In één oogopslag
- Taken: Ontwerp visuele identiteiten en campagnes voor internationale klanten met een focus op digitale kanalen.
- Bedrijf: DEPT® is een innovatieve groeibedrijf dat technologie en marketing combineert.
- Voordelen: Zorgverzekering, sport- en culturele voordelen, hybride werkbeleid en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk samen met topmerken en gebruik AI om creatieve mogelijkheden te verkennen.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in commercieel ontwerp en sterke vaardigheden in Adobe Creative Cloud.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
BudapestDEPT® is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We opereren op het snijvlak van technologie en marketing, met meer dan 4.000 specialisten die groeidiensten leveren op het gebied van merk & media, ervaring, commerce, CRM en technologie & data. We zijn 50|50 tech en marketing, partner-gedreven en de eerste die in beweging komt. Klanten zijn onder andere Google, Lufthansa, Meta, eBay en OpenAI. We zijn sinds 2021 gecertificeerd als B Corp en klimaatneutraal.
JOBDOEL
We zijn op zoek naar een veelzijdige Midweight Visual Designer om ons Creative & Media team te versterken. Je werkt nauw samen met onze teams in de Benelux en Nordics om visuele campagnes, digitale content en visuele identiteiten voor internationale klanten te creëren. Je zult samenwerken met creatieven, strategen en art directors om ideeën visueel tot leven te brengen.
WAT JE ZULT DOEN:
- Ontwerpen en ontwikkelen van visuele identiteiten, campagnes en marketingcontent via digitale kanalen.
- Creatieve concepten en merkrichtlijnen vertalen naar sociale advertenties, digitale advertenties, presentaties en andere middelen.
- Ideeën ontwikkelen samen met creatieven, strategen en art directors.
- Beelden creëren en art directen met behulp van generatieve AI en AI-gestuurde workflows verkennen om het creatieve proces te verbeteren.
- Sterke typografie, compositie en aandacht voor detail toepassen in je werk.
- Basis motion en animatie creëren waar nodig.
- Ontwerpen van concept tot eindproduct begeleiden.
WAT JE MEEBRINGT:
- 3–5 jaar commerciële ontwerpervaring, bij voorkeur binnen een bureau of ontwerpatelier.
- Een sterk portfolio dat zowel branding als marketingcontent dekt, met een scherp oog voor typografie, compositie en detail.
- Praktische ervaring met generatieve AI en de drang om te experimenteren met nieuwe tools en ontwikkelingen in AI.
- Sterke vaardigheden in Adobe Creative Cloud en Figma.
- Ervaring met ontwerpen voor digitale kanalen en formaten, zoals sociaal, display en e-mail.
- Basisvaardigheden in motion design.
- Comfortabel met het ontwikkelen van ideeën vanaf nul en werken binnen bestaande merkrichtlijnen en creatieve richtingen.
- Effectief kunnen samenwerken met creatieven, strategen, art directors en andere ontwerpers.
- Professionele beheersing van het Engels.
AANVULLENDE VAARDIGHEDEN
Ervaring met een van de volgende is een pluspunt, maar geen vereiste:
- Creatieve automatisering
- HTML5 display ontwikkeling
- 3D ontwerp
- Illustratie
- Printontwerp en productie
- Een passieproject, creatieve obsessie of zijproject waar je niet over kunt stoppen met praten.
We verwachten niet dat je een expert bent in alles. We zoeken iemand met een sterke ontwerpbasis, brede nieuwsgierigheid en de drang om hun vak en technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
WAT WE AANBIEDEN:
- Privé ziektekostenverzekering en toegang tot een scala aan gezondheids- en preventieve diensten.
- Sport- en culturele voordelen ter ondersteuning van je welzijn en werk-privébalans.
- Huisdiervriendelijke kantooromgeving.
- Hybride werkbeleid.
- Een reputatie voor goed doen. DEPT® is sinds 2021 een gecertificeerde B Corp®.
- Geweldige klanten. Of ze nu groot, klein, lokaal of globaal zijn — bij DEPT® krijg je de kans om met allemaal te werken. En we vieren al onze successen samen!
- De mogelijkheid om te groeien. We willen je in staat stellen om te doen waar je goed in bent en je vaardigheden verder te ontwikkelen met training, ontwikkeling en certificeringen.
- Globale jaarlijkse DEPT® Cares Month waarin medewerkers samenkomen en hun vaardigheden doneren om lokale goede doelen te ondersteunen.
WIE ZIJN WIJ?
Wij zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We creëren wat er gaat komen door ideeën te pionieren, snel te handelen en verder te gaan, omdat stilstand gewoon niet in ons DNA zit. We worden aangetrokken door mensen die nieuwsgierig blijven, met intentie bewegen en nooit stoppen met uitvinden. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onvermoeibaar nieuwsgierig en dingen gedaan krijgen. Het is hoe we werken, hoe we groeien en hoe we dingen maken die ertoe doen.
