In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel digitale strategieën en help wereldwijde merken te groeien en transformeren.
- Bedrijf: DEPT® is een innovatieve groeibedrijf met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Flexibele werkuren, persoonlijke coaching en professionele ontwikkelingsbudgetten.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke groei en diversiteit.
- Waarom deze baan: Werk aan spannende projecten met impact en autonomie in een creatief team.
- Kwalificaties: Ervaring in een bureau of consultancy en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
DEPT® is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We opereren op het snijvlak van technologie en marketing, met meer dan 4.000 specialisten die groeidiensten leveren op het gebied van merk & media, ervaring, commerce, CRM en technologie & data. We zijn 50|50 tech en marketing, partner-gedreven en altijd als eerste in beweging. Klanten zijn onder andere Google, Lufthansa, Meta, eBay en OpenAI. We zijn sinds 2021 gecertificeerd als B Corp en klimaatneutraal.
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Deze rol maakt deel uit van ons Experience & Engineering team. We combineren onze vaardigheden in het ontwikkelen van toekomstbestendige technische oplossingen met onze expertise in het creëren van mooie ontwerpen om uitzonderlijke en boeiende digitale ervaringen te leveren die duurzame relaties met onze klanten opbouwen, zoals Gant, Inter Milan, bol.com en Just Eat Takeaway. We zoeken een strategische denker en doener die klanten helpt hun volledige digitale potentieel te ontsluiten en blijvend succes op te bouwen. In deze rol verbind je zakelijke ambities met creatieve en technologische expertise om meerjarige strategieën te ontwikkelen die impact genereren. Je definieert de visie voor meerdere klanten en vertaalt ambities naar gedurfde maar eenvoudige strategieën, digitale ervaringen (websites, apps, functies, klantreizen) en actiegerichte roadmaps die cross-functionele teams begeleiden naar betekenisvolle resultaten.
BELANGRIJKE VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Vormgeven van strategische richting en concepten door middel van gebruikersonderzoek, inzichtssynthese en slimme toepassing van kaders.
- Leiden van de ontwikkeling van digitale strategieën die wereldwijde merken helpen groeien, transformeren en voorop blijven lopen.
- Ontwerpen en faciliteren van workshops die teams energie geven en helderheid voor klanten ontsluiten.
- Eigenaar zijn van het strategische verhaal, klanten, creatieven en ontwikkelaars begeleiden van uitdaging naar oplossing.
- De toekomst van onze klanten vormgeven door visie, samenwerking en uitvoering.
- Samenwerken over disciplines heen om ervoor te zorgen dat strategie niet alleen een presentatie is, maar dat deze verankerd is in het werk dat we maken.
WAT WE ZOEKEN
- Ervaring in een bureau of consultancy en klaar om vanuit het midden te leiden.
- Comfortabel in het onderhouden van klantrelaties en het begeleiden van multidisciplinaire projectteams.
- In staat om het complexe te vereenvoudigen en je gedachten met vertrouwen te communiceren.
- Een sterke kennis van digitaal: van platforms en producten tot merkervaring en opkomende technologie.
- Gemakkelijk schakelen tussen hoog niveau denken en pragmatische uitvoering.
- Sterke analytische vaardigheden, gecombineerd met een drang naar creativiteit en innovatie.
- Samenwerkend, flexibel en brengt creatieve energie naar elke uitdaging.
- Werkvaardigheid in het Engels en ook in het Nederlands of Deens.
WAT IS ER VOOR JOU?
- Klanten en projecten die je strategische vaardigheden op de proef stellen, van snelle overwinningen tot langdurige transformatie.
- Klanten die je vertrouwen om te leiden en je uitnodigen om uit te dagen.
- Een rol die je autonomie, impact en de ondersteuning biedt om te groeien.
- Een divers team van slimme, vriendelijke mensen die houden van wat ze doen.
- Toegang tot persoonlijke coaching, ontwikkelingsplanning en professionele leermiddelen.
WIJ BIEDEN
- Een flexibele, hybride werkpolicy (2-3 dagen op kantoor, afhankelijk van locatie).
- DEPT®/YOU Leer Menu en DEPT®/YOU Speciale Programma's. Ontwikkel je vaardigheden met cursussen en programma's die op jouw behoeften zijn afgestemd.
- Blijf gelukkig en gezond met een bijdrage aan je gezondheid via het OpenUp-platform, sportschool- en wellnesskortingen, en gezonde lunches op kantoor.
- Een reputatie voor goed doen. DEPT® is sinds 2021 een Certified B Corp® en is sinds 2022 uitgeroepen tot Great Place To Work in Nederland en 'Agency of the Year' bij zowel The Lovies als The Webby Awards.
- Geweldige klanten. Of ze nu groot, klein, lokaal of globaal zijn — bij DEPT® krijg je de kans om met allemaal te werken. En we vieren al onze successen samen!
WAAROM DEPT®?
Wij zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We creëren wat er gaat komen door ideeën te pionieren, snel te handelen en verder te gaan, omdat stilstand gewoon niet in ons DNA zit. We worden aangetrokken door mensen die nieuwsgierig blijven, met intentie bewegen en nooit stoppen met uitvinden. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onvermoeibaar nieuwsgierig en dingen gedaan krijgen. Het is hoe we werken, hoe we groeien en hoe we dingen maken die ertoe doen. Bij DEPT® vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld die we helpen opbouwen.
DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE
Bij DEPT® zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden, met verschillende vaardigheden en perspectieven. Niet zeker of je aan alle kwalificaties voldoet? Solliciteer en laat ons beslissen! Onderzoek toont aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen vaak geen sollicitaties indienen wanneer ze denken dat ze mogelijk niet aan elke eis voldoen, terwijl dat in feite wel zo is. We geloven in het geven van iedereen een eerlijke kans om te schitteren. We moedigen je ook aan om contact met ons op te nemen en eventuele redelijke aanpassingen te bespreken die we kunnen maken om je te ondersteunen tijdens het wervingsproces en je tijd bij ons.
Wil je meer weten over onze toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie? Bekijk hier onze inspanningen.
DEPT® /CULTUUR
Wees onderdeel van onze digitale toekomst. We zijn misschien verspreid over de wereld, maar we werken allemaal samen als één team. Inspireren elkaar, samenwerken, innoveren en samen creëren.
Senior Digital Strategist: Growth & Digital Experience Lead werkgever: Dept Digital Marketing ApS
DEPT® is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar creativiteit en strategisch denken centraal staan. Met flexibele hybride werkopties, persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en een sterke focus op diversiteit en inclusie, stimuleert DEPT® medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken. Werken met toonaangevende klanten en de kans om impact te maken in een cultuur die draait om samenwerking en innovatie, maakt deze rol bijzonder aantrekkelijk voor ambitieuze professionals.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dept Digital Marketing ApS
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Digital Strategist: Growth & Digital Experience Lead kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Dept Digital Marketing ApS.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Dept Digital Marketing ApS.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Dept Digital Marketing ApS; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Dept Digital Marketing ApS zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Digital Strategist: Growth & Digital Experience Lead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Dept Digital Marketing ApS.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Dept Digital Marketing ApS. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dept Digital Marketing ApS
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Dept Digital Marketing ApS. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Dept Digital Marketing ApS.
