In één oogopslag
- Taken: Be the mastermind behind exciting digital campaigns from start to finish.
- Bedrijf: Join DEPT®, a leading Growth Invention company with top-tier clients like Google and Meta.
- Voordelen: Enjoy a competitive salary, flexible work hours, and mental health support.
- Overige informatie: Experience a vibrant culture with social events, learning opportunities, and a buddy program.
- Waarom deze baan: Make a real impact in a fast-paced environment while working with innovative brands.
- Kwalificaties: 7+ years in digital marketing or project management; strong leadership and communication skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 47160 - 57640 € per jaar.
DEPT® is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We opereren op het snijvlak van technologie en marketing, met meer dan 4.000 specialisten die groeidiensten leveren op het gebied van merk & media, ervaring, commerce, CRM en technologie & data. We zijn 50|50 tech en marketing, partner-gedreven en altijd als eerste in beweging. Klanten zijn onder andere Google, Lufthansa, Meta, eBay en OpenAI. We zijn sinds 2021 gecertificeerd als B Corp en klimaatneutraal.
Dit is een contract voor bepaalde tijd van 6 maanden. De rol is volledig remote, werkend volgens PST-tijden vanuit Canada, in BC of Ontario.
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Deze rol maakt deel uit van ons Global Studios team. We creëren emotionele maar conversiegerichte ideeën, producten en campagnes op grote schaal en met snelheid. Onze specialiteit is hyper-gepersonaliseerde digitale communicatie die percepties verandert, nieuwe gedragingen vormt en marktaandeel verschuift voor onze klanten.
DEPT® is op zoek naar een Digital Project Manager om een geïntegreerd klantmarketingteam te versterken. Deze persoon zal meerdere campagnes beheren van het initiële verzoek tot lancering en rapportage. Ze zullen hoge zakelijke behoeften vertalen naar duidelijke, strategisch onderbouwde briefs; creatieve en cross-functionele teams leiden door de ontwikkeling; en ervoor zorgen dat het werk is afgestemd, van hoge kwaliteit is en substantieel gereed is voordat het bij senior klantstakeholders komt.
WAT JE ZULT DOEN
- Vertaal hoge zakelijke verzoeken naar duidelijke, actiegerichte campagnebriefings.
- Definieer campagneobjectieven, doelgroepen, kernboodschappen, leveringen en succescriteria.
- Leid projectkickoffs en debriefs, los hiaten op en beantwoord teamvragen.
- Beheer meerdere campagnes gedurende creatieve ontwikkeling, beoordelingen, goedkeuringen, productie, QA, publicatie en rapportage.
- Beoordeel tekst, ontwerp en uitvoering aan de hand van de briefing, klantbehoefte en verwachte kwaliteitsnorm.
- Geef duidelijke, geconsolideerde feedback en daag constructief werk uit dat niet sterk genoeg is.
- Zorg ervoor dat het werk substantieel is ontwikkeld en alleen gerichte input van senior klantstakeholders vereist.
- Coördineer cross-functionele teams en beheer prioriteiten, tijdlijnen, afhankelijkheden en veranderende vereisten.
- Geef duidelijke updates over voortgang, beslissingen, risico's en volgende stappen.
- Identificeer en los problemen onafhankelijk op, escaleren alleen wanneer bredere ondersteuning of beslissingen nodig zijn.
- Pas campagne-resultaten en lessen toe om toekomstig werk te verbeteren.
- Hands-on ervaring met het bouwen en lanceren van campagnes binnen notificatieplatforms, inclusief targeting, personalisatie, URL's/diepe links en andere technische campagneconfiguraties.
- Vermogen om problemen met campagnebouw en publicatie op te lossen, inclusief JSON-gebaseerde configuraties, via QA en succesvolle implementatie.
WAT JE MEEBRINGT
- Zeven of meer jaren ervaring in geïntegreerde marketing, campagnebeheer, digitale productie of een gerelateerde discipline.
- Ervaring met het zelfstandig beheren van campagnes van briefing tot lancering.
- Sterk strategisch en zakelijk oordeel, met een klantgerichte mindset.
- Zelfvertrouwen in het beoordelen van tekst en ontwerp en het geven van duidelijke, constructieve richting.
- Uitstekende projectmanagement-, prioriterings- en probleemoplossende vaardigheden.
- Ervaring met het leiden van creatieve, ontwikkelings-, QA-, publicatie- en andere cross-functionele partners.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.
- Het vermogen om ambiguïteit om te zetten in duidelijke richting en actieplannen.
- Een proactieve, ondernemende benadering en sterk gevoel van eigenaarschap.
- Het vermogen om autonoom te opereren over meerdere projecten in een snel bewegende omgeving.
- Ervaring met werken binnen een geïntegreerd klant-agentschapsmodel is een pré.
WE BIEDEN
- Een flexibele, hybride werkpolicy.
- Een uitstekend salaris op basis van ervaring en gelijke beloningsbeleid.
- Ondersteuning voor mentale gezondheid en een ziektekostenregeling van het bedrijf.
- 15 dagen betaald verlof per jaar (plus feestdagen).
- Verfrissingen worden de hele week op kantoor aangeboden, evenals drankjes om 16.00 uur op vrijdag.
- Verbeterde gezinsvriendelijke beleidsmaatregelen ter ondersteuning van nieuwe ouders.
- Sociale en culturele evenementen, veel mogelijkheden om contact te maken met collega's via georganiseerde activiteiten en vieringen.
- Inspirerende gesprekken, waarbij we regelmatig gastsprekers en evenementen uitnodigen.
- Leren en ontwikkelen, ter ondersteuning van je groei met continue leermogelijkheden.
