In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de dagelijkse administratie en verbeteringen van Workday HCM en andere modules.
- Bedrijf: Colosseum Dental, de grootste Europese tandheelkundige organisatie met moderne klinieken.
- Voordelen: Groei- en leermogelijkheden in een moderne technologieomgeving met veel autonomie.
- Overige informatie: Een kans om te werken in een snelgroeiende, doelgerichte organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op HR-technologie en verbeter de werknemerservaring in 11 landen.
- Kwalificaties: 3-4 jaar ervaring met Workday en analytische vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Colosseum Dental is de grootste Europese organisatie voor tandheelkundige diensten, met meer dan 630 moderne klinieken en 50 laboratoria in 11 Europese markten en meer dan 13.000 collega's. De Groep genereert jaarlijks meer dan EUR 1,3 miljard aan inkomsten en behandelt jaarlijks meer dan 6 miljoen patiënten.
Wij zijn op zoek naar een ervaren Workday Support Specialist om de dagelijkse administratie en productverbeteringen van Workday HCM, Afwezigheid, Tijdregistratie, Prestatie & Talent te ondersteunen. Als onderdeel van het wereldwijde IT-team krijg je de kans om impact te maken op de wereldwijde organisatie door best practices en verbeteringen in onze HR-technologie te implementeren en onze datagestuurde cultuur te bevorderen.
Deze rol is gevestigd in ons kantoor in Breda met mogelijkheden voor remote werk.
Wat je zult doen:
- Ondersteunen van de dagelijkse administratie en verbeteringen van Workday, inclusief probleemoplossing en monitoring van verschillende Workday-modules en onze ATS-oplossing.
- Deelnemen aan de beoordeling en implementatie van productverbeteringen op het Workday-platform, inclusief systeemconfiguratie, onderhoudsupdates en testen om waarde voor de organisatie te bieden.
- Samenwerken met HR-teams in verschillende landen om bedrijfsprocessen te configureren en te beheren om gebruik te maken van de functionaliteit van Workday.
- Zorgen voor gegevensnauwkeurigheid, beveiliging en privacy-normen door middel van beoordelingen, testen, wijzigingsbeheer, routinematige gegevensaudits en validatie.
- Beheren van machtigingen, toegang, personalisatie en vergelijkbare systeemoperaties en instellingen voor eindgebruikers.
- Ondersteunen van bestaande interface-integraties en EIB's naar subsysteem, inclusief monitoring van terugkerende processen en interfaces om succesvolle uitvoering te waarborgen.
- Aanmaken van Workday-rapporten, dashboards en analyses ter ondersteuning van de organisatie, inclusief gegevensanalyse ter ondersteuning van de audit- en juridische afdelingen indien nodig.
- Monitoring van JIRA-tickets en het bieden van noodzakelijke ondersteuning bij verschillende verzoeken.
Wat je meebrengt:
- 3-4 jaar ervaring met Workday-configuratie en ondersteuning van meerdere functionele gebieden, waaronder Core HCM, Afwezigheid, Tijdregistratie, Prestatie & Talent, en ontwikkeling van aangepaste rapporten. Ervaring met Leren of Voordelen is een plus.
- Analytische vaardigheden, inclusief data-analyse, interpretatie en rapportage.
- Stakeholdermanagement en ervaring met BAU-ondersteuning.
- Bachelor diploma vereist.
- Bij voorkeur een masterdiploma in Bedrijfskunde, Human Resources, Informatie Technologie of een gerelateerd vakgebied.
- Workday Pro-certificering.
- Ervaring in multi-country/multi-entity organisaties, bij voorkeur met een gedistribueerd operationeel model.
- Ervaring met het implementeren van verschillende modules.
Jij als persoon:
- Praktisch, zelfvoorzienend met een pragmatische instelling.
- Natuurlijk nieuwsgierig om onze werknemersreis in elke stap van het proces te verbeteren.
- Comfortabel opereren met ambiguïteit in een snelgroeiende organisatie.
- Samenwerkend en direct om invloed uit te oefenen zonder autoriteit over teams in verschillende landen.
Wat wij bieden:
- Een kans om te groeien en een nieuw geïmplementeerd HR-technologie-ecosysteem op te bouwen in 11 landen.
- Een moderne technologieomgeving.
- Een omgeving met hoge autonomie waar jouw proactiviteit actief de onderneming vormgeeft. Wij ondersteunen jouw loopbaanontwikkeling met zichtbaarheid en leermogelijkheden.
- Een doelgerichte organisatie: Onze missie is om moderne, kwaliteitsvolle tandheelkundige diensten te bieden ten behoeve van patiënten, tandartsen, collega's en aandeelhouders, met de nadruk op continue groei en excellentie.
Als je geïnteresseerd bent, stuur dan je CV samen met een korte samenvatting van je relevante ervaring naar Elisa Salaberri, onze Talent Acquisition Partner voor deze rol, via elisa.salaberri@colosseumdental.com. Houd er rekening mee dat we alleen kandidaten kunnen overwegen die in Nederland mogen werken.
Workday Specialist in Breda werkgever: Dental Service Center B.V.
Colosseum Dental Group is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op teamwork en continue verbetering, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om hybride te werken en bij te dragen aan hoogwaardige patiëntenzorg in de gezondheidszorg. Werken vanuit het Dental Service Center in Breda betekent deel uitmaken van een internationaal netwerk van professionals die samen streven naar het beste resultaat voor patiënten en gemeenschappen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dental Service Center B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Workday Specialist in Breda kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Dental Service Center B.V. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Dental Service Center B.V. kan solliciteren voor de functie van Workday Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Workday Specialist in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Dental Service Center B.V. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dental Service Center B.V.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Dental Service Center B.V..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Dental Service Center B.V. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
