Two Assistant Professors in Operations Management in Eindhoven

Ben je gefascineerd door complexe problemen in operations management, supply chain management of transport? Heb je de passie om topkwaliteit onderzoek in dit gebied uit te voeren en cursussen te onderwijzen die studenten voorbereiden op een succesvolle carrière? Dan zou jij onze nieuwe collega kunnen zijn.

De afdeling Industrial Engineering & Innovation Sciences (IE&IS) combineert disciplinaire kennis uit de geesteswetenschappen, sociale wetenschappen en technische wetenschappen om de complexe problemen van industrieën en de samenleving op te lossen. We richten ons gezamenlijk op en creëren verantwoordelijke en effectieve innovaties voor de onderzoeksthema's: Mensen en Technologie, Supply Chain Management, Duurzaamheid en Circulariteit, en Waarde van Data-Driven Intelligence.

Als Assistant Professor word je lid van de Operations, Planning, Accounting and Control (OPAC) groep. De OPAC-groep heeft een wereldwijde reputatie voor sterke interdisciplinaire onderzoek met impact in de praktijk en voor uitstekende onderwijsprogramma's. De OPAC-groep helpt belanghebbenden in verschillende sectoren om slimme, geïnformeerde beslissingen te nemen, waardoor bijgedragen wordt aan meer efficiëntie, verbeterde (milieu) duurzaamheid, beter gebruik van middelen en lagere kosten. Het onderzoek van de groep houdt zich bezig met de controle van operationele processen, die gerelateerd kunnen zijn aan supply chains, productiesystemen, hightech apparatuur, distributie, transport, opslag, detailhandel en serviceprocessen zoals apparatuuronderhoud.

We zijn op zoek naar twee Assistant Professors in Operations Management. Voor een van de twee posities zijn we bijzonder geïnteresseerd in kandidaten met een focus op transport en mobiliteit.

Als Assistant Professor voer je topkwaliteit onderzoek uit en publiceer je, deels met PhD-kandidaten die je co-superviseert. Daarnaast ontwerp en geef je cursussen in de gebieden operations management, supply chain management en/of transport. Een deel van je onderwijstijd besteed je aan het begeleiden van Bachelor eindprojecten en Master thesisprojecten.

Met onze verankering in de Brainport Eindhoven-regio zijn er volop mogelijkheden om samen te werken met de industrie, van hun problemen te leren en impact te maken, zowel direct, met je PhD-kandidaten, als via de Bachelor- en Masterstudenten die je begeleidt.

Functie-eisen

• Je bent een gemotiveerde onderzoeker, met een PhD in operations management, operations research, (toegepaste) wiskunde, econometrie of een vergelijkbaar domein.
• Vermogen om hoogwaardig academisch onderzoek uit te voeren, wat blijkt uit aantoonbare resultaten.
• Motivatie om te onderwijzen, bij te dragen aan onderwijsprocessen en uitstekende onderwijskwaliteiten te ontwikkelen.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om in een interdisciplinair team te werken.
• Effectieve communicatie- en leiderschapsvaardigheden, inclusief coaching en mentoring van studenten en personeel, leidinggeven aan een project of een groep voorzitten.
• Uitstekende (schriftelijke en mondelinge) beheersing van het Engels.

Arbeidsvoorwaarden

Een betekenisvolle baan in een dynamische en ambitieuze universiteit, in een interdisciplinaire setting en binnen een internationaal netwerk. Je werkt op een prachtige, groene campus op loopafstand van het centraal station.

Daarnaast bieden we je:

• Naast je basissalaris ontvang je een 8% vakantietoeslag en een 8,3% eindejaarsbonus, beide berekend op basis van je jaarlijkse bruto basissalaris.
• De mogelijkheid van een onmiddellijke vaste aanstelling voor kandidaten die een aantoonbaar gekwalificeerd profiel presenteren en ten minste twee jaar relevante ervaring na hun PhD hebben.
• Generous leave options: een standaard van 29 dagen (op basis van een 38-urige werkweek) per jaar die je kunt verhogen tot 41 dagen door twee uur meer per week te werken (flexibele werktijden). Dit is pro rata als je parttime werkt.
• Als TU/e-medewerker neem je deel aan het ABP-pensioenfonds, dat pensioen en pensioenuitkeringen voor nabestaanden en arbeidsongeschiktheid biedt. TU/e betaalt 70% van de pensioenpremie, terwijl medewerkers de resterende 30% bijdragen.
• Een toegewijd mentorprogramma om je te helpen de universiteit en de Nederlandse (onderzoeks)omgeving te leren kennen.
• Een Development Track met het vooruitzicht om Associate Professor te worden. Als je een meer senior profiel hebt, wordt een op maat gemaakt loopbaanvoorstel overwogen.
• Een uitstekende technische infrastructuur, kinderopvang op de campus.
• We ondersteunen je welzijn met gratis 24/7 toegang tot OpenUp, dat jou en je gezin mentale gezondheidszorg, deskundige begeleiding en online training biedt.
• Deeltijd betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor woon-werkverkeer, thuiswerken en internetkosten.

We zijn een toonaangevende internationale universiteit waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid samenkomt met een praktische instelling. We werken op een open en samenwerkende manier met hightech industrieën om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Onze verantwoordelijke en respectvolle aanpak zorgt voor impact — vandaag en in de toekomst. TU/e is de thuisbasis van meer dan 13.000 studenten en meer dan 7.000 medewerkers, die samen een diverse en levendige academische gemeenschap vormen.

Onze universiteit is gelegen in Brainport Eindhoven — een wereldleidende techregio met meer dan 7.000 hightech bedrijven en sterke R&D-activiteit. Bekend om doorbraken in AI, fotonica, halfgeleiders en geavanceerde productie, is Brainport een plek waar technologie mensen en de samenleving dient.

Informatie

Herken je jezelf in dit profiel en wil je meer weten? Neem contact op met de hiring manager, prof.dr. Zümbül Atan, Hoogleraar en voorzitter van de OPAC-groep, z.atan@tue.nl.

Sollicitatie

Sollicitatiebrief waarin je je motivatie en kwalificaties voor de functie beschrijft. Curriculum vitae, inclusief een lijst van je publicaties en de contactinformatie van drie referenties. Houd er rekening mee dat we mogelijk op elk moment in het wervingsproces contact opnemen met referenties. We raden aan om je referenties te informeren bij het indienen van je sollicitatie. Beschrijving van je wetenschappelijke interesses en plannen (1-2 pagina's). Verklaring van je onderwijdoelen en ervaring (1-2 pagina's).

De deadline voor sollicitaties is 31 december 2026, om 23:59 CET.

Het wervingsproces omvat doorgaans de volgende opeenvolgende selectierondes: Na een eerste screening worden geselecteerde kandidaten uitgenodigd voor online interviews met een selectiecommissie in januari 2027. Op basis van deze interviews worden geselecteerde kandidaten uitgenodigd voor een campusbezoek, inclusief een introductie tot de groep, afdeling en universiteit, en een formeel interview met de Recruitment Advisory Committee, inclusief een presentatie en mini-college, om hun geschiktheid voor de functie te beoordelen.

Let op

Je kunt online solliciteren. We verwerken geen sollicitaties die per e-mail en/of post zijn verzonden. Een pre-employment screening (bijv. kennisbeveiligingscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisbeveiligingscheck, raadpleeg de Nationale Kennisbeveiligingsrichtlijnen. Neem alstublieft niet contact met ons op voor ongevraagde diensten.