In één oogopslag
- Taken: Leid projectmanagement en zorg voor soepele levering van creatieve projecten.
- Bedrijf: DEPT® is een innovatieve groeibedrijf met een focus op technologie en marketing.
- Voordelen: Privé gezondheidsverzekering, hybride werkbeleid en sport- en culturele voordelen.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur die diversiteit waardeert en kansen biedt voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk met toonaangevende merken en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement binnen een bureauomgeving en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
DEPT® is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We opereren op het snijvlak van technologie en marketing, met meer dan 4.000 specialisten die groeidiensten leveren op het gebied van merk & media, ervaring, commerce, CRM en technologie & data. We zijn 50|50 tech en marketing, partner-gedreven en altijd als eerste in beweging. Klanten zijn onder andere Google, Lufthansa, Meta, eBay en OpenAI. We zijn sinds 2021 gecertificeerd als B Corp en klimaatneutraal.
JOB DOEL
Als Senior Project Manager bij DEPT® ben je verantwoordelijk voor belangrijke klantaccounts vanuit een projectmanagementperspectief, waarbij je ervoor zorgt dat het werk op tijd, binnen budget en van de hoogste kwaliteit wordt geleverd. Je fungeert als het senior aanspreekpunt voor projectcoördinatie, bevorder je manieren van werken tussen teams en vorm je hoe projectmanagement als functie binnen het bureau opereert.
WAT JE ZULT DOEN
- Leiden van projectmanagement over toegewezen accounts, zorgen voor een soepele levering, duidelijke prioriteiten en afstemming tussen klantdoelen en interne workflows.
- Strategische input geven in accountwerkprocessen, resourceprioritering en beheer van overschrijdingen.
- Een sterk begrip hebben van altijd-aan / organische sociale contentworkflows, van planning en intake tot goedkeuringen en community management, en in staat zijn om te optimaliseren hoe het team werkt over campagneactiviteiten.
- Sterke relaties opbouwen met Client Services, Creative, Design en Productie om soepele overdrachten en samenwerking te waarborgen.
- Proactief de juiste mensen samenbrengen om werk te ontblokkeren, beslissingen af te stemmen en de levering in beweging te houden - in plaats van te wachten op escalatie.
- Nauw samenwerken met Business Directors om projectblokkades te signaleren en op te lossen, en zo het succes van de levering en klanttevredenheid te waarborgen.
- Projectplannen, scopes van werk, tijdlijnen en interne en klantgerichte trackers en documentatie creëren en beheren.
- Accountniveau pacing, middelen en risico's monitoren, en ervoor zorgen dat problemen snel worden geëscaleerd en opgelost.
- Projectmanagers begeleiden en mentoren, en bijdragen aan de groei van de PM-functie.
- Best practices in projectmanagement bevorderen, en ervoor zorgen dat tools, documentatie en workflows consistent en efficiënt zijn.
- Continu operationele en WoW-frictiepunten identificeren en veranderingen leiden om efficiëntie, duidelijkheid en teamworkflow te verbeteren.
WAT JE MEENEEMT
- Aantoonbare ervaring en een sterk begrip van Always-On / Organic Social leveringsworkflows (planning, briefing, goedkeuringen, community management). Bij voorkeur met werkmodellen die klaar zijn om te proberen en aan te passen.
- Uitgebreide ervaring in een projectmanagementrol binnen een bureauomgeving, bij voorkeur in creatieve, media- of productiegerichte accounts.
- Ervaring in het vormgeven en verbeteren van manieren van werken tussen teams, met het vertrouwen om operationele veranderingen aan te bevelen en door te voeren.
- Aantoonbaar vermogen om complexe multidisciplinaire projecten van planning tot levering te beheren.
- Sterke financiële kennis en ervaring met het beheren van scopes, budgetten en prognoses.
- Een van nature proactieve communicator die behoeften anticipeert, risico's vroegtijdig aan de oppervlakte brengt en duidelijkheid bevordert tussen teams. Vermogen en ervaring in stakeholdermanagement.
- Bekwaam met projectmanagement- en workflowtools (inclusief Google Suite), met het vermogen om snel nieuwe systemen te leren, zich aan te passen en deze zelfverzekerd te gebruiken naarmate ze evolueren.
- Comfortabel werken in een snel veranderende omgeving met concurrerende prioriteiten.
WIJ BIEDEN
- Privé ziektekostenverzekering en toegang tot een scala aan gezondheidszorg en preventieve diensten.
- Sporte en culturele voordelen ter ondersteuning van je welzijn en werk-privébalans.
- Huisdiervriendelijke kantooromgeving.
- Hybride werkbeleid.
- Een reputatie voor het doen van goede dingen. DEPT® is sinds 2021 een Certified B Corp®.
- Geweldige klanten. Of ze nu groot, klein, lokaal of globaal zijn — bij DEPT® krijg je de kans om met allemaal te werken. En we vieren al onze successen samen!
- De mogelijkheid voor mogelijkheden. We willen je in staat stellen om te doen wat je het beste doet en je vaardigheden verder te ontwikkelen met training, ontwikkeling en certificeringen.
- Globale jaarlijkse DEPT® Cares Month waarin medewerkers samenkomen en hun vaardigheden doneren om lokale liefdadigheidsinstellingen te ondersteunen.
WIE ZIJN WIJ?
Wij zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We creëren wat er komt door ideeën te pionieren, snel te handelen en verder te gaan, omdat stilstand gewoon niet in ons DNA zit. We worden aangetrokken door mensen die nieuwsgierig blijven, met intentie bewegen en nooit stoppen met uitvinden. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onvermoeibaar nieuwsgierig en dingen gedaan krijgen. Bij DEPT® vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld die we helpen opbouwen.
DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE
Bij DEPT® zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden, met verschillende vaardigheden en perspectieven. Onderzoek toont aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen vaak geen sollicitaties indienen wanneer ze denken dat ze mogelijk niet aan elke vereiste voldoen, terwijl dat in feite wel het geval is. We geloven in het geven van iedereen een eerlijke kans om te schitteren. We moedigen je ook aan om contact met ons op te nemen en eventuele redelijke aanpassingen te bespreken die we kunnen maken om je te ondersteunen tijdens het wervingsproces en je tijd bij ons.
Mid/Senior Project Manager (Creative) in Amsterdam werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mid/Senior Project Manager (Creative) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Dept en kun je je enthousiasme voor de rol van Mid/Senior Project Manager (Creative) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mid/Senior Project Manager (Creative) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Dept.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Dept. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Dept, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Mid/Senior Project Manager (Creative) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Dept werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
