In één oogopslag
- Taken: Creëer trendy social content voor topmerken op TikTok en Instagram.
- Bedrijf: DEPT® is een innovatieve groeibedrijf met een focus op technologie en marketing.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 25 vakantiedagen, en een buddy-programma voor nieuwe medewerkers.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Werk samen met creatieve teams en maak impactvolle content die de wereld bereikt.
- Kwalificaties: Ervaring met social content en passie voor korte video’s zoals TikTok en Reels.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
DEPT® is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We opereren op het snijvlak van technologie en marketing, met meer dan 4.000 specialisten die groeidiensten leveren op het gebied van merk & media, ervaring, commerce, CRM en technologie & data.
JOB PURPOSE
Als je een content creator bent die TikTok, Instagram en sociale content van binnen en van buiten kent, en die wereldklasse content wil creëren voor enkele van 's werelds grootste merken, willen we van je horen! Je zult het geweldig vinden om ideeën te bedenken, maar nog belangrijker, je zult het geweldig vinden om ze te maken en de vaardigheden en ervaring hebben om dit te doen.
Je zult in staat zijn om content te creëren, maken en filmen die perfect is voor de FYP/Discovery Feed en content te creëren voor onze klanten, terwijl je de ondersteuning hebt van een breder team van creatievelingen, strategie, ontwerp en media van DEPT. Dit is een zeer hands-on rol. Je zult zelfverzekerd voor de camera staan en bereid zijn om te reizen.
WAT JE ZULT DOEN
- Genereer snelle, trendgerichte organische sociale content ideeën die resoneren met het publiek en de cultuur van de klant.
- Schiet en bewerk korte video's onafhankelijk, met behulp van tools zoals CapCut of in-app editors.
- Reageer snel op sociale trends, creëer en plaats content binnen strakke tijdframes.
- Werk nauw samen met het team en klanten, presenteer ideeën duidelijk en zelfverzekerd.
- Reis naar locaties voor content shoots en merkactivaties.
- Beheer en gebruik een grote bibliotheek met merkassets ter inspiratie en ondersteuning van contentcreatie.
- Handhaaf merk richtlijnen terwijl je experimenteert met creatieve formats.
- Omarm een “doer and maker” mindset door actie, ideatie en leren van contentprestaties te prioriteren.
- Ondersteun de productie van hoge volumes van boeiende, snackable sociale content op dagelijkse basis.
WAT JE MEENEEMT
- Aantoonbare ervaring met sociale content.
- Passie voor TikTok, Reels en korte video content creatie, met praktische ervaring in het bewerken met apps zoals CapCut of vergelijkbaar.
- Vermogen om snelle, trendgerichte en reactieve sociale content ideeën te genereren die resoneren met Gen Z en bredere doelgroepen.
- Comfortabel filmen en presenteren voor de camera met vertrouwen en authenticiteit.
- Ervaring met het beheren of creëren van content voor persoonlijke of merk TikTok/Instagram-accounts als alternatief portfolio.
- Sterke creatieve instincten gecombineerd met een maker mindset, klaar om content snel te produceren en te plaatsen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met het vermogen om effectief samen te werken.
- Aanpassingsvermogen om te werken in een snel veranderende omgeving, waarbij meerdere shoots en contentreizen worden gecombineerd, inclusief reizen naar locaties zoals luchthavens en Europese bestemmingen.
- Hoge aandacht voor merk richtlijnen en creatieve principes, waarbij creativiteit wordt gebalanceerd met strategische merkafstemming.
- Bereidheid om te leren, experimenteren en snel itereren, met een test-en-leer benadering van contentcreatie.
WE BIEDEN
- Een flexibele, hybride werkbeleid.
- De keuze uit medische zorgverleners (Bupa of Medicash).
- 25 vakantiedagen plus feestdagen en je verjaardag vrij elk jaar.
- Bedrijfspensioenregeling.
- EAP-regeling.
- Fiets naar werk regeling.
- Verbeterde gezinsvriendelijke beleidsmaatregelen.
- Buddy Program: Je wordt gekoppeld aan een ‘Buddy’ om je te helpen tijdens je eerste weken bij DEPT®.
- Een reputatie voor goed doen. DEPT® is sinds 2021 een Certified B Corp® en is uitgeroepen tot ‘Agency of the Year’ bij zowel The Lovies als The Webby Awards.
- Geweldige klanten. Of ze nu groot of klein, lokaal of globaal zijn — bij DEPT® krijg je de kans om met klanten van alle groottes en in alle sectoren te werken. En we vieren al onze successen samen!
- De mogelijkheid voor mogelijkheden. We willen je in staat stellen om te doen wat je het beste doet en je vaardigheden verder te ontwikkelen met training, ontwikkeling en certificeringen.
- Globale jaarlijkse DEPT® Cares Month waarin medewerkers samenkomen en hun vaardigheden doneren om lokale goede doelen te ondersteunen.
DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE
Bij DEPT® zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden, met verschillende vaardigheden en perspectieven.
Ben je niet zeker of je aan alle kwalificaties voldoet? Onderzoek toont aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen vaak geen sollicitaties indienen wanneer ze denken dat ze mogelijk niet aan elke vereiste voldoen, terwijl dat in feite wel zo is. We geloven in het geven van iedereen een eerlijke kans om te schitteren.
We moedigen je ook aan om contact met ons op te nemen en eventuele redelijke aanpassingen te bespreken die we kunnen maken om je te ondersteunen tijdens het wervingsproces en je tijd bij ons.
Social Content Creator in Amsterdam werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Social Content Creator in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Dept.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Dept.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Dept; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Dept zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Social Content Creator in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Dept.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Dept. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Dept. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Dept.
