In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties met C-level klanten en leid cross-functionele teams naar succes.
- Bedrijf: DEPT® is een innovatieve groeibedrijf dat technologie en marketing combineert.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 25 vakantiedagen, en een buddy-programma voor nieuwe medewerkers.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met focus op diversiteit en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk met toonaangevende merken en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in klantdiensten en het beheren van complexe campagnes.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
DEPT® is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. Met meer dan 4.000 specialisten leveren we groeidiensten op het snijvlak van technologie en marketing, waaronder Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, en Technology & Data. We zijn 50|50 tech en marketing, partner-gedreven en altijd als eerste in beweging. Klanten zijn onder andere Google, Lufthansa, Meta, eBay en OpenAI. Sinds 2021 zijn we gecertificeerd als B Corp en Climate Neutral.
JOBDOEL
De Business Director zorgt ervoor dat zijn/haar team is ingericht om uitstekend werk te leveren, terwijl er commercieel en operationeel succesvolle klantpartnerschappen worden opgebouwd. De BD is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van senior klantrelaties, het toezicht houden op complexe programma's en het leiden van cross-functionele teams door middel van sterke samenwerking, communicatie en operationele uitmuntendheid.
WAT JE ZULT DOEN
- Bouw langdurige relaties op met C-level stakeholders en begrijp wat hen persoonlijk en commercieel drijft.
- Ondersteun Business Directors bij het opbouwen van jaarlijkse klantstrategieën.
- Vind en converteer upsell- en cross-sellmogelijkheden binnen onze diensten.
- Werk samen met het managementteam aan nieuwe zakelijke verzoeken, voorstellen en onboarding.
- Beheer de omzetprognoses en de nauwkeurigheid van de trackers van je team.
- Leid contract- en kostenonderhandelingen en ondersteun groepshoofden bij commerciële zaken van klanten.
- Houd een overzicht van het bredere commerciële plaatje - overheadkosten, investeringen, derde partijen en klantproblemen die de samenwerking beïnvloeden.
- Werk samen met Finance en Operations om de winstgevendheid van klanten te beschermen.
- Beheer en mentor je team, en fungeer als het laatste escalatiepunt voor belangrijke klanten.
- Bouw trainings- en ontwikkelingsprogramma's die zichtbaar mensen laten groeien.
- Werk samen met Creative, Tech, Media en Design leads aan teamconfiguratie, processen en kwaliteit.
- Beheer vraag en capaciteit, en spot vaardigheidslacunes voordat ze zich voordoen.
- Leid of ondersteun strategische initiatieven die zijn gekoppeld aan onze bedrijfsdoelstellingen voor het jaar.
- Houd strategie en prioriteiten zichtbaar voor teams.
- Spot uitstekend werk en zorg ervoor dat dit in case studies en referenties komt.
WAT JE MEEBRINGT
- Significante ervaring in klantdiensten binnen een geïntegreerd of digitaal bureau.
- Een bewezen staat van dienst in het runnen van complexe campagnes op het gebied van creativiteit, media en consultancy.
- Ervaring met het beheren van grote klant- en bureau teams, zowel lateraal als verticaal.
- Zelfvertrouwen in het werken met directeuren en C-level klanten op strategisch niveau, niet alleen op het gebied van uitvoering.
- Commerciële vloeiendheid: prognoses, reconciliëren van inkomsten en begrijpen wat een account winstgevend maakt.
- Het vermogen om energie te creëren; mensen willen deel uitmaken van jouw team.
- Comfortabel met data en snel kunnen handelen wanneer de opdracht verandert.
WIJ BIEDEN
- Een flexibel, hybride werkbeleid.
- De keuze uit medische zorgverleners Bupa of Medicash.
- 25 vakantiedagen plus feestdagen en je verjaardag vrij elk jaar.
- Bedrijfspensioenregeling.
- EAP-regeling.
- Fiets naar werk regeling.
- Verbeterde gezinsvriendelijke beleidsmaatregelen.
- Buddy Program: Je wordt gekoppeld aan een 'Buddy' om je te helpen tijdens je eerste weken bij DEPT®.
- Een reputatie voor goed doen. DEPT® is sinds 2021 een Certified B Corp® en is uitgeroepen tot 'Agency of the Year' bij zowel The Lovies als The Webby Awards.
- Geweldige klanten. Of ze nu groot of klein, lokaal of globaal zijn - bij DEPT® krijg je de kans om met klanten van alle groottes en in alle sectoren te werken. En we vieren al onze successen samen!
- De mogelijkheid voor mogelijkheden. We willen je in staat stellen om te doen waar je goed in bent en je vaardigheden verder te ontwikkelen met training, ontwikkeling en certificeringen.
- Globale jaarlijkse DEPT® Cares Month waarin medewerkers samenkomen en hun vaardigheden doneren om lokale goede doelen te ondersteunen.
WAAROM DEPT®?
Wij zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We creëren wat de toekomst brengt door ideeën te pionieren, snel te handelen en verder te gaan, omdat stilstand gewoon niet in ons DNA zit. We worden aangetrokken door mensen die nieuwsgierig blijven, met intentie bewegen en nooit stoppen met uitvinden. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onvermoeibaar nieuwsgierig en dingen gedaan krijgen. Het is hoe we werken, hoe we groeien en hoe we dingen maken die ertoe doen.
Bij DEPT® vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld die we helpen opbouwen.
DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE
Bij DEPT® zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden, met verschillende vaardigheden en perspectieven.
We moedigen je ook aan om contact met ons op te nemen en eventuele redelijke aanpassingen te bespreken die we kunnen maken om je te ondersteunen tijdens het wervingsproces en je tijd bij ons.
Business Director in Amsterdam werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Director in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Dept en kun je je enthousiasme voor de rol van Business Director beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Director in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Dept.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Dept. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Dept, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Business Director is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Dept werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
