In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de succesvolle levering van complexe klantprogramma's en coördineren van meerdere projecten.
- Bedrijf: DEPT® is een innovatieve groeibedrijf dat technologie en marketing combineert.
- Voordelen: Flexibele hybride werkpolicy, pensioenregeling, en maandelijkse persoonlijke toelage.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk met toonaangevende merken en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Hamburg, Berlin, hybrid
DEPT® is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We opereren op het snijvlak van technologie en marketing, en onze 4.000+ specialisten leveren groeidiensten op het gebied van merk & media, ervaring, commerce, CRM en technologie & data. We zijn 50|50 tech en marketing, partner-gedreven en de eerste die in beweging komt. Klanten zijn onder andere Google, Lufthansa, Meta, eBay en OpenAI. We zijn sinds 2021 gecertificeerd als B Corp en klimaatneutraal.
JOB DOEL
Deze rol maakt deel uit van ons Experience & Engineering team in Duitsland. We combineren technologie en ervaring ontwerp om emotionele maar conversiegerichte ideeën, producten en campagnes op schaal en snelheid te creëren. Onze specialiteit zijn digitale ervaringen en communicatie die percepties veranderen en nieuwe gedragingen vormen om een verschil te maken op de markt.
Als Technical Program Manager neem je de eindverantwoordelijkheid voor de succesvolle levering van complexe klantprogramma's – van het toezicht houden op alle lopende projecten tot het zijn van een vertrouwde adviseur voor senior klantstakeholders. Je werkt met klanten op ondernemingsniveau en houdt toezicht op grote programma's om technische oplossingen te creëren die de klantervaring op digitale platforms verbeteren. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor je klant, leidt cross-functionele teams en zorgt voor kwaliteit, efficiëntie en klanttevredenheid op alle niveaus. Je combineert strategisch toezicht met hands-on uitvoering, altijd gericht op wat echte waarde voor de klant creëert.
WAT JE ZULT DOEN:
- Volledige verantwoordelijkheid voor de succesvolle levering van een of meer strategische klantprogramma's.
- Primaire contactpersoon voor de klant – op operationeel, tactisch en strategisch niveau, inclusief escalatiebeheer.
- Leiden en coördineren van meerdere parallelle projecten via je projectmanagementteam.
- Risico's, afhankelijkheden en kansen identificeren binnen het klantlandschap en proactief oplossingen aandrijven.
- Bouwen en ontwikkelen van hoogpresterende, zelforganiserende leverteams met een sterke focus op samenwerking en kwaliteit.
- Nauw samenwerken met interne experts (UX, UI, Dev, QA) en externe leveranciers beheren indien nodig.
- Zorgen voor end-to-end leveringsverantwoordelijkheid, inclusief budget, forecasting, resource planning en kwaliteitsborging.
- Continue verbetering van leveringsstructuren, methodologieën en tools.
WAT JE MEENEEMT:
- Aantoonbare ervaring in een senior project- of programmamanagementrol, bij voorkeur in een digitale bureau of e-commerce omgeving die grootschalige digitale, technische oplossingen levert.
- Aantoonbaar trackrecord in het beheren van complexe, cross-functionele klantprogramma's.
- Sterk begrip van digitale producten, platforms en technische kaders – je spreekt de taal van UX, Dev en business.
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden – je bouwt vertrouwen, daagt constructief uit en leidt met helderheid.
- Ervaring met een breed scala aan interne en externe stakeholders, inclusief C-level klanten.
- Expertise in agile en/of traditionele projectmanagementmethoden en -tools.
- Hoog niveau van eigenaarschap, structuur en kwaliteitsbewustzijn.
- Ervaring in het mentoren of managen van projectmanagers is een pluspunt.
- Werkende kennis van het Engels en Duits is vereist.
WE BIEDEN:
- Flexibel, hybride werkbeleid (1-2 dagen op kantoor, afhankelijk van locatie);
- Bedrijfspensioenregeling.
- Leasefietsopties / JobRad en 25% subsidie voor het Deutschlandticket.
- Occasioneel ontbijt/lunch op kantoor, Smoothie Tuesdays.
- Blijf gelukkig en gezond met een bijdrage aan je gezondheid via het OpenUp-platform; €50 persoonlijke maandelijkse vergoeding via onze speciale voordelen-apps voor gebruik bij dagelijkse uitgaven en lifestylevoordelen.
- Toekomstige voordelen - Exclusieve toegang tot duurzame, gezonde producten tegen aantrekkelijke prijzen.
- Sociale evenementen, volop mogelijkheden om contact te leggen met collega's via georganiseerde activiteiten en vieringen.
- Een reputatie voor goed doen. DEPT® is sinds 2021 een Certified B Corp® en is uitgeroepen tot 'Agency of the Year' bij zowel The Lovies als The Webby Awards.
- Geweldige klanten. Of ze nu groot of klein, lokaal of globaal zijn — bij DEPT® krijg je de kans om met klanten van alle groottes en in alle sectoren te werken. En we vieren al onze successen samen!
- De mogelijkheid voor mogelijkheden. We willen je in staat stellen om te doen waar je het beste in bent en je vaardigheden verder te ontwikkelen met training, ontwikkeling en certificeringen.
- Globale jaarlijkse DEPT® Cares Month waarin medewerkers samenkomen en hun vaardigheden doneren om lokale goede doelen te ondersteunen.
WAAROM DEPT®?
Wij zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We creëren wat er gaat komen door ideeën te pionieren, snel te handelen en verder te gaan, omdat stilstand gewoon niet in ons DNA zit.
We worden aangetrokken door mensen die nieuwsgierig blijven, met intentie bewegen en nooit stoppen met uitvinden. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onvermoeibaar nieuwsgierig en dingen gedaan krijgen. Het is hoe we werken, hoe we groeien en hoe we dingen maken die ertoe doen.
Bij DEPT® vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld die we helpen opbouwen.
DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE
Bij DEPT® zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden, met verschillende vaardigheden en perspectieven.
We moedigen je ook aan om contact met ons op te nemen en eventuele redelijke aanpassingen te bespreken die we kunnen maken om je te ondersteunen tijdens het wervingsproces en je tijd bij ons.
Program Manager (d/f/m) in Amsterdam werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Program Manager (d/f/m) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Dept organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Dept. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Program Manager (d/f/m) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Dept:Maak je motivatie speciaal voor Dept. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Dept die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
