In één oogopslag
- Taken: Leer de basis van betaalde zoekmarketing en ondersteun accountteams.
- Bedrijf: DEPT® is een innovatieve groeibedrijf dat technologie en marketing combineert.
- Voordelen: Zorgverzekering, 401K, betaald verlof en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Begin je carrière in performance marketing en maak impact voor grote merken.
- Kwalificaties: 1-2 jaar ervaring in een bureau of startup en kennis van Google Ads.
Het verwachte salaris ligt tussen 47900 - 60000 € per jaar.
Wij zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. Wij opereren op het snijvlak van technologie en marketing, creëren wat er gaat komen door ideeën te pionieren, snel te handelen en verder te gaan omdat stilstand niet in ons DNA zit. Wij worden aangetrokken door mensen die nieuwsgierig blijven, met intentie bewegen en nooit stoppen met uitvinden. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onvermoeibaar nieuwsgierig en dingen gedaan krijgen.
Als Associate, Search, ben je aan het begin van je reis in performance marketing. Je primaire functie zal zijn om de basisprincipes van Paid Search Engine Marketing te leren terwijl je essentiële productie- en uitvoeringsondersteuning biedt voor je accountteam. Deze rol is ontworpen voor iemand die een nieuwe baan leert, van fundamentele training naar onafhankelijke, foutloze uitvoering van standaardtaken. Je zult de platforms beheersen, onze datakwaliteit waarborgen en de technische vaardigheden verwerven die nodig zijn om door te groeien naar meer geavanceerde accountmanagementrollen.
Wat je zult doen:
- Dagelijkse paid search accountbeheer uitvoeren op platforms zoals Google Ads en Microsoft, ondersteuning bieden bij campagne-lanceringen, optimalisaties en onderhoud.
- Prestatierapporten op meerdere niveaus (campagne, advertentiegroep, zoekwoord, publiek, plaatsing, apparaat) analyseren en interpreteren om trends en inzichten te identificeren.
- Dagelijkse prestaties en budgetpacing monitoren, proactief variaties groter dan ±15% signaleren en aanpakken.
- Ondersteunen bij campagne-opbouw door bij te dragen aan strategie, structuur, zoekwoordselectie, instellingen en advertentieontwikkeling.
- Assisteren bij biedbeheer door geschikte biedstrategieën toe te passen en datagestuurde biedaanpassingen te maken.
- Duidelijke en nauwkeurige prestatie-samenvattingen en rapportages produceren die week-over-week veranderingen uitleggen.
- Trackingoplossingen creëren, QA'en en onderhouden, inclusief pixels, remarketinglijsten en conversietracking.
- Samenwerken met interne en nearshore teams, uitvoerende taken delegeren wanneer dat gepast is en deelnemen aan voortdurende paid search training.
Wat je meebrengt:
- 1-2 jaar ervaring in een bureau of startup omgeving.
- Bekwaamheid in Excel en Google Sheets, inclusief sorteren, filteren, VLOOKUP, concatenatie, draaitabellen, tekst naar kolommen en voorwaardelijke opmaak.
- Vermogen om spreadsheetformules effectief toe te passen in real-world gebruikssituaties (bijv. advertentie-aanpassing en data-analyse) met minimale begeleiding.
- Sterke aandacht voor detail en toewijding aan QA om de datanauwkeurigheid voor interne teams en klanten te waarborgen.
- Werkkennis van betaalde zoekplatforms en tools, waaronder Google Ads UI, Google Ads Editor en andere kanaalspecifieke platforms.
- Ervaring met het uploaden en bewerken van campagnes, advertenties, zoekwoorden, targetingmethoden, plaatsingen en negatieve zoekwoorden.
- Begrip van kern SEM-metrics (bijv. CPC, CTR, CVR) en hoe deze zich verhouden tot prestatie-uitkomsten.
- Bekendheid met SEM-optimalisatiehefbomen en methodologieën.
- Bereidheid om te leren en te groeien, aangetoond door deelname aan interne en partnergeleide trainingssessies.
Wat bieden wij?
- Zorgverzekering, tandheelkundige en visuele dekking.
- 401K-plan, plus matching.
- Betaald verlof.
- Betaalde bedrijfsfeesten.
- Ouderschapsverlof.
Wij ondersteunen jou om jezelf te zijn: DEPT® is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij geloven dat ons werk het beste is wanneer onze mensen zich veilig en vrij voelen om zichzelf te zijn. Wij zijn toegewijd aan een inclusieve en barrièrevrije wervings- en selectieprocedure en werkplek, ongeacht iemands identiteit, achtergrond, overtuigingen, levensstijl of handicaps. Laat ons weten welke aanpassingen je nodig hebt. Het is volledig vertrouwelijk en wordt alleen gebruikt om ervoor te zorgen dat je je op elke stap volledig ondersteund voelt.
DEPT® is een B Corp-gecertificeerd bedrijf dat gepassioneerd is over doelgericht werk. Onze hoop is dat je je goed kunt voelen over de bijdragen die DEPT® levert aan de wereld en we hebben altijd een open deur voor jouw ideeën om de wereld een betere plek te maken.
DEPT® is trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. Wij moedigen je ook aan om contact met ons op te nemen en te bespreken welke redelijke aanpassingen we kunnen maken om je gedurende het wervingsproces en je tijd bij ons te ondersteunen.
Account Coordinator, Paid Search in Amsterdam werkgever: Dept
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkstructuur, tal van sociale evenementen en een sterke focus op diversiteit en inclusie, zorgt DEPT® ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Bovendien biedt het bedrijf de kans om samen te werken met toonaangevende klanten en deel uit te maken van een cultuur die draait om nieuwsgierigheid en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Account Coordinator, Paid Search in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Dept.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Dept.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Dept; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Dept zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Account Coordinator, Paid Search in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Dept.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Dept. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Dept. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Dept.
