Lead AEM Developer

HybridDEPT is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We opereren op het snijvlak van technologie en marketing, met meer dan 4.000 specialisten die groeidiensten leveren op het gebied van merk & media, ervaring, commerce, CRM en technologie & data. We zijn 50|50 tech en marketing, partner-gedreven en de eerste die in beweging komt. Klanten zijn onder andere Google, Lufthansa, Meta, eBay en OpenAI. We zijn sinds 2021 gecertificeerd als B Corp en klimaatneutraal.

Deze rol maakt deel uit van ons Experience & Engineering team. We combineren onze vaardigheden in het ontwikkelen van toekomstbestendige technische oplossingen met onze expertise in het creëren van mooie ontwerpen om uitzonderlijke en boeiende digitale ervaringen te leveren die blijvende relaties opbouwen met onze klanten zoals Gant, Inter Milan, bol.com en Just Eat Takeaway.

We zijn op zoek naar een hoog gemotiveerde AEM Tech Lead die zal dienen als de architectonische ruggengraat van onze Adobe Experience Manager praktijk. In deze rol overbrug je de kloof tussen hoge zakelijke ambities en technische uitvoering, en zorg je ervoor dat onze projecten met precisie en schaalbaarheid worden geleverd.

Als Tech Lead ben je niet alleen een ontwikkelaar; je bent een visionair die een 'helikopterview' behoudt van het gehele ecosysteem. Je anticipeert op integratie-uitdagingen, daagt de status quo uit met de nieuwste Adobe-innovaties en fungeert als mentor die het technische vakmanschap van elke engineer in je team naar een hoger niveau tilt.

KEY RESPONSIBILITIES

• Technisch Leiderschap: Architectuur en toezicht houden op de implementatie van end-to-end AEM-oplossingen binnen complexe enterprise-omgevingen.
• Strategisch Advies: Voorop blijven lopen in de roadmap van de Adobe Experience Cloud, proactief beslissingen voorstellen die aansluiten bij de langetermijngroei van onze klanten.
• Systeemintegratie: Het bredere technische landschap monitoren om risico's met betrekking tot integraties van derden en legacy-systemen te identificeren en te mitigeren.
• Mentorschap & Groei: Actief teamleden coachen en bijscholen, en een cultuur van continue leren en technische excellentie bevorderen.
• Hands-on Excellentie: Het goede voorbeeld geven door bij te dragen aan kernontwikkeltaken terwijl je ervoor zorgt dat het team zich houdt aan de beste praktijken in AEM-oplossingsontwerp.

WAT WE ZOEKEN

• Diepe projectkennis en hands-on ervaring met Adobe Experience Manager (bij voorkeur AEMaaCS), Adobe Commerce en idealiter marketingautomatiseringsplatforms.
• Bekwaamheid in ontwikkelingstechnologieën waaronder Java, JCR, HTL en OSGi-configuraties, evenals front-end frameworks zoals React of Angular voor headless CMS-implementaties.
• Praktische ervaring met API's (bijv. RESTful, GraphQL) en middleware-oplossingen voor naadloze integratie.
• Adobe-certificeringen (bijv. Adobe Certified Expert, Adobe Certified Master) zijn een aanzienlijke voordeel.
• Bekendheid met Agile-methodologieën zoals Scrum of Kanban, met aangetoonde successen in het leiden van teams in een Agile-omgeving.
• Het vermogen om onze klanten en teams te adviseren over de beste implementatiebenaderingen.
• Je spreekt en schrijft Engels op professioneel niveau (C1).

WE BIEDEN

• Een flexibel, hybride werkbeleid (2-3 dagen vanuit kantoor, afhankelijk van locatie) en de mogelijkheid om 13 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.
• 24 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om een onbeperkt aantal extra vakantiedagen te kopen.
• DEPT/YOU Learning Menu en DEPT/YOU Special Programs. Ontwikkel je vaardigheden met cursussen en programma's die zijn afgestemd op jouw behoeften.
• Blijf gelukkig en gezond met een bijdrage aan je gezondheid via het OpenUp-platform, kortingen op sportscholen en wellness, en gezonde lunches op kantoor.
• Een reputatie voor goed doen. DEPT is sinds 2021 een gecertificeerde B Corp en is uitgeroepen tot 'Agency of the Year' bij zowel The Lovies als The Webby Awards.
• Geweldige klanten. Of ze nu groot of klein, lokaal of globaal zijn — bij DEPT krijg je de kans om met klanten van alle groottes en in alle sectoren te werken. En we vieren al onze successen samen!
• De mogelijkheid voor mogelijkheden. We willen je in staat stellen om te doen waar je het beste in bent en je vaardigheden verder te ontwikkelen met training, ontwikkeling en certificeringen.
• Globale jaarlijkse DEPT Cares Month waarin medewerkers samenkomen en hun vaardigheden doneren om lokale goede doelen te ondersteunen.

WAAROM DEPT?

Wij zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We creëren wat de toekomst brengt door ideeën te pionieren, snel te handelen en verder te gaan, omdat stilstand gewoon niet in ons DNA zit.

We voelen ons aangetrokken tot mensen die nieuwsgierig blijven, met intentie bewegen en nooit stoppen met uitvinden. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onophoudelijk nieuwsgierig en dingen gedaan krijgen. Het is hoe we werken, hoe we groeien en hoe we dingen maken die ertoe doen.

Bij DEPT vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld die we helpen opbouwen.

DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE

Bij DEPT zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden, met verschillende vaardigheden en perspectieven.

Ben je niet zeker of je aan alle kwalificaties voldoet? Solliciteer, en laat ons beslissen! Onderzoek toont aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen vaak geen sollicitaties indienen wanneer ze denken dat ze mogelijk niet aan elke vereiste voldoen, terwijl dat in feite wel zo is. We geloven in het geven van iedereen een eerlijke kans om te schitteren.

We moedigen je ook aan om contact met ons op te nemen en eventuele redelijke aanpassingen te bespreken die we kunnen maken om je te ondersteunen tijdens het wervingsproces en je tijd bij ons.

Wil je meer weten over onze toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie? Bekijk hier onze inspanningen.