Global SVP of Marketing

DEPT is een Growth Invention bedrijf. We helpen 's werelds meest ambitieuze merken groeien door technologie, AI, creativiteit en data samen te brengen om te inventariseren wat de volgende stap is. Met meer dan 4.000 specialisten in meer dan 30 markten, werken we op het snijvlak van marketing en technologie voor klanten zoals Google, Meta, Lufthansa, eBay en OpenAI. Marketing bij DEPT is geen ondersteunende functie. Het is hoe we onze plaats in de markt definiëren.

Als Global SVP of Marketing ben je verantwoordelijk voor DEPT's wereldwijde merkstrategie, positionering en marktverhaal. Je zult vormgeven hoe klanten ons zien, hoe onze mensen zich achter ons scharen en hoe de industrie over ons praat. Kortom, jouw taak is om DEPT onmogelijk te negeren.

Je leidt de wereldwijde merkorganisatie, verantwoordelijk voor positionering, communicatie, creatief en sociaal, terwijl je de richting bepaalt waarop regionale groei teams zich baseren in EMEA, AMER en APAC. We zijn op zoek naar een leider die strategische ambitie combineert met oprechte warmte. Iemand die de lat hoger legt, duidelijkheid creëert, mensen ontwikkelt en de cultuur beschermt die geweldig werk mogelijk maakt.

WAT JE ZULT DOEN

• DEPT's wereldwijde positionering, messaging en verhaal bezitten, en zorgen voor één duidelijk verhaal in elke markt.
• Complexe technologie en AI-capaciteiten vertalen in verhalen die klanten begrijpen, geloven en kopen.
• DEPT's wereldwijde reputatie beheren bij klanten, talent, media en partners.
• Leiden van executive communicatie en thought leadership, nauw samenwerken met de CEO en het executive team.
• Betekenisvolle relaties opbouwen met media, analisten, platforms en strategische partners die DEPT's invloed versterken.
• DEPT extern vertegenwoordigen als een erkende stem op het gebied van AI, creativiteit, marketingtransformatie en de toekomst van groei.
• De creatieve standaard zetten voor alles wat DEPT de wereld in brengt.
• DEPT's grootste wereldwijde momenten bezitten; van productlanceringen en Cannes-activaties tot vlaggenschiprapporten en branche-aankondigingen.
• Partnerschappen aangaan met regionale marketingleiders om ervoor te zorgen dat de wereldwijde strategie vertaalt naar commerciële impact.
• Nauw samenwerken met commerciële leiderschap over belangrijke pitches, strategische accounts en go-to-market prioriteiten.
• Continu uitdagen hoe marketing opereert door AI, experimentatie en nieuwe manieren van werken te omarmen.
• Het wereldwijde marketingbudget beheren, investeringsbeslissingen nemen op basis van strategische impact en meetbare bedrijfsresultaten.
• DEPT zelf vormgeven; perspectief bieden buiten marketing in bedrijfsstrategie, organisatieverandering en toekomstige kansen.

JOUW PROFIEL

• 10+ jaar ervaring in het leiden van wereldwijde B2B-marketing in een snelgroeiend technologie-, bureau-, advies- of digitaal bedrijf.
• Bewezen ervaring in het bouwen van merken die commerciële voordelen creëren; niet alleen bewustzijn.
• Een staat van dienst in het vertalen van strategie naar meetbare bedrijfs groei door positionering, reputatie en vraaggeneratie.
• Ervaring in het adviseren van CEO's en executive teams over marktpositionering, communicatie en reputatie.
• Sterke commerciële instincten; je begrijpt zowel pipeline als positionering.
• Uitzonderlijke vertelvaardigheden. Je weet hoe je complexiteit kunt vereenvoudigen zonder geloofwaardigheid te verliezen.
• Ervaring in het leiden van senior multidisciplinaire teams in meerdere landen en culturen.
• Je staat bekend om het bouwen van hoogpresterende teams zonder hoge drukculturen te creëren. Je stelt duidelijke richtingen, vereenvoudigt complexiteit, pleit voor je mensen en haalt het beste uit degenen om je heen.
• Nieuwsgierig naar AI, technologie en de toekomst van marketing, met de wens om te experimenteren in plaats van te volgen.
• Gevestigd in Amsterdam of bereid om te verhuizen.

WE BIEDEN

• Een flexibele, hybride werkbeleid (2-3 dagen vanuit kantoor, afhankelijk van locatie) en de mogelijkheid om 13 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.
• 24 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om een onbeperkt aantal extra vakantiedagen te kopen.
• DEPT/YOU Learning Menu en DEPT/YOU Special Programs. Ontwikkel je vaardigheden met cursussen en programma's die zijn afgestemd op jouw behoeften.
• Blijf gelukkig en gezond met een bijdrage aan je gezondheid via het OpenUp-platform, gym- en wellnesskortingen, en gezonde lunches op kantoor.
• Krijg korting op je leasefiets en fiets in stijl. Je kunt ook genieten van probleemloze woon-werkverkeer met een NS Business Card.
• Een reputatie voor goed doen. DEPT is sinds 2021 een Certified B Corp, is sinds 2022 een Great Place To Work in Nederland en is uitgeroepen tot 'Agency of the Year' bij zowel The Lovies als The Webby Awards.
• Geweldige klanten. Of ze nu groot, klein, lokaal of globaal zijn — bij DEPT krijg je de kans om met allemaal te werken. En we vieren al onze successen samen!
• Je kunt hier nog meer werknemersvoordelen ontdekken.

WAAROM DEPT?

We zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om 's werelds meest ambitieuze merken sneller te laten groeien. Opererend op het snijvlak van technologie en marketing, creëren we wat er komt door ideeën te pionieren, snel te handelen en verder te gaan omdat stilstand gewoon niet in ons DNA zit.

We worden aangetrokken door mensen die nieuwsgierig blijven, met intentie bewegen en nooit stoppen met uitvinden. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onophoudelijk nieuwsgierig, en dingen gedaan krijgen. Het is hoe we werken, hoe we groeien en hoe we dingen maken die ertoe doen.

Bij DEPT vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld die we helpen opbouwen.

DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE

Bij DEPT zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden, met verschillende vaardigheden en perspectieven.

Niet zeker of je aan alle kwalificaties voldoet? Solliciteer, en laat ons beslissen! Onderzoek toont aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen vaak niet solliciteren naar banen wanneer ze denken dat ze mogelijk niet aan elke eis voldoen, terwijl dat in feite wel zo is. We geloven in het geven van iedereen een eerlijke kans om te schitteren.

We moedigen je ook aan om contact met ons op te nemen en eventuele redelijke aanpassingen te bespreken die we kunnen maken om je te ondersteunen tijdens het wervingsproces en je tijd bij ons.

Wil je meer weten over onze toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie? Bekijk hier onze inspanningen.