-18808-Ljbffr
Intern begeleider/kwaliteitscoördinator werkgever: Derec
Bij Derec, een toonaangevend bemiddelingsbureau voor het onderwijs, krijg je de kans om een waardevolle impact te maken in de levens van onderwijsprofessionals en scholen. Met een cultuur die gericht is op duurzame relaties en persoonlijke ontwikkeling, bieden we niet alleen een aantrekkelijk salaris en bonusregeling, maar ook volop ruimte voor eigen ideeën en ondernemerschap. Onze betrokken en ambitieuze teamleden genieten van flexibele werktijden, coaching en trainingen, en de mogelijkheid om hun netwerk en klantenbestand op te bouwen in een stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intern begeleider/kwaliteitscoördinator kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Derec.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Derec deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Derec
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Derec. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intern begeleider/kwaliteitscoördinator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Derec, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Derec zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Derec is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Derec
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Derec zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Derec.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Derec kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
