In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer betaalde zoekcampagnes voor toonaangevende merken.
- Bedrijf: DEPT® is een innovatieve groeibedrijf met een focus op technologie en marketing.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 24 vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit wordt gewaardeerd en kansen worden geboden.
- Waarom deze baan: Werk samen met topmerken en gebruik AI om campagnes te verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal 2-3 jaar ervaring met betaalde zoekcampagnes en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
DEPT® is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We opereren op het snijvlak van technologie en marketing, met meer dan 4.000 specialisten die groeidiensten leveren op het gebied van Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, en Technology & Data. We zijn 50|50 tech en marketing, partner‑gedreven, en de eerste die in beweging komt. Klanten zijn onder andere Google, Lufthansa, Meta, eBay, en OpenAI. We zijn sinds 2021 gecertificeerd als B Corp en Climate Neutral.
JOB DOEL
Deze rol maakt deel uit van ons Creative & Media team, gevestigd in Rotterdam en Amsterdam. Ons team is een levendige mix van talenten, variërend van Creatives, Influencer Marketers, Brand & Content Strategists tot Account Managers, Programmatic en Marketing Automation Consultants. Samen combineren we fantasierijke storytelling en prestatiegerichte strategieën met geavanceerde technologie om boeiende digitale ervaringen te creëren die duurzame relaties met onze klanten opbouwen.
WAT JE ZULT DOEN
- Beheren van multi-markt betaalde zoek- en shoppingcampagnes voor klanten;
- Uitvoeren van zoekwoordenonderzoek en analyse om relevante zoektermen en kansen voor campagne-optimalisatie te identificeren;
- Gebruik maken van automatisering en data binnen campagnes, inclusief het gebruik van AI om prestaties te verbeteren;
- Creëren en optimaliseren van betaalde zoekcampagnes op verschillende platforms, zoals Google Ads en Bing Ads;
- Campagneprestaties monitoren, data analyseren en regelmatige rapporten aan klanten verstrekken, met nadruk op belangrijke metrics en aanbevelingen voor verbetering;
- Op de hoogte blijven van trends en best practices in betaalde zoekadvertenties;
- Samenwerken met cross-functionele teams om een naadloze uitvoering van campagnes en afstemming met klantdoelen te waarborgen;
- Informatie bijhouden over wijzigingen in zoekmachine-algoritmes en strategieën dienovereenkomstig aanpassen;
- Technische analyses, inhouds- en autoriteitsanalyses uitvoeren;
- Implementatieplannen en workflows opstellen;
- Reageren op klant (interne en externe) aanvragen;
- Rapporteren over activiteiten op wekelijkse, maandelijkse en kwartaalbasis;
- Directe communicatie met klanten onderhouden.
WAT JE MEENEEMT
- Minimaal 2-3 jaar ervaring in het beheren en optimaliseren van betaalde zoek- en shoppingcampagnes, bij voorkeur binnen een digitaal bureau of vergelijkbare omgeving;
- Sterke kennis van betaalde zoekplatforms, zoals Google Ads en Bing Ads;
- Ervaring met klantcommunicatie;
- Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om data te interpreteren voor campagne-optimalisatie;
- Vermogen om samen te werken in een snel veranderende, deadline-gedreven omgeving;
- Gemiddelde of hogere vaardigheid in het gebruik van Excel/Sheets en bekendheid met Word/Docs en PowerPoint/Slides;
- Uitstekende tijdmanagement- en organisatorische vaardigheden met een hoge aandacht voor detail;
- Vermogen om snel te reageren binnen een snel veranderende omgeving;
- Direct beschikbaar om te beginnen werken vanuit ons kantoor in Amsterdam of Rotterdam;
- Volledige werkvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.
WIJ BIEDEN
- Een flexibele, hybride werkpolicy (2-3 dagen vanuit kantoor, afhankelijk van locatie) en de mogelijkheid om 13 weken per jaar vanuit het buitenland te werken;
- 24 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om een onbeperkt aantal extra vakantiedagen te kopen;
- DEPT®/YOU Learning Menu en DEPT®/YOU Special Programs. Ontwikkel je vaardigheden met cursussen en programma's die op jouw behoeften zijn afgestemd;
- Blijf gelukkig en gezond met een bijdrage aan je gezondheid via het OpenUp-platform, kortingen op sportscholen en wellness, en gezonde lunches op kantoor;
- Krijg korting op je leasefiets en fiets in stijl. Je kunt ook genieten van zorgeloze woon-werkverkeer met een NS Business Card;
- Een reputatie voor goed doen. DEPT® is sinds 2021 een Certified B Corp®, is sinds 2022 benoemd tot Great Place To Work in Nederland en is uitgeroepen tot 'Agency of the Year' bij zowel The Lovies als The Webby Awards;
- Geweldige klanten. Of ze nu groot, klein, lokaal of globaal zijn — bij DEPT® krijg je de kans om met allemaal te werken. En we vieren al onze successen samen!
Bij DEPT® vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken, en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, voor elkaar, en voor de wereld die we helpen opbouwen.
DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE
Bij DEPT® zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden, met verschillende vaardigheden en perspectieven.
Niet zeker of je aan alle kwalificaties voldoet? Solliciteer, en laat ons beslissen! Onderzoek toont aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen vaak niet solliciteren naar banen wanneer ze denken dat ze mogelijk niet aan elke vereiste voldoen, terwijl dat in feite wel zo is. We geloven in het geven van iedereen een eerlijke kans om te schitteren.
We moedigen je ook aan om contact met ons op te nemen en eventuele redelijke aanpassingen te bespreken die we kunnen maken om je te ondersteunen tijdens het wervingsproces en je tijd bij ons.
Paid Search (SEA) Consultant werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Paid Search (SEA) Consultant kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Dept.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Dept.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Dept; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Dept zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Paid Search (SEA) Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Dept.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Dept. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Dept. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Dept.
