In één oogopslag
- Taken: Leid projecten van begin tot eind en los complexe productie-uitdagingen op.
- Bedrijf: DEPT® is een innovatieve groei-inventiebedrijf met een sterke focus op diversiteit.
- Voordelen: Hybride werkbeleid, training, ontwikkeling en een kans om met geweldige klanten te werken.
- Overige informatie: Een inclusieve werkomgeving waar iedereen de kans krijgt om te schitteren.
- Waarom deze baan: Maak impact met creatieve projecten en werk samen met een divers team.
- Kwalificaties: Ervaring als producer en sterke netwerkvaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
We zijn op zoek naar een ervaren Senior Producer om ons team te versterken en best-in-class productoplossingen te leveren voor een zeer diverse set van lokale en internationale klanten uit de DACH-regio. Projecten kunnen variëren van snelle sociale content en creatieve sprints tot complexe multi-markt campagnes, grootschalige producties en innovatieprojecten die over meerdere gebieden worden geleverd.
Als Senior Producer leid je producties van briefing tot uiteindelijke levering, waarbij je alle aspecten van pre-productie, productie en post-productie beheert. Je zult zowel als bureauproducent werken, in samenwerking met externe productiebedrijven om campagnes te leveren, als als lijnproducent, waarbij je producties direct beheert wanneer dat nodig is.
Je werkt nauw samen met creatieven, strategen, accountteams en klanten om productoplossingen te ontwikkelen die ideeën tot leven brengen, terwijl je creatieve ambities, tijdlijnen en budgetten in balans houdt. Deze rol vereist iemand die gedijt in een snel veranderende omgeving, graag complexe productie-uitdagingen oplost en het vertrouwen heeft om projecten onafhankelijk te leiden in wereldwijde markten.
Wat je gaat doen:
- Projecten leiden door alle fasen van productie, van initiële scoping en budgettering tot uiteindelijke levering.
- Nauw samenwerken met creatieve, strategie- en accountteams om de haalbaarheid van productie te beoordelen en de meest effectieve productieaanpak te ontwikkelen.
- Gedetailleerde productieplannen, schema's en budgetten opstellen voor een breed scala aan projecten en leveringen.
- Alle aspecten van pre-productie beheren, inclusief crew sourcing, casting, locatiebeheer, vergunningen, reizen en logistiek.
- Productieshoots leiden, zowel in de DACH-regio als internationaal.
- Relaties beheren met productiebedrijven, regisseurs, fotografen, post-productiepartners en specialistische leveranciers.
- Drievoudige biedprocessen en selectie van productiepartners leiden waar nodig.
- Productieschattingen ontwikkelen en duidelijke budgetaanbevelingen doen aan interne en klantstakeholders.
- Post-productieworkflows toezicht houden, ervoor zorgen dat projecten op tijd en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden geleverd.
- Risico's vroegtijdig identificeren en proactief oplossingen ontwikkelen om de projectvoortgang te behouden.
- Zorgen dat producties efficiënt, commercieel en in lijn met afgesproken budgetten worden geleverd.
- Sterke relaties met klanten opbouwen en een vertrouwde adviseur worden op productiegerelateerde zaken.
- Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de industrie, opkomende technologieën en innovatieve productietechnieken.
- Junior leden van het productieteam ondersteunen en begeleiden waar nodig.
Wat je meebrengt:
- Uitgebreide ervaring als Producer of Senior Producer binnen een bureau, productiebedrijf of geïntegreerde creatieve omgeving.
- Bewezen ervaring in het leveren van producties in meerdere internationale markten.
- Sterke ervaring in zowel bureauzijde productie als hands-on lijnproductie.
- Uitstekend begrip van video, fotografie, sociale content en geïntegreerde campagneproductie.
- Sterk netwerk van productiebedrijven, regisseurs, fotografen, crew, post-productiefaciliteiten en specialistische leveranciers.
- Aantoonbare ervaring in het beheren van producties van briefing tot uiteindelijke levering.
- Sterke commerciële vaardigheden met ervaring in het beheren van productiebudgetten en onderhandelingen.
- Uitstekende organisatorische en projectmanagementvaardigheden.
- Sterke klantgerichte ervaring en het vermogen om stakeholderrelaties zelfverzekerd te beheren.
- Comfortabel werken aan meerdere projecten tegelijkertijd in een snel veranderende omgeving.
- Oplossingsgericht met een proactieve en flexibele mindset.
- Sterk begrip van AI, opkomende technologieën en hun impact op moderne contentproductie.
- Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
- Vermogen om kalm en besluitvaardig te blijven onder druk.
- Een passie voor het maken van geweldig werk en het tot leven brengen van ambitieuze creatieve ideeën.
- Goede Engelse vaardigheden, conversatie Duits is een plus, maar geen vereiste.
Wij bieden:
- Hybride werkbeleid.
- Een reputatie voor goed doen. DEPT® is sinds 2021 een Certified B Corp®.
- Geweldige klanten. Of ze nu groot, klein, lokaal of globaal zijn — bij DEPT® krijg je de kans om met allemaal te werken. En we vieren al onze successen samen!
- De mogelijkheid voor groei. We willen je in staat stellen om te doen wat je het beste doet en je vaardigheden verder te ontwikkelen met training, ontwikkeling en certificeringen.
- Globale jaarlijkse DEPT® Cares Month waarin medewerkers samenkomen en hun vaardigheden doneren om lokale goede doelen te ondersteunen.
Waarom DEPT®?
Wij zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. Opererend op het snijvlak van technologie en marketing, creëren we wat er komt door ideeën te pionieren, snel te handelen en verder te gaan, omdat stilstand gewoon niet in ons DNA zit.
We worden aangetrokken door mensen die nieuwsgierig blijven, met intentie bewegen en nooit stoppen met uitvinden. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onvermoeibaar nieuwsgierig en dingen gedaan krijgen. Het is hoe we werken, hoe we groeien en hoe we dingen maken die ertoe doen.
Bij DEPT® vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld die we helpen opbouwen.
DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE
Bij DEPT® zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden, met verschillende vaardigheden en perspectieven.
Onderzoek toont aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen vaak niet solliciteren naar banen wanneer ze denken dat ze mogelijk niet aan elke eis voldoen, terwijl dat in feite wel zo is. We geloven in het geven van iedereen een eerlijke kans om te schitteren.
We moedigen je ook aan om contact met ons op te nemen en eventuele redelijke aanpassingen te bespreken die we kunnen maken om je te ondersteunen tijdens het wervingsproces en je tijd bij ons.
Wil je meer weten over onze toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie? Bekijk hier onze inspanningen.
Senior Lead Producer in Amsterdam werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Lead Producer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Dept.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Dept.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Dept; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Dept zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Lead Producer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Dept.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Dept. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Dept. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Dept.
