In één oogopslag
- Taken: Leid meerdere campagnes van begin tot eind en zorg voor creatieve kwaliteit.
- Bedrijf: DEPT® is een innovatieve groeibedrijf met een focus op technologie en marketing.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, mentale gezondheidssteun en 15 dagen betaald verlof.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk met toonaangevende merken en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in geïntegreerde marketing en campagnebeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 40500 - 49500 € per jaar.
DEPT® is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We opereren op het snijvlak van technologie en marketing, met meer dan 4.000 specialisten die groeigerichte diensten leveren op het gebied van merk & media, ervaring, commerce, CRM en technologie & data. We zijn 50|50 tech en marketing, partner-gedreven en altijd als eerste in beweging. Klanten zijn onder andere Google, Lufthansa, Meta, eBay en OpenAI. We zijn sinds 2021 gecertificeerd als B Corp en klimaatneutraal.
Deze rol maakt deel uit van ons Global Studios team. We creëren emotionele maar conversiegerichte ideeën, producten en campagnes op grote schaal en met snelheid. Onze specialiteit is hyper-gepersonaliseerde digitale communicatie die percepties verandert, nieuwe gedragingen vormt en marktaandeel verschuift voor onze klanten. DEPT® is op zoek naar een Senior Integrated Campaign Producer om een embedded klantmarketingteam te versterken. Deze persoon zal meerdere campagnes beheren van het initiële verzoek tot lancering en rapportage.
Wat je zult doen:
- Vertaal hoge zakelijke verzoeken naar duidelijke, actiegerichte campagnebriefings.
- Definieer campagneobjectieven, doelgroepen, kernboodschappen, leveringen en succescriteria.
- Leid projectkick-offs en debriefs, los hiaten op en beantwoord vragen van het team.
- Beheer meerdere campagnes gedurende creatieve ontwikkeling, beoordelingen, goedkeuringen, productie, QA, publicatie en rapportage.
- Beoordeel tekst, ontwerp en uitvoering aan de hand van de briefing, klantbehoefte en verwachte kwaliteitsnorm.
- Bied duidelijke, geconsolideerde feedback en daag werk constructief uit dat niet sterk genoeg is.
- Zorg ervoor dat het werk substantieel is ontwikkeld en alleen gerichte input van senior klantstakeholders vereist.
- Coördineer cross-functionele teams en beheer prioriteiten, tijdlijnen, afhankelijkheden en veranderende vereisten.
- Bied duidelijke updates over voortgang, beslissingen, risico's en volgende stappen.
- Identificeer en los problemen zelfstandig op, escaleren alleen wanneer bredere ondersteuning of beslissingen nodig zijn.
- Pas campagne-resultaten en lessen toe om toekomstig werk te verbeteren.
- Hands-on ervaring met het bouwen en lanceren van campagnes binnen notificatieplatforms, inclusief targeting, personalisatie, URL's/diepe links en andere technische campagneconfiguraties.
- Vermogen om problemen met campagnebouw en publicatie op te lossen, inclusief JSON-gebaseerde configuraties, via QA en succesvolle implementatie.
Wat je meebrengt:
- Zeven of meer jaar ervaring in geïntegreerde marketing, campagnebeheer, digitale productie of een gerelateerde discipline.
- Ervaring met het zelfstandig beheren van campagnes van briefing tot lancering.
- Sterk strategisch en zakelijk oordeel, met een klantgerichte mindset.
- Zelfvertrouwen bij het beoordelen van tekst en ontwerp en het geven van duidelijke, constructieve richting.
- Uitstekende projectmanagement-, prioriterings- en probleemoplossende vaardigheden.
- Ervaring met het leiden van creatieve, ontwikkelings-, QA-, publicatie- en andere cross-functionele partners.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.
- Het vermogen om ambiguïteit om te zetten in duidelijke richting en actieplannen.
- Een proactieve, ondernemende benadering en sterk gevoel van eigenaarschap.
- Het vermogen om autonoom te opereren over meerdere projecten in een snel bewegende omgeving.
- Ervaring met werken binnen een embedded of sterk geïntegreerd klant-agency model is een pré.
Wij bieden:
- Een flexibele, hybride werkpolicy.
- Een uitstekend salaris op basis van ervaring en gelijke beloningsbeleid.
- Ondersteuning voor mentale gezondheid en een ziektekostenregeling van het bedrijf.
- 15 dagen betaald verlof per jaar (plus feestdagen).
- Verfrissingen worden de hele week op kantoor aangeboden, evenals drankjes om 16.00 uur op vrijdag.
- Verbeterde gezinsvriendelijke beleidsmaatregelen ter ondersteuning van nieuwe ouders.
- Sociale en culturele evenementen, veel mogelijkheden om contact te maken met collega's door georganiseerde activiteiten en vieringen.
- Inspirerende gesprekken, waarbij we regelmatig gastsprekers en evenementen uitnodigen.
- Leren en ontwikkelen, ter ondersteuning van jouw groei met continue leermogelijkheden.
- Buddyprogramma: Je wordt gekoppeld aan een 'Buddy' om je te helpen tijdens je eerste weken bij DEPT®.
