In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer het pitchproces en ondersteun verkoopteams met strategische inzichten.
- Bedrijf: DEPT® is een innovatieve groeibedrijf dat technologie en marketing combineert.
- Voordelen: Flexibele vakantiedagen, premium gezondheidszorg en maandelijkse vergoedingen voor training.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en maak impact voor toonaangevende merken.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in Sales Operations of projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Wij zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. Wij opereren op het snijvlak van technologie en marketing, creëren wat er gaat komen door ideeën te pionieren, snel te handelen en verder te gaan omdat stilstand niet in ons DNA zit.
Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onvermoeibaar nieuwsgierig en dingen gedaan krijgen. Bij DEPT® vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld die we helpen opbouwen.
DE ROL
Deze rol maakt deel uit van ons Sales Operations en Growth team ter ondersteuning van de AMER-regio. Ons team is de motor van verkoopuitmuntendheid binnen DEPT®, dat duurzame groei aandrijft en efficiëntie maximaliseert in commerciële activiteiten. Als Pitch Enablement Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van het end-to-end pitchproces en de commerciële workflow.
WAT JE DOET
- Pitch Pipeline & Resource Coordination: Projectmanagement van pitchteams, beheren van tijdlijnen, indienen van resource-aanvragen, bijwerken van Salesforce, coördineren van deckontwerpers, notulen van vergaderingen leveren en bijdragen aan inhoud voor nieuwe klantvoorstellen.
- Prospect Intelligence & Post-Pitch Governance: Achtergrondonderzoek uitvoeren op doelaccounts om concurrentieanalyses, uitvoerende biografieën en digitale voetafdrukaudits te leveren voorafgaand aan kennismakingsgesprekken.
- Asset Curation: Pitchresultaten terugvoeden in de Case Library/Pitch Engine (Suits) om kernbasisactiva continu te verbeteren.
- Foundational Support, Procurement & Compliance: Coördineren van conflictcontroles, relevante openbare aanbestedingen delen en basis NDA-beoordelingen afhandelen.
- AI RFI Champion: Fungeren als de belangrijkste operator en trainer voor onze AI-gestuurde Pitch Engine (Suits).
- Portal & Database Ownership: Beheren van leveranciersportaalprocessen en continu optimaliseren van onze centrale interne informatie database.
- CRM Integrity: Audit van Salesforce dashboards, het volgen van pitchdata nauwkeurigheid en verantwoordelijk houden van opportunity-eigenaren.
WAT JE MEENEEMT
- Minimaal 3 jaar ervaring in Sales Operations, Bid Management of een gestructureerde projectmanagementrol.
- Ervaring met het beheren van het net-nieuwe pitchproces, inclusief het opbouwen van pitchtijdlijnen en het schrijven van pitchbriefings.
- Detailgericht met het vermogen om projecten over meerdere teams en functies te coördineren.
- Uitstekende onderzoeksvaardigheden en natuurlijke nieuwsgierigheid.
- Ervaring met CRM-systemen (bij voorkeur Salesforce) om verkoopfunnels te beheren.
WAT BIEDEN WE?
Wij zijn een samenwerkende omgeving die persoonlijke en bedrijfsontwikkeling bevordert. Hier is een overzicht van ons voordelenpakket:
- Premium gezondheidszorg via OSDE voor de werknemer en hun directe familieleden.
- Maandelijkse vergoedingen voor Wi-Fi/elektriciteitskosten.
- Flexibele vakantiedagen.
WE ONDERSTEUNEN JOU OM JIJ TE ZIJN: DEPT® is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij geloven dat ons werk het beste is wanneer onze mensen zich veilig en vrij voelen om zichzelf te zijn.
Manager, Pitch Enablement in Amsterdam werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager, Pitch Enablement in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Dept.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Dept.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Dept; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Dept zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager, Pitch Enablement in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Dept.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Dept. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Dept. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Dept.
