In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ontwikkel strategische paid social campagnes voor topklanten.
- Bedrijf: DEPT® is een innovatieve groei-inventiebedrijf met een focus op technologie en marketing.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, gezondheidszorg en 26 dagen vakantie.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk met grote merken en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in paid social en leiderschap van teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
DEPT® is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We opereren op het snijvlak van technologie en marketing, met meer dan 4.000 specialisten die groeidiensten leveren op het gebied van merk & media, ervaring, commerce, CRM en technologie & data. We zijn 50|50 tech en marketing, partner-gedreven en altijd als eerste in beweging. Klanten zijn onder andere Google, Lufthansa, Meta, eBay en OpenAI. We zijn sinds 2021 gecertificeerd als B Corp en klimaatneutraal.
OVER DE ROL
Als Associate Director, Paid Social, ben je de strategische mastermind en operationele spil voor ons grootste enterprise-account in Londen. Je bent een ervaren leider in performance media die een hoge strategische visie combineert met diepgaande technische expertise in performance social, meetstructuren en betaalde social processen. In deze rol leid je een toegewijd team van Senior Managers en Managers, waarbij je complexe data en consumentenreizen omzet in hoogrenderende, full-funnel betaalde social strategieën. Je bevindt je op het snijvlak van prestatie-excellentie, klantleiderschap en cross-channel groei - en zorgt ervoor dat de 'familie van apps' van onze klant voorop blijft lopen in een snel evoluerend, geautomatiseerd sociaal landschap.
WAT JE ZULT DOEN
- Strategisch Leiderschap & Kanaalgroei
- Drive Full-Funnel Strategy: Beheer de overkoepelende betaalde social roadmap voor een globale klant, stem sociale budgetten en tactieken af op de bredere bedrijfsprioriteiten.
- Master Platform Mechanics: Leid de prestatiestrategie op platforms zoals Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat en YouTube.
- Measurement & Incrementality: Leid geavanceerde meetkaders in samenwerking met datateams.
- Integrated Growth & Upsell: Werk samen met interne Amerikaanse collega's om holistische groeilevers te identificeren.
- Klant Governance & Senior Stakeholder Management
- Trusted Strategic Advisor: Dien als de primaire senior strateeg voor executive-level klantstakeholders.
- Escalation Authority: Functie als het ultieme escalatiepunt binnen je klantenportefeuille.
- Budget Oversight & Forecasting: Behoud totale verantwoordelijkheid voor multimiljoenpond media budgetten.
- Mensen Leiderschap, Levering & Innovatie
- Build & Mentor Talent: Leid, mentor en groei een hoogpresterend team van betaalde social managers en kopers.
- Enforce & Evolve Standards: Implementeer robuuste QA-kaders en werkprocessen.
- Test & Learn Culture: Bouw en schaal een rigoureus testkader over de praktijk.
WAT JE MEENEEMT
- 7+ jaar hands-on ervaring met planning en activatie van betaalde social, met minimaal 3 jaar ervaring in het beheren van klantrelaties.
- Expert-niveau kennis van Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, Pinterest, Snapchat en platformautomatiseringsmogelijkheden.
- Aantoonbare staat van dienst in het stellen, verdedigen en behalen van strikte KPI's.
- Een sterke kennis van hoe betaalde social integreert met zoekopdrachten, programmatic, CRO en organische kanalen.
- Dynamische, authentieke en gepolijste presentatievaardigheden.
- Aangetoond vermogen om een collaboratieve, inclusieve en hoogpresterende teamcultuur te bevorderen.
- Gevestigd in het VK en beschikbaar om vanuit onze kantoren in Londen te werken.
- Volledige werkproficientie in de Engelse taal.
WE BIEDEN
- Een flexibele, hybride werkpolicy (2 dagen vanuit kantoor, afhankelijk van locatie);
- Een uitstekend salaris op basis van ervaring;
- Pensioen, gratis particuliere gezondheidszorg, mentale gezondheidssteun en ziekteverlofregeling;
- 26 dagen betaald verlof (plus UK Bank Holidays);
- Verfrissingen in het kantoor gedurende de week;
- Hulp bij woon-werkverkeer met een seizoensgebonden lening en fietsplan;
- Verbeterde gezinsvriendelijke beleidsmaatregelen;
- Sociale en culturele evenementen;
- Inspirerende gesprekken met regelmatige gastsprekers;
- Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Buddyprogramma om je te ondersteunen in je eerste weken bij DEPT®;
- Een reputatie voor goed doen; DEPT® is sinds 2021 een gecertificeerde B Corp®.
WAAROM DEPT®?
Wij zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onvermoeibaar nieuwsgierig en dingen gedaan krijgen. Bij DEPT® vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, elkaar en de wereld die we helpen opbouwen.
DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE
Bij DEPT® zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We moedigen je aan om contact met ons op te nemen en eventuele redelijke aanpassingen te bespreken die we kunnen maken om je te ondersteunen tijdens het wervingsproces en je tijd bij ons.
Associate Director, Paid Social in Amsterdam werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Associate Director, Paid Social in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Dept.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Dept.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Dept; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Dept zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Associate Director, Paid Social in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Dept.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Dept. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Dept. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Dept.
