In één oogopslag
- Taken: Identificeer en creëer waardevolle technologie kansen in de Benelux en Nordics.
- Bedrijf: DEPT® is een innovatieve groeibedrijf met een focus op technologie en marketing.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 24 vakantiedagen, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met ruimte voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Leid complexe pitches en maak impact met toonaangevende merken zoals Google en Meta.
- Kwalificaties: Ervaring in het ontwikkelen van digitale strategieën en sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
DEPT® is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We opereren op het snijvlak van technologie en marketing, met meer dan 4.000 specialisten die groeidiensten leveren op het gebied van merk & media, ervaring, commerce, CRM en technologie & data. We zijn 50|50 tech en marketing, partner-gedreven en de eerste die in beweging komt. Klanten zijn onder andere Google, Lufthansa, Meta, eBay en OpenAI. We zijn sinds 2021 gecertificeerd als B Corp en klimaatneutraal.
Deze rol maakt deel uit van ons Experience & Engineering team in Nederland. We combineren onze vaardigheden in het ontwikkelen van toekomstbestendige technische oplossingen met onze expertise in het creëren van mooie ontwerpen om uitzonderlijke en boeiende digitale ervaringen te leveren die blijvende relaties met onze klanten opbouwen, zoals Gant, Inter Milan, bol.com en Just Eat Takeaway.
ROL OVERZICHT
De Head of Growth is een senior commerciële leider binnen onze Experience & Engineering business, verantwoordelijk voor het creëren, vormgeven en omzetten van waardevolle technologie kansen in de Benelux en de Nordics. Deze rol gaat verder dan traditionele business development. Je combineert sterke commerciële instincten met een goed begrip van digitale technologie om klantbehoeften te identificeren, strategische kansen te vormen en complexe pitches te leiden van het eerste gesprek tot aan de afsluiting.
Je werkt op gebieden zoals digitale ervaring platforms, commerce, web engineering, data en integraties en AI / agentic engineering. Een belangrijk onderdeel van de rol is het fungeren als de commerciële orchestrator op strategische kansen: het begrijpen van het echte klantprobleem, het definiëren van de winstrategie, het samenbrengen van de juiste experts en ervoor zorgen dat DEPT® een duidelijk, gedifferentieerd en commercieel aantrekkelijk standpunt presenteert.
WAT JE ZULT DOEN
- Proactief identificeren en creëren van waardevolle kansen bij nieuwe en bestaande klanten.
- Een sterke pijplijn opbouwen door middel van senior relaties, marktinformatie, partnerschappen, outbound activiteiten en accountontwikkeling.
- Leiden van commerciële onderhandelingen en helpen bij het vormgeven van scope, prijsstelling en commerciële modellen tot aan de afsluiting.
- Onafhankelijk leiden van complexe technologie pitches van het eerste klantgesprek tot de finale presentatie, onderhandeling en afsluiting.
- Leiden, coachen en ontwikkelen van leden van het E&E Growth team.
WAT JE MEENEEMT
- Aantoonbare ervaring in het creëren, vormgeven en afsluiten van complexe, op maat gemaakte technologie diensten in een bureau, digitale consultancy of technologie diensten omgeving.
- Sterke kennis van digitale transformatie, met ervaring in het ontwikkelen van gezamenlijke verkoop- en partner-gedreven groeistrategieën met belangrijke technologieplatforms.
- Voldoende technologievaardigheid om onafhankelijk het merendeel van een eerste klantgesprek te leiden.
- In staat om momentum te creëren, eigenaarschap te nemen en mensen mee te nemen in een snel veranderende en onduidelijke omgeving.
WE BIEDEN
- Een flexibele, hybride werkpolicy (2-3 dagen vanuit kantoor, afhankelijk van locatie) en de mogelijkheid om 13 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.
- 24 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om een onbeperkt aantal extra vakantiedagen te kopen.
- Een reputatie voor het doen van goed. DEPT® is sinds 2021 een Certified B Corp®.
- De kans om te werken met geweldige klanten, groot of klein, lokaal of globaal.
DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE
Bij DEPT® zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We moedigen je aan om te solliciteren, ook als je denkt dat je niet aan alle vereisten voldoet.
Head of Growth, Benelux & Nordics (Experience & Engineering) werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Growth, Benelux & Nordics (Experience & Engineering) kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Dept.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Dept.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Dept; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Dept zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Growth, Benelux & Nordics (Experience & Engineering) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Dept.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Dept. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Dept. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Dept.
