In één oogopslag
- Taken: Leid digitale projecten en breng innovatieve ideeën tot leven voor topklanten.
- Bedrijf: DEPT® is een toonaangevend bedrijf dat technologie en marketing combineert.
- Voordelen: Flexibele hybride werkplek, competitief salaris en mentale gezondheidssteun.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een inclusieve cultuur.
- Waarom deze baan: Werk met AI en digitale tools om impact te maken in een snelgroeiende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in digitaal projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
DEPT® is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We opereren op het snijvlak van technologie en marketing, met meer dan 4.000 specialisten die groeidiensten leveren op het gebied van merk & media, ervaring, commerce, CRM en technologie & data. We zijn 50|50 tech en marketing, partner-gedreven en altijd als eerste in beweging. Klanten zijn onder andere Google, Lufthansa, Meta, eBay en OpenAI. We zijn sinds 2021 gecertificeerd als B Corp en klimaatneutraal.
Dit is een contract voor bepaalde tijd van 6 maanden, met kans op verlenging. De rol is volledig hybride, werkend volgens EST-tijden vanuit Canada, in Toronto.
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Deze rol maakt deel uit van ons Global Studios team. We creëren emotionele maar conversiegerichte ideeën, producten en campagnes op grote schaal en met snelheid. Onze specialiteit is hyper-gepersonaliseerde digitale communicatie die percepties verandert, nieuwe gedragingen vormt en marktaandeel verschuift voor onze klanten.
DEPT is op zoek naar een aanpasbare, energieke Senior Digital Project Manager (Senior Producer) om ons snel bewegende team te versterken. In deze rol leid je impactvolle digitale initiatieven voor een even snel bewegende klant. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van tot 6 werkstromen van 1 klant in de digitale en AI-ruimte. Activiteiten omvatten het lanceren van producten, ondersteuning van marketinginitiatieven en innovatieve digitale ervaringen.
Je fungeert als de motor die productontwerp en -ontwikkeling aandrijft, waarbij je de kloof overbrugt tussen strategie, ontwerp, technische uitvoering en klantverwachtingen. De ideale kandidaat gedijt in ambiguïteit, brengt van nature orde in chaos en blijft kalm wanneer prioriteiten verschuiven.
WAT JE DOET
- Projectmanagement & Levering: Beheer de end-to-end levering van complexe web-, AI- en digitale producten van ontdekking tot lancering en optimalisatie.
- Organiseer Dynamische Taken: Structureer complexe, multi-threaded projecten; stel duidelijke mijlpalen, sprintplannen en leveringen vast te midden van veranderende vereisten.
- Cross-Functioneel Team Management: Beheer de levering van middelen voor UX/UI-ontwerpers, front-end/back-end ontwikkelaars om hoogwaardig werk op schema te leveren.
- Klant- & Stakeholdermanagement: Leid een snelle klant, faciliteer duidelijke communicatie, stel realistische verwachtingen in en beheer scopewijzigingen soepel.
- Risico- & Middelenbeheer: Identificeer proactief knelpunten, ruim obstakels voor technische en creatieve teams op en beheer de middelenallocatie over actieve werkstromen.
- AI Tooling & Workflow Optimalisatie: Moedig aan om opkomende AI-tools te verkennen, te testen en te integreren om workflows van het bureau en de klant te stroomlijnen.
- Moderne Productlevering: Faciliteer agile syncs (dagelijkse stand-ups, sprintplanning, retrospectives en ontwerpevaluaties) aangepast voor teams met hoge snelheid.
WAT JE MEENEEMT
- Ervaring aan Bureau- & Klantzijde: Digitale projectmanagementervaring binnen een snelgroeiende omgeving.
- Creatieve & Technische Vaardigheid: Aantoonbare ervaring in het leiden van ontwerpteams (UX/UI, ontwerpsystemen, onderzoek) en engineeringteams (op maat gemaakte web/app-ontwikkeling, API's, integraties).
- AI Enthousiasme: Praktische ervaring met of sterke nieuwsgierigheid naar AI-tools, generatieve workflows en hoe AI moderne ontwerp- en ontwikkelingssystemen beïnvloedt.
- Gedijt in Ambiguïteit: Comfortabel opereren zonder een compleet overzicht; in staat om losse briefs en evoluerende doelen om te zetten in duidelijke, uitvoerbare plannen.
- Agility, Aanpassingsvermogen & Flexibiliteit: Snel kunnen schakelen met veranderende tijdlijnen zonder momentum te verliezen of de productkwaliteit onder druk te zetten.
- Probleemoplosser: Een kalme, beslissende aanwezigheid die rustig navigeren door deadlines en veranderende scope.
- Sterke Communicator: Uitstekende schriftelijke, mondelinge en presentatievaardigheden, in staat om vloeiend te communiceren met ingenieurs, creatieve directeuren en klantexecutives.
WIJ BIEDEN
- Een flexibele, hybride werkpolicy.
- Een uitstekend salaris op basis van ervaring en gelijke beloningsbeleid.
- Ondersteuning voor mentale gezondheid en een ziektekostenregeling van het bedrijf.
- 15 dagen betaald verlof per jaar (plus feestdagen).
- Verfrissingen worden de hele week op kantoor aangeboden, evenals drankjes om 16.00 uur op vrijdag.
- Verbeterde gezinsvriendelijke beleidsmaatregelen ter ondersteuning van nieuwe ouders.