- Een reputatie voor goed doen. DEPT® is sinds 2021 een Certified B Corp® en is uitgeroepen tot 'Agency of the Year' bij zowel The Lovies als The Webby Awards.
- Geweldige klanten. Of ze nu groot of klein, lokaal of globaal zijn - bij DEPT® krijg je de kans om met klanten van alle groottes en in alle sectoren te werken.
- De mogelijkheid voor mogelijkheden. We willen je in staat stellen om te doen waar je goed in bent en je vaardigheden verder te ontwikkelen met training, ontwikkeling en certificeringen.
Waarom DEPT®?
Wij zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We creëren wat er gaat komen door ideeën te pionieren, snel te handelen en verder te gaan, omdat stilstand gewoon niet in ons DNA zit. We worden aangetrokken door mensen die nieuwsgierig blijven, met intentie bewegen en nooit stoppen met uitvinden. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onvermoeibaar nieuwsgierig en dingen gedaan krijgen. Bij DEPT® vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld die we helpen opbouwen.
DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE
Bij DEPT® zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden, met verschillende vaardigheden en perspectieven.
Senior Campaign Producer - 6 month FTC in Amsterdam werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Campaign Producer - 6 month FTC in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word een marketingheld in je omgeving
Ga naar lokale netwerkevenementen en marketingmeetups. In de marketing-en-communicatiewereld draait het veel om connecties en netwerken. Dit geeft je de kans om directe contacten te leggen met mensen in de sector, inclusief mogelijke werkgevers zoals Dept.
✨Maak gebruik van tijdelijke projecten
Zoek naar tijdelijke projecten of campagnes waarin je kunt helpen, bijvoorbeeld via freelancemarktplaatsen of marketingbureaus. Dit kan een geweldige manier zijn om ervaring op te doen terwijl je je netwerk uitbreidt.
✨Speel in op seizoensgebonden kansen
Houd rekening met het seizoen en evenementen zoals productlanceringen of festivals. Veel bedrijven in marketing-en-communicatie hebben tijdens drukke periodes extra handen nodig. Dit is jouw kans om binnen te komen!
✨Laat je creatieve portfolio spreken
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt dat jouw meest creatieve werk laat zien. Dit kan via een persoonlijke website, maar ook via social media. Deel je projecten en campagnes die aansluiten bij de stijl van Dept – het laat ze zien wie je bent en wat je kunt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Campaign Producer - 6 month FTC in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creatieve flair zien!:In de marketing en communicatie draait alles om creativiteit. Voeg voorbeelden van eerdere campagnes of projecten toe aan je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen het vak begrijpt, maar ook daadwerkelijk in staat bent om originele ideeën te ontwikkelen!
Kennis van digitale marketingtools:Zorg ervoor dat je je ervaring met populaire digitale marketingtools vermeldt in je CV. Denk aan iets als Google Analytics, social media platforms of e-mailmarketingsoftware. Dit maakt duidelijk dat je klaar bent om in te springen en direct bij te dragen aan Dept.
Focus op je leerpotentieel:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, willen ze zien dat je wilt leren en aanpassingsvermogen hebt. Laat in je motivatiebrief zien hoe je eerder snel hebt geleerd of je lid bent geweest van een projectteam dat zich aanpaste aan veranderende omstandigheden.
Wees helder over beschikbaarheid en doelstellingen:In je aanvraag is het belangrijk om duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Geef aan hoe lang je bereid bent te werken en wat je hoopt te bereiken tijdens deze tijdelijke rol. Dit helpt Dept om te zien hoe goed je in hun team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Focus op creatieve campagnes
Bij een tijdelijke functie in marketing en communicatie wil je echt laten zien hoe je creatieve campagnes hebt ontwikkeld of uitgevoerd. Denk aan specifieke voorbeelden uit je portfolio waarmee je jouw creativiteit en strategisch inzicht kunt onderbouwen. Dit laat zien dat je niet alleen maar ideeën hebt, maar dat je ze ook kunt waarmaken!
✨Ken de tools van het vak
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de marketingtools die het bedrijf, zoals Dept, gebruikt. Of dat nu Google Analytics, Hootsuite of Adobe Creative Suite is, geeft ons een indruk dat je klaar bent om snel in te stromen. We willen zien dat je weet hoe je deze tools kunt gebruiken om campagnes te analyseren en te optimaliseren!
✨Toon je leervermogen
Omdat deze functie tijdelijk is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen aan een veranderende omgeving. Bereid voorbeelden voor waarin je snel nieuwe dingen hebt opgepakt of in een kort tijdsbestek resultaten hebt behaald. Dit laat jouw potentieel zien, wat extra waardevol is voor een tijdelijke rol.
✨Bouw een netwerk in korte tijd
In een tijdelijke rol is het belangrijk om snel relaties op te bouwen met collega's en opdrachtgevers. Bereid een kort verhaal voor waarin je hebt laten zien hoe je dit eerder hebt gedaan. Dit kan helpen om de hiring manager te overtuigen dat je binnen de kortste keren een bijdrage kunt leveren aan het team bij Dept.
