In één oogopslag
- Taken: Bouw premium interactieve digitale ervaringen met Angular, TypeScript en moderne frontend technologieën.
- Bedrijf: DEPT® is een innovatieve groei-inventiebedrijf dat samenwerkt met topmerken.
- Voordelen: Flexibele werkpolicy, competitief salaris, mentale gezondheidssteun en 15 dagen betaald verlof.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan spannende projecten voor grote technologiebedrijven en maak impact met je creativiteit.
- Kwalificaties: Ervaring in frontend ontwikkeling met HTML, CSS, Angular en TypeScript.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
DEPT® is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We opereren op het snijvlak van technologie en marketing, met meer dan 4.000 specialisten die groeidiensten leveren op het gebied van merk & media, ervaring, commerce, CRM en technologie & data. We zijn 50|50 tech en marketing, partner-gedreven en de eerste die in beweging komt. Klanten zijn onder andere Google, Lufthansa, Meta, eBay en OpenAI. We zijn sinds 2021 gecertificeerd als B Corp en klimaatneutraal.
Deze rol maakt deel uit van ons Global Studios team. We creëren emotionele maar conversiegerichte ideeën, producten en campagnes op grote schaal en met snelheid. Onze specialiteit is hyper-gepersonaliseerde digitale communicatie die percepties verandert, nieuwe gedragingen vormt en marktaandeel verschuift voor onze klanten. We zijn op zoek naar een Creative Developer om een team te versterken dat hoogwaardige digitale ervaringen levert voor een van de grootste technologiebedrijven ter wereld. Dit is geen traditionele frontend engineering rol.
We zoeken iemand die zich bevindt op het snijvlak van design, beweging, interactie en engineering. Iemand die uitzonderlijk visueel ontwerp tot leven kan brengen door middel van animatie, storytelling, interactiviteit en nauwgezette frontend vakmanschap. De ideale kandidaat is gepassioneerd over het creëren van ervaringen die memorabel, plezierig en visueel verfijnd aanvoelen. Ze geven veel om UX, UI, motion design, overgangen, timing, responsiviteit, micro-interacties en de algehele kwaliteit van de gebruikerservaring.
Wat je zult doen:
- Bouw premium interactieve digitale ervaringen met Angular, TypeScript, geavanceerde CSS en moderne frontend technologieën.
- Bouw schaalbare, herbruikbare componenten die zijn afgestemd op bredere ontwerpsystemen en frontend architectuur.
- Vertaal high-fidelity Figma ontwerpen naar gepolijste, responsieve, productieklare ervaringen.
- Creëer geavanceerde bewegingssystemen, gescripte animaties, overgangen en interactieve gedragingen die de gebruikerservaring verbeteren.
- Werk nauw samen met ontwerpers om ontwerpen te verfijnen en consistentie en schaalbaarheid over componenten en flows te waarborgen.
- Bevorder hoge normen voor frontend kwaliteit, responsiviteit, toegankelijkheid en prestaties.
- Volg gevestigde coderingsnormen, patronen en ontwikkelingsbest practices consistent.
- Draag bij aan frontend beslissingen en implementatiebenaderingen.
- Werk binnen gestructureerde ontwikkelings- en codebeoordelingsworkflows, met sterke aandacht voor detail gedurende de levering.
- Identificeer proactief implementatieproblemen, inconsistenties en kansen voor verbetering.
- Draag bij aan een schone, onderhoudbare en schaalbare codebase.
Wat je meebrengt:
- Ervaring in frontend ontwikkeling bij een snelgroeiend bureau.
- Ervaring met HTML, CSS, Angular & TypeScript.
- Ervaring met het bouwen van modulaire, herbruikbare frontend componenten en systemen.
- Ervaring met het vertalen van complexe UI-ontwerpen naar gepolijste implementaties.
- Ervaring met moderne animatietechnologieën zoals GSAP, Framer Motion en CSS animatiesystemen.
- Ervaring met het creëren van gescripte animaties en vloeiende interactieve ervaringen.
- Comfortabel in nauwe samenwerking met ontwerpteams en bijdragen aan UX-discussies.
- Hoog aandacht voor detail in zowel visuele implementatie als codekwaliteit.
- Comfortabel met codebeoordelingsworkflows, geautomatiseerde controles, linting en validatiepijplijnen.
- Ervaring met het schrijven en onderhouden van frontend unit- en componenttests.
- In staat om proactief problemen te identificeren, verbeteringen voor te stellen en oplossingen vooruit te drijven.
Wij bieden:
- Een flexibele, hybride werkpolicy.
- Een uitstekend salaris op basis van ervaring en gelijke beloningsbeleid.
- Mental health support en een ziektekostenregeling van het bedrijf.
- 15 dagen betaald verlof per jaar (plus feestdagen).
- Verfrissingen worden de hele week op kantoor aangeboden.
- Verbeterde gezinsvriendelijke beleidsmaatregelen ter ondersteuning van nieuwe ouders.
- Sociale en culturele evenementen, volop mogelijkheden om contact te maken met collega's door georganiseerde activiteiten en vieringen.