- Buddy-programma: Je wordt gekoppeld aan een 'Buddy' om je te helpen tijdens je eerste weken bij DEPT®.
- Een reputatie voor het doen van goed. DEPT® is sinds 2021 een gecertificeerde B Corp® en is uitgeroepen tot 'Agency of the Year' bij zowel The Lovies als The Webby Awards.
- Geweldige klanten. Of ze nu groot of klein, lokaal of globaal zijn - bij DEPT® krijg je de kans om met klanten van alle groottes en in alle sectoren te werken. En we vieren al onze successen samen!
- De mogelijkheid voor mogelijkheden. We willen je in staat stellen om te doen wat je het beste doet en je vaardigheden verder te ontwikkelen met training, ontwikkeling en certificeringen.
WAAROM DEPT®?
Wij zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We creëren wat er gaat komen door ideeën te pionieren, snel te handelen en verder te gaan, omdat stilstand gewoon niet in ons DNA zit. We worden aangetrokken door mensen die nieuwsgierig blijven, met intentie bewegen en nooit stoppen met uitvinden. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onvermoeibaar nieuwsgierig en dingen gedaan krijgen. Het is hoe we werken, hoe we groeien en hoe we dingen maken die ertoe doen.
Bij DEPT® vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld die we helpen opbouwen.
DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE
Bij DEPT® zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden, met verschillende vaardigheden en perspectieven.
Ben je niet zeker of je aan alle kwalificaties voldoet? Solliciteer, en laat ons beslissen! Onderzoek toont aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen vaak geen sollicitaties indienen wanneer ze denken dat ze mogelijk niet aan elke eis voldoen, terwijl dat in feite wel zo is. We geloven in het geven van iedereen een eerlijke kans om te schitteren.
We moedigen je ook aan om contact met ons op te nemen en eventuele redelijke aanpassingen te bespreken die we kunnen maken om je te ondersteunen tijdens het wervingsproces en je tijd bij ons.
Digital Project Manager - 6 month FTC in Amsterdam werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Project Manager - 6 month FTC in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk bij Marketing Events
Neem deel aan lokale marketing- en communicatie-evenementen, zoals workshops en netwerkevenementen. Dit is een geweldige manier om directe connecties te maken met mensen binnen het vakgebied en om te horen van tijdelijke mogelijkheden bij bedrijven zoals Dept.
✨Zet je Social Media in
Gebruik platforms als Instagram en LinkedIn om je enthousiasme voor marketing te tonen. Deel je portfolio, schrijf blogs of maak inspirerende posts over de laatste trends. Dit kan jou goed zichtbaar maken voor tijdelijke functies bij bedrijven die op zoek zijn naar frisse ideeën.
✨Werk samen met Mobiele Platforms
Kijk naar tijdelijke werkgelegenheden op platforms zoals Upwork of Freelancer, waar bedrijven vaak op zoek zijn naar marketingtalent voor kortlopende projecten. Dit kan helpen om je ervaring uit te breiden en je netwerk uit te breiden.
✨Direct Solliciteren bij Dept
Waarom niet direct solliciteren via onze website? We hebben vaak tijdelijke posities beschikbaar en welke plek is beter om je marketingvaardigheden te etaleren dan bij Dept? Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Project Manager - 6 month FTC in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV visueel aantrekkelijk is en je persoonlijke stijl weerspiegelt. Voeg voorbeelden toe van campagnes of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit kan een geweldige manier zijn om op te vallen bij Dept!
Focus op relevante ervaring:Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om je CV te richten op specifieke ervaringen die relevant zijn voor Digital Project Manager - 6 month FTC. Vermeld stages, projecten of vrijwilligerswerk waarbij je marketingstrategieën of communicatievaardigheden hebt ontwikkeld. Dit maakt duidelijk dat je klaar bent om snel in te springen!
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om snel te kunnen laten zien waarom je enthousiast bent over deze rol bij Dept. Schrijf een korte, krachtige motivatiebrief waarin je je motivatie en leerpotentieel benadrukt, wat je in de korte tijd dat je er bent kunt bijdragen aan het team.
Check de stijl en toon van je boodschap:Marketing is niet alleen wat je zegt, maar ook hoe je het zegt. Zorg ervoor dat de toon van je communicatie aansluit bij de stijl van Dept. Gebruik een frisse, toegankelijke schrijfstijl en zorg ervoor dat je unieke stem duidelijk naar voren komt in zowel je CV als motivatiebrief.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Ken je marketingtools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de marketingtools die je mogelijk gaat gebruiken, zoals Google Analytics, sociale media platforms en emailcampagnes. We willen tijdens het interview zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt delen.
✨Toon je creativiteit
Gezien de tijdelijke aard van de rol, willen we zien hoe je je creativiteit kunt inbrengen. Bereid voorbeelden voor van campagnes of projecten waar je trots op bent, en hoe je innovatieve ideeën hebt toegepast om resultaten te behalen voor voorgaande werkgevers. Dit laat zien dat je snel kunt schakelen en waarde kunt toevoegen.
✨Leg de nadruk op je leervermogen
Een tijdelijke functie betekent vaak snel inwerken. We kijken naar jouw motivatie en je vermogen om nieuwe vaardigheden te leren. Wees bereid om je enthousiasme te tonen voor leren en aanpassen aan veranderingen in marketingstrategieën.
✨Verken je netwerk
In de marketingwereld draait het ook om connecties. Wees er zeker van dat je bereid bent om te netwerken en relaties op te bouwen, niet alleen met ons team, maar ook met externe partners. Dit kan een echt pluspunt zijn in je sollicitatie, dus laat zien dat je hierover hebt nagedacht!