- Sociale en culturele evenementen, veel mogelijkheden om contact te maken met collega's via georganiseerde activiteiten en vieringen.
- Inspirerende gesprekken, met regelmatige gastsprekers en evenementen.
- Leren en ontwikkelen, ondersteuning van je groei met continue leermogelijkheden.
- Buddyprogramma: Je wordt gekoppeld aan een 'Buddy' om je te helpen tijdens je eerste weken bij DEPT®.
- Een reputatie voor goed doen. DEPT® is sinds 2021 een gecertificeerde B Corp®.
- Geweldige klanten. Bij DEPT® krijg je de kans om met klanten van alle groottes en in alle sectoren te werken.
- De mogelijkheid om te groeien. We willen je in staat stellen om te doen waar je goed in bent en je vaardigheden verder te ontwikkelen met training en certificeringen.
WAAROM DEPT®
Wij zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We creëren wat er komt door ideeën te pionieren, snel te handelen en verder te gaan omdat stilstand niet in ons DNA zit. We zijn aangetrokken tot mensen die nieuwsgierig blijven, met intentie bewegen en nooit stoppen met uitvinden. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onvermoeibaar nieuwsgierig en dingen gedaan krijgen. Bij DEPT® vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld die we helpen opbouwen.
DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE
Bij DEPT® zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden.
Senior Digital Project Manager - 6 month FTC in Amsterdam werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Digital Project Manager - 6 month FTC in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word een marketingheld in je omgeving
Ga naar lokale netwerkevenementen en marketingmeetups. In de marketing-en-communicatiewereld draait het veel om connecties en netwerken. Dit geeft je de kans om directe contacten te leggen met mensen in de sector, inclusief mogelijke werkgevers zoals Dept.
✨Maak gebruik van tijdelijke projecten
Zoek naar tijdelijke projecten of campagnes waarin je kunt helpen, bijvoorbeeld via freelancemarktplaatsen of marketingbureaus. Dit kan een geweldige manier zijn om ervaring op te doen terwijl je je netwerk uitbreidt.
✨Speel in op seizoensgebonden kansen
Houd rekening met het seizoen en evenementen zoals productlanceringen of festivals. Veel bedrijven in marketing-en-communicatie hebben tijdens drukke periodes extra handen nodig. Dit is jouw kans om binnen te komen!
✨Laat je creatieve portfolio spreken
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt dat jouw meest creatieve werk laat zien. Dit kan via een persoonlijke website, maar ook via social media. Deel je projecten en campagnes die aansluiten bij de stijl van Dept – het laat ze zien wie je bent en wat je kunt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Digital Project Manager - 6 month FTC in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creatieve flair zien!:In de marketing en communicatie draait alles om creativiteit. Voeg voorbeelden van eerdere campagnes of projecten toe aan je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen het vak begrijpt, maar ook daadwerkelijk in staat bent om originele ideeën te ontwikkelen!
Kennis van digitale marketingtools:Zorg ervoor dat je je ervaring met populaire digitale marketingtools vermeldt in je CV. Denk aan iets als Google Analytics, social media platforms of e-mailmarketingsoftware. Dit maakt duidelijk dat je klaar bent om in te springen en direct bij te dragen aan Dept.
Focus op je leerpotentieel:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, willen ze zien dat je wilt leren en aanpassingsvermogen hebt. Laat in je motivatiebrief zien hoe je eerder snel hebt geleerd of je lid bent geweest van een projectteam dat zich aanpaste aan veranderende omstandigheden.
Wees helder over beschikbaarheid en doelstellingen:In je aanvraag is het belangrijk om duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Geef aan hoe lang je bereid bent te werken en wat je hoopt te bereiken tijdens deze tijdelijke rol. Dit helpt Dept om te zien hoe goed je in hun team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Focus op creatieve campagnes
Bij een tijdelijke functie in marketing en communicatie wil je echt laten zien hoe je creatieve campagnes hebt ontwikkeld of uitgevoerd. Denk aan specifieke voorbeelden uit je portfolio waarmee je jouw creativiteit en strategisch inzicht kunt onderbouwen. Dit laat zien dat je niet alleen maar ideeën hebt, maar dat je ze ook kunt waarmaken!
✨Ken de tools van het vak
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de marketingtools die het bedrijf, zoals Dept, gebruikt. Of dat nu Google Analytics, Hootsuite of Adobe Creative Suite is, geeft ons een indruk dat je klaar bent om snel in te stromen. We willen zien dat je weet hoe je deze tools kunt gebruiken om campagnes te analyseren en te optimaliseren!
✨Toon je leervermogen
Omdat deze functie tijdelijk is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen aan een veranderende omgeving. Bereid voorbeelden voor waarin je snel nieuwe dingen hebt opgepakt of in een kort tijdsbestek resultaten hebt behaald. Dit laat jouw potentieel zien, wat extra waardevol is voor een tijdelijke rol.
✨Bouw een netwerk in korte tijd
In een tijdelijke rol is het belangrijk om snel relaties op te bouwen met collega's en opdrachtgevers. Bereid een kort verhaal voor waarin je hebt laten zien hoe je dit eerder hebt gedaan. Dit kan helpen om de hiring manager te overtuigen dat je binnen de kortste keren een bijdrage kunt leveren aan het team bij Dept.
