In één oogopslag
- Taken: Leid de overgang van prototype naar massaproductie en verbeter productieprocessen.
- Bedrijf: DeNoize, een innovatief bedrijf dat actieve geluidsreductietechnologie ontwikkelt.
- Voordelen: Neem verantwoordelijkheid en zie direct de impact van je beslissingen op producten.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamisch technologiebedrijf in Delft.
- Waarom deze baan: Werk samen met engineers en bouw aan de toekomst van geluidsreductie in woningen.
- Kwalificaties: Ervaring met het overbrengen van producten naar serieproductie en sterke probleemoplossende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Help turn innovative noise-control technology into products that can be manufactured betrouwbaar op schaal. Bij DeNoize ontwikkelen we actieve geluidsannuleringstechnologie voor woningen, wat helpt om stillere en comfortabelere leefomgevingen te creëren. Onze producten combineren mechanica, elektronica, sensoren en intelligente besturingssoftware.
We zijn op zoek naar een Manufacturing & Industrialisation Lead om ons product van prototype naar serieproductie te brengen. Je zult de leveranciers, assemblageprocessen, testmethoden en productiecapaciteiten vaststellen die nodig zijn om consistent te produceren en deze verbeteren naarmate de volumes groeien. Je bent verantwoordelijk voor de overgang van ontwikkeling naar productie, werkt nauw samen met ons R&D-team, leveranciers en productiepartners. Dit is een hands-on rol met brede verantwoordelijkheden. Je moet even comfortabel zijn met het beoordelen van een leveranciersofferte, het verbeteren van een assemblagefixture, het onderzoeken van een mislukte test en het plannen van de volgende productie-run.
Je verantwoordelijkheden:
- Leid de overgang naar productie.
- Ontwikkel en voer het industrialisatieplan uit, van prototypebeoordeling en pilot-bouw tot productie-release en opschaling.
- Werk samen met R&D om het ontwerp voor productie en assemblage te verbeteren, waarbij tolerantie, componentselectie, assemