Strategic Client Partner — Growth, Delivery & Exec Engagement in Rotterdam

Strategic Client Partner — Growth, Delivery & Exec Engagement in Rotterdam

Rotterdam Full Time 56700 - 69300 € / jaar (geschat) Op locatie
D

In één oogopslag

  • Taken: Be the go-to person for client relationships and drive strategic delivery.
  • Bedrijf: Merkle, een toonaangevend bedrijf in klantrelaties en groei.
  • Voordelen: Coaching, carrièrekansen en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en teamwork.
  • Waarom deze baan: Werk samen met diverse teams en maak impact op klanttevredenheid.
  • Kwalificaties: Vloeiend in Engels en Nederlands, sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.

Merkle is seeking a Client Partner to own day-to-day client relationships and guide delivery, including implementing strategic vision and achieving financial targets.

The role leads multi-disciplinary teams within a matrix organization to ensure high-quality delivery, client satisfaction, and growth.

Fluency in English and Dutch is required.

The Amsterdam or Rotterdam office hosts the role, offering coaching, career growth, and a dynamic, collaborative environment where teamwork and excellence

Strategic Client Partner — Growth, Delivery & Exec Engagement in Rotterdam werkgever: dentsu

Dentsu Media is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op innovatie en data-gedreven strategieën, stimuleert het bedrijf de professionele groei van zijn medewerkers door middel van uitdagende projecten en samenwerking met een internationaal team. De hybride werkstructuur zorgt voor een optimale balans tussen werk en privéleven, terwijl je de kans krijgt om impact te maken bij topklanten.

D

Contactgegevens:

Recruitmentteam van dentsu

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategic Client Partner — Growth, Delivery & Exec Engagement in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van dentsu en kun je je enthousiasme voor de rol van Strategic Client Partner — Growth, Delivery & Exec Engagement beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Client Partner — Growth, Delivery & Exec Engagement in Rotterdam te schitteren

Client Relationship Management
Strategic Vision Implementation
Financial Target Achievement
Team Leadership
Multi-disciplinary Team Coordination
High-Quality Delivery
Client Satisfaction

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij dentsu.

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij dentsu. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij dentsu

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij dentsu, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als Strategic Client Partner — Growth, Delivery & Exec Engagement is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe dentsu werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.