- Inspirerende gesprekken, waarbij we regelmatig gastsprekers en evenementen uitnodigen.
- Leren en ontwikkelen, ter ondersteuning van je groei met continue leermogelijkheden.
- Buddyprogramma: Je wordt gekoppeld aan een 'Buddy' om je te helpen tijdens je eerste weken bij DEPT®.
- Een reputatie voor goed doen. DEPT® is sinds 2021 een gecertificeerde B Corp® en is uitgeroepen tot 'Agency of the Year' bij zowel The Lovies als The Webby Awards.
- Geweldige klanten. Of ze nu groot of klein, lokaal of globaal zijn - bij DEPT® krijg je de kans om met klanten van alle groottes en in alle sectoren te werken.
- De mogelijkheid om te groeien. We willen je in staat stellen om te doen wat je het beste doet en je vaardigheden verder te ontwikkelen met training, ontwikkeling en certificeringen.
Bij DEPT® nemen we trots de tijd om een inclusieve werkplek te creëren waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden. Niet zeker of je aan alle kwalificaties voldoet? Solliciteer, en laat ons beslissen!
Frontend Developer - 6 months FTC in Amsterdam werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontend Developer - 6 months FTC in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Tech Community
Duik in de lokale tech community! Bezoek meetups en hackathons waar je developers en industry professionals kunt ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en contacten te leggen die je kunnen helpen bij het vinden van een tijdelijke rol in softwareontwikkeling.
✨Demonstreer Jouw Vaardigheden
Laat je vaardigheden zien door bij te dragen aan open-source projecten! Dit geeft je niet alleen ervaring, maar maakt je ook zichtbaar voor potentiële werkgevers die op zoek zijn naar tijdelijke ontwikkelaars. Vergeet niet deze projecten toe te voegen aan je portfolio!
✨Gebruik Jobboards Specifiek voor Tech
Maak gebruik van jobboards die gericht zijn op softwareontwikkeling, zoals Stack Overflow Jobs of GitHub Jobs. Dit soort platforms hebben vaak specifieke tijdelijke vacatures die je niet zomaar op algemene sites zult vinden.
✨Kanalen van Dept
Als je echt geïnteresseerd bent in werken bij Dept, check dan hun website en kijk of ze een pagina hebben voor tijdelijke functies. Veel bedrijven plaatsen hun vacatures daar voordat ze ze breed adverteren. Neem ook contact op met hun HR-afdeling om te vragen naar tijdelijke kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontend Developer - 6 months FTC in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:Bij softwareontwikkeling willen we meer weten dan alleen wat je cv zegt. Vermeld specifieke programmeertalen, frameworks en tools waarmee je ervaring hebt. Vergeet niet om projecten toe te voegen die je hebt ontwikkeld of waaraan je hebt bijgedragen; een GitHub-repo kan hier een geweldige aanvulling zijn!
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, is het belangrijk dat je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke rol bij Dept. Laat ons zien wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je kan helpen in je toekomstige carrière. Maak het persoonlijk!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het een tijdelijke rol is, is het cruciaal om duidelijk te zijn over wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit voorkomt misverstanden en laat ons weten dat je serieus bent over de functie bij Dept.
Tip voor je portfolio:Kies zorgvuldig je beste werken voor je portfolio. Toon projecten die niet alleen goed zijn uit technisch oogpunt, maar die ook laten zien dat je een probleemoplosser bent. Een sterke mix van frontend en backend projecten kan perfect zijn om je veelzijdigheid te laten zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Toon je codingskills
Aangezien je solliciteert voor een tijdelijke rol in softwareontwikkeling, is het cruciaal om je codingskills te demonstreren. Bereid je voor op technische vragen of live coding-sessies waarin je je probleemoplossend vermogen moet laten zien. Zorg ervoor dat je bekend bent met de programmeertalen en frameworks die belangrijk zijn voor de rol bij Dept.
✨Portfolio in de spotlight
Je hebt een tijdelijk contract, dus zorg ervoor dat je portfolio op orde is! Laat projecten zien die relevant zijn voor het werk dat je bij Dept gaat doen. Praat over je rol in deze projecten en welke technologieën je hebt gebruikt. Dit toont niet alleen je ervaring aan, maar ook je passie voor softwareontwikkeling.
✨Flexibel denken
In een tijdelijke rol moet je in staat zijn snel aan te passen aan verschillende teams en projecten. Bereid voorbeelden voor om je aanpassingsvermogen en leergierigheid te onderbouwen. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Dept, vooral als ze op zoek zijn naar iemand die snel kan instappen en meewerken.
✨Eerlijkheid over je beschikbaarheid
Weet dat bij een tijdelijke functie transparantie over je beschikbaarheid belangrijk is. Bespreek duidelijk wanneer je kunt beginnen en eventueel eindigen. Het is goed om eerlijk te zijn over wat je doet en hoeveel tijd je aan de tijdelijke rol bij Dept kunt besteden. Dit kan helpen om verwachtingen aan beide kanten te managen!