Bij DEPT® vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld die we helpen opbouwen.
DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE
Bij DEPT® zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden, met verschillende vaardigheden en perspectieven. We moedigen je ook aan om contact met ons op te nemen en eventuele redelijke aanpassingen te bespreken die we kunnen maken om je te ondersteunen tijdens het wervingsproces en je tijd bij ons.
Mid/Senior Designer in Amsterdam werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mid/Senior Designer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Jouw Portfolio is Key
Als grafisch ontwerper moet je portfolio echt knallen! Zorg ervoor dat je recente en relevante projecten laat zien die je stijl en vaardigheden perfect weerspiegelen. We raden je aan om je portfolio online te zetten op platforms zoals Behance of je eigen website, zodat je een sterke indruk achterlaat bij Dept.
✨Word Actief in de Ontwerpcommunity
Neem deel aan lokale designmeetups of evenementen zoals 'design festivals' en netwerk met andere ontwerpers. Dit kan je niet alleen helpen om meer zichtbaarheid te krijgen, maar ook om waardevolle connecties te leggen in de industrie. Wie weet, misschien ontmoet je wel iemand van Dept!
✨Kijk LinkedIn en Sociale Media Af
Gebruik LinkedIn niet alleen om je CV te tonen, maar ook om je werk en processen te delen. Post je ontwerpen, de weg ernaartoe en je gedachten over trends in grafisch ontwerp. Dit kan je zichtbaar maken voor recruiters van Dept en anderen in de branche.
✨Solliciteer Direct bij Dept
Verlies geen tijd met lange sollicitatieprocessen via derden. Ga direct naar de website van Dept en kijk of er openstaande vacatures voor grafisch ontwerp zijn. Pas je sollicitatie aan voor de rol, zodat ze precies zien hoe jij met je unieke stijl en vaardigheden perfect aansluit op hun team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mid/Senior Designer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien in je portfolio:Als grafisch ontwerper is je portfolio je beste vriend. Zorg ervoor dat je de meest indrukwekkende en relevante werken laat zien, bijvoorbeeld projecten die een variëteit aan stijlen en technieken tonen. Dit laat zien dat je veelzijdig bent en past perfect bij wat Dept zoekt!
Verbind je CV met je designvaardigheden:Je CV moet niet alleen een lijst van ervaring zijn, maar ook een weerspiegeling van je ontwerpvaardigheden. Gebruik een aantrekkelijke lay-out en maak gebruik van typografie en kleur om het visueel aantrekkelijk te maken. Vergeet niet om je software-vaardigheden (zoals Adobe Creative Suite) prominent te vermelden!
Focus op je motivatie in de sollicitatiebrief:Bij een fulltime rol bij Dept willen ze zien dat je geïnspireerd bent. Leg in je sollicitatiebrief uit waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jouw vaardigheden wilt toepassen om bij te dragen aan hun team. Laat je enthousiasme voor grafisch ontwerp echt doorklinken!
Opvolging is key!:Na het indienen van je sollicitatie is het nuttig om contact te houden. Stuur een korte follow-up e-mail na een week om te vragen naar de status van je aanvraag. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om op de radar te blijven bij Dept.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Toon je creativiteit met een portfolio
Zorg ervoor dat je portfolio up-to-date is en je beste werk toont. Bij grafisch-ontwerp draait alles om visuals, dus kies projecten uit die je stijl en vaardigheden goed demonstreren. We willen dat je kunt laten zien hoe je denkt en werkt, dus bereid uitleg voor bij elk stuk in je portfolio.
✨Wees voorbereid op technische vragen
Tijdens het interview kun je verwachten dat ze je vragen stellen over de software en tools die je gebruikt, zoals Adobe Creative Suite of Sketch. We moeten laten zien dat we deze tools beheersen en weten welke technieken we kunnen toepassen in verschillende situaties.
✨Laat je proces zien
Het kan helpen om niet alleen het eindresultaat van je ontwerpen te tonen, maar ook het proces erachter. Bespreek hoe je tot je ideeën komt, van schetsen tot het uiteindelijke product. Dit geeft de interviewers een goed beeld van je creatieve denkwijze en hoe je problemen aanpakt.
✨Ken de laatste trends en ontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de meest recente trends in grafisch ontwerp en relevante casestudy's. Dit toont niet alleen jouw passie voor het vak, maar geeft je ook de kans om in het gesprek iets waardevols bij te dragen. We moeten kunnen laten zien dat we niet alleen de huidige technieken kennen, maar ook de richting waarin het vak zich beweegt.
