In één oogopslag
- Taken: Coördineer globale en regionale initiatieven voor een succesvolle uitvoering van prioriteiten.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat zich richt op digitale media en planning.
- Voordelen: Flexibele werkopties, competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een hybride omgeving met kansen in Londen of Amsterdam.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in een dynamisch team en maak impact op wereldwijde projecten.
- Kwalificaties: Ervaring in digitale media planning en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
De Global Hub Manager zal fungeren als de operationele en planningspartner voor de Global Hub Lead en Regional Hub Leads, ter ondersteuning van de succesvolle uitvoering van prioriteiten over Global Brands, regionale hubs, lokale markten en specialistische functies. De rol zal dienen als een centraal coördinatiepunt binnen het netwerk, dat helpt om wereldwijde prioriteiten te verbinden met regionale uitvoering, terwijl planningsexcellentie, afstemming en continue verbetering worden bevorderd. Deze rol is bedoeld om de leiderschap te complementeren, door de extra ondersteuning te bieden die nodig is om een steeds meer onderling verbonden wereldwijd operationeel model te beheren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Hub Coördinatie & Leiderschap Ondersteuning
- Ondersteun de Global Hub Lead en Regional Hub Leads bij het beheren van strategische prioriteiten, afhankelijkheden, risico's en belangrijke initiatieven.
- Coördineer activiteiten over de vier regionale hubs en bied zichtbaarheid op voortgang, acties en escalaties.
- Consolideer regionale updates en bereid leiderschapsklare samenvattingen en aanbevelingen voor.
- Volg de levering tegen belangrijke werkstromen en ondersteun probleemoplossing waar nodig.
- Digitale Planningscoördinatie
- Coördineer planningsactiviteiten tussen Global Brands en regionale hubteams voor Topical en Culture Pulse activaties.
- Faciliteer samenwerking tussen Strategie, Planning, Activatie, Analytics en Operations teams.
- Ondersteun jaarlijkse planning, campagneplanning en belangrijke planningsmijlpalen binnen het netwerk.
- Zorg ervoor dat planningskaders, best practices en manieren van werken consistent worden toegepast en gedeeld over markten en hubs.
- Topical & Culture Pulse Coördinatie
- Coördineer wereldwijde Topical en Culture Pulse activaties over hubs en markten.
- Zorg voor afstemming tussen wereldwijde prioriteiten en regionale implementatieplannen.
- Beheer tijdlijnen, communicatie met belanghebbenden en implementatietracking.
- Leg lessen vast en faciliteer het delen van best practices binnen de organisatie.
- Governance & Continue Verbetering
- Ondersteun de adoptie en implementatie van processen, kaders en normen.
- Stuur consistentie in uitvoering over regio's en identificeer kansen voor procesverbetering.
- Help de zichtbaarheid van acties, beslissingen en governance-eisen over werkstromen te behouden.
- Leren & Capaciteitsopbouw
- Ondersteun leerfora, capaciteitsopbouwinitiatieven en kennisdelingsprogramma's binnen het hubnetwerk.
- Identificeer kansen om succesvolle benaderingen, planningsmethodologieën en operationele best practices op te schalen.
- Draag bij aan de voortdurende evolutie en verbetering van het operationele model.
Kandidaatprofiel:
- Sterke ervaring in digitale media planning en geïntegreerde planning.
- Ervaring in multi-markt, regionale of wereldwijde klantomgevingen.
- Ervaring met werken binnen hub-, centrum-van-excellentie- of shared service-structuren.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.
- Bewezen vermogen om complexe programma's te coördineren die meerdere teams en markten omvatten.
- Een proactieve, oplossingsgerichte mindset met uitstekende organisatorische capaciteiten.
Locatie: De rol kan worden gevestigd in Londen of Amsterdam, afhankelijk van de sterkste kandidaat en de zakelijke vereisten.
Global Hub Manager in Amsterdam werkgever: dentsu
Dentsu Media is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op innovatie en data-gedreven strategieën, stimuleert het bedrijf de professionele groei van zijn medewerkers door middel van uitdagende projecten en samenwerking met een internationaal team. De hybride werkstructuur zorgt voor een optimale balans tussen werk en privéleven, terwijl je de kans krijgt om impact te maken bij topklanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Hub Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals dentsu.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals dentsu naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij dentsu. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Hub Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Global Hub Manager bij dentsu.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor dentsu.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Global Hub Manager bij dentsu jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van dentsu gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij dentsu
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor dentsu en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
