In één oogopslag
- Taken: Be the go-to person for clients and shape digital strategies that make a difference.
- Bedrijf: DEPT® is a dynamic Growth Invention company with a focus on tech and marketing.
- Voordelen: Enjoy flexible working, competitive salary, healthcare, and 26 days paid holiday.
- Overige informatie: Opportunities for growth, learning, and making a positive impact in the community.
- Waarom deze baan: Join a team that values curiosity and creativity while working with top global brands.
- Kwalificaties: Experience in digital platforms and strong communication skills are a must.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
DEPT® is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We opereren op het snijvlak van technologie en marketing, met meer dan 4.000 specialisten die groeidiensten leveren op het gebied van merk & media, ervaring, commerce, CRM en technologie & data. We zijn 50|50 tech en marketing, partner-gedreven en de eerste die in beweging komt. Klanten zijn onder andere Google, Lufthansa, Meta, eBay en OpenAI. We zijn sinds 2021 gecertificeerd als B Corp en klimaatneutraal.
Deze rol is binnen Experience & Engineering in Manchester. We combineren onze vaardigheden in het ontwikkelen van toekomstbestendige technische oplossingen met onze expertise in het creëren van mooie ontwerpen om uitzonderlijke en boeiende digitale ervaringen te leveren die blijvende relaties met onze klanten opbouwen. We zijn op zoek naar een Digital Consultant om ons Experience & Engineering team te versterken. Je zult werken aan grootschalige digitale projecten – voornamelijk websites en digitale platforms – voor bekende klanten zoals Health Service Executive (Ierland), Nikon, Diageo, Jotun en Audley Travel. Het is een hands-on rol, die commerciële prioriteiten combineert met strategisch denken. Je bouwt sterke relaties op, helpt digitale strategieën te definiëren en zorgt ervoor dat we werk leveren dat waardevol is – voor zowel onze klanten als hun gebruikers.
KEY RESPONSIBILITIES
- Leiden van klantrelaties en een vertrouwd aanspreekpunt worden
- Werken met interne teams om strategieën en roadmaps vorm te geven
- Identificeren van nieuwe kansen – of dat nu het verbeteren van platforms is, het gebruik van nieuwe technologie of het verkennen van verschillende manieren van werken
- Communicatie helder, eerlijk en regelmatig houden – zowel met klanten als met interne teams
- Zorgen dat we werk leveren dat effectief, goed uitgevoerd en afgestemd is op het grotere geheel
WHAT WE ARE LOOKING FOR
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol (bij voorkeur aan bureauzijde)
- Sterk begrip van digitale platforms – vooral websites en CMS-gedreven oplossingen
- Comfortabel in het werken met senior stakeholders en cross-functionele teams
- In staat om dagelijkse levering in balans te brengen met langetermijnstrategie
- Nieuwsgierig naar hoe dingen werken – en hoe ze beter kunnen werken
- Zelfverzekerd in het stellen van vragen, uitdagen van aannames en voorstellen van nieuwe ideeën
- Praktisch, georganiseerd en goed in het kalm blijven wanneer het druk wordt
- Een duidelijke communicator die mensen geïnformeerd en afgestemd houdt
WE OFFER
- Een flexibele, hybride werkpolicy (2 dagen vanuit kantoor, afhankelijk van locatie)
- Een uitstekend salaris op basis van ervaring en gelijke beloningsbeleid
- Pensioen, gratis particuliere gezondheidszorg, ondersteuning voor mentale gezondheid en bedrijfsziekteverlofregeling
- 26 dagen betaald verlof (plus UK Bank Holidays)
- Hulp bij woon-werkverkeer met een seizoensgebonden lening en fietsplan
- Verbeterde gezinsvriendelijke beleidsmaatregelen ter ondersteuning van nieuwe ouders
- Sociale en culturele evenementen, veel mogelijkheden om contact te maken met collega's door georganiseerde activiteiten en vieringen
- Inspirerende gesprekken, waarbij we regelmatig gastsprekers en evenementen uitnodigen
- Leren en ontwikkeling, ter ondersteuning van je groei met continue leermogelijkheden
- Buddy-programma: je wordt gekoppeld aan een 'Buddy' om je te helpen tijdens je eerste weken bij DEPT®
- Een reputatie voor het doen van goed. DEPT® is sinds 2021 gecertificeerd als B Corp en is uitgeroepen tot 'Agency of the Year' bij zowel The Lovies als The Webby Awards
- Geweldige klanten. Of ze nu groot of klein, lokaal of globaal zijn – bij DEPT® krijg je de kans om met klanten van alle groottes en uit alle sectoren te werken. En we vieren al onze successen samen!
- De mogelijkheid voor mogelijkheden. We willen je in staat stellen om te doen wat je het beste doet en je vaardigheden verder te ontwikkelen met training, ontwikkeling en certificeringen
- Globale jaarlijkse DEPT® Cares Month waarin medewerkers samenkomen en hun vaardigheden doneren om lokale goede doelen te ondersteunen
WHY DEPT®?
We zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We creëren wat de toekomst brengt door ideeën te pionieren, snel te handelen en verder te gaan, omdat stilstand gewoon niet in ons DNA zit. We worden aangetrokken door mensen die nieuwsgierig blijven, met intentie bewegen en nooit stoppen met uitvinden. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onvermoeizame nieuwsgierigheid en dingen gedaan krijgen. Het is hoe we werken, hoe we groeien en hoe we dingen maken die ertoe doen. Bij DEPT® vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld die we helpen opbouwen.
DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION
Bij DEPT® zijn we er trots op een inclusieve werkplek te creëren waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden, met verschillende vaardigheden en perspectieven.
Digital Account Manager werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Account Manager kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Dept.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Dept.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Dept; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Dept zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Account Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Dept.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Dept. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Dept. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Dept.
