In één oogopslag
- Taken: Leid de migratie naar een nieuw softwareplatform en ontwikkel ons productteam.
- Bedrijf: Depot Software, marktleider in software voor tankcontainerdepots.
- Voordelen: Directe invloed op productstrategie en ruimte voor initiatief.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de groei van een innovatief softwarebedrijf.
- Kwalificaties: Ervaring in softwareontwikkeling en leiderschap, bij voorkeur met legacy modernisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Help build the next phase van Depot Software voor de internationale tankcontainerindustrie. Depot Software ontwikkelt, implementeert en ondersteunt mission-critical software voor tankcontainerdepots (OMS/ERP). Na meer dan 25 jaar bevinden we ons in een unieke fase: we hebben de stabiliteit van een gevestigde organisatie, gecombineerd met de energie en ambitie van een scale-up. De komende jaren zullen zich richten op voortdurende groei, professionalisering en het versterken van onze organisatie.
Als marktleider wordt onze software dagelijks gebruikt door meer dan 100 klanten wereldwijd. De software is geëvolueerd tot een geavanceerd platform met oplossingen voor opslag, reiniging, verwarming, onderhoud, reparatie, facturering en compliance. Deze reis heeft ook geleid tot technische legacy, wat de noodzaak creëert om een nieuwe generatie software te bouwen met een moderne, schaalbare architectuur. We zijn al goed op weg en zoeken een capabele leider om deze inspanning verder te brengen.
Uw missie
De gecontroleerde migratie van de bestaande applicatie naar dit nieuwe platform is een belangrijk onderdeel van de rol, maar het is zeker niet de enige verantwoordelijkheid. We zijn op zoek naar een fulltime Chief Technology Officer die end-to-end leiderschap zal bieden voor onze technologie en productontwikkeling. U zult het ontwikkelingsteam leiden en helpen om het verder te professionaliseren en uit te breiden. Daarnaast zult u het productteam leiden, dat bestaat uit een producteigenaar en productspecialist. U zorgt ervoor dat marktinzichten, klantbehoeften en domeinkennis worden vertaald naar duidelijke productkeuzes, functionele ontwerpen en een uitvoerbare roadmap.
Als CTO verbindt u drie verantwoordelijkheidsgebieden: het leiden en ontwikkelen van onze mensen, het definiëren en uitvoeren van onze product- en technologie strategie, en het vernieuwen van ons softwareplatform op een gecontroleerde manier. Dit is geen CTO-rol op afstand van de technologie. We zoeken een hands-on technische leider die strategisch kan denken, operationele verantwoordelijkheid kan nemen en kan dienen als een sterke inhoudelijke sparringpartner voor ontwikkelaars, het productteam, klanten en management.
Wat zult u doen?
- Leiden van de gefaseerde migratie van de bestaande applicatie naar de nieuwe technologie stack.
- Waarborgen van de stabiliteit, veiligheid en prestaties van de bestaande software.
- Beheren, coachen en verder ontwikkelen van de product- en ontwikkelingsteams.
- Vertalen van de bedrijfs- en productstrategie naar een concrete technische roadmap.
- Creëren van een duidelijk capaciteitsplan en bepalen welke expertise intern of extern nodig is.
- Werven, selecteren en onboarden van nieuwe technische collega's en externe ontwikkelingspartners.
- Beoordelen van technische risico's, afhankelijkheden en investeringsvoorstellen.
- Rapporteren over voortgang, capaciteit, kwaliteit en technische risico's.
De technische omgeving
De bestaande generatie software bestaat uit een tweelaagse VB.NET WinForms desktopapplicatie op Microsoft SQL Server, aangevuld met applicaties in technologieën zoals Umbraco, Xamarin en WPF. De mobiele en webapplicaties zijn al gemigreerd naar Angular en React Native, terwijl eerdere versies voor bestaande klanten voorlopig blijven worden ondersteund.
Voor de nieuwe generatie software migreren we naar een moderne, API-first SaaS-architectuur, terwijl we Microsoft SQL Server behouden. We gebruiken een code-first benadering, met C# en Entity Framework voor de backend, Angular voor de frontend, en een duidelijke scheiding tussen de presentatie-, applicatie-, domein- en datalaag. Het platform wordt gehost in Microsoft Azure en ontwikkeld met beveiliging, betrouwbaarheid en schaalbaarheid in gedachten. Ervaring met onze volledige stack is niet vereist. Wat belangrijker is, is dat u vergelijkbare moderniseringsinitiatieven heeft geleid en weloverwogen architectuur- en migratiebeslissingen kunt nemen.
Wat brengt u mee?
- Ervaring in softwareontwikkeling en technische leiderschapsrollen.
- Ervaring met het beheren en laten groeien van ontwikkelingsteams, en bij voorkeur productteams.
- Aangetoonde ervaring met het moderniseren van legacy-software of grootschalige softwareplatforms.
- Een sterke achtergrond in softwarearchitectuur, bij voorkeur binnen het Microsoft/.NET-ecosysteem.
- Ervaring met gefaseerde migraties waarbij bestaande en nieuwe technologieën gedurende langere tijd naast elkaar functioneren.
- Het vermogen om technische keuzes te verbinden aan klantwaarde, bedrijfscontinuïteit en commerciële doelstellingen.
- Ervaring met capaciteitsplanning, werving en het inzetten van interne en externe middelen.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, met het vermogen om complexe technische onderwerpen eenvoudig te begrijpen.
Wat bieden wij?
- Een sleutelrol binnen het managementteam van een groeiende softwareorganisatie, met een directe lijn naar de CEO.
- Directe invloed op de productstrategie en de toekomst van ons platform.
- Veel ruimte voor eigenaarschap en initiatief.
- De mogelijkheid om een productorganisatie vorm te geven die klaar is voor de volgende groeifase.
Onze organisatorische filosofie
Wij geloven niet in hiërarchie omwille van hiërarchie. Wij geloven in eigenaarschap. Binnen ons team heeft iedereen zijn eigen domein. Samen bouwen we aan een organisatie waar verantwoordelijkheden duidelijk zijn, samenwerking vanzelfsprekend is en succes een gedeelde prestatie wordt.
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in dit profiel en wil je ons helpen Depot Software naar de volgende fase te brengen? We horen graag van je.
Chief Technology Officer in Amsterdam werkgever: DEPOT Software
Depot Software is een uitstekende werkgever die een unieke combinatie biedt van stabiliteit en de dynamiek van een scale-up. Met een sterke focus op professionele groei, innovatie en samenwerking, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en invloed op de productstrategie. Werken bij Depot Software betekent deel uitmaken van een team dat verantwoordelijkheden deelt en samen successen viert in een inspirerende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chief Technology Officer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals DEPOT Software te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij DEPOT Software!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij DEPOT Software al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chief Technology Officer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij DEPOT Software wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij DEPOT Software.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DEPOT Software
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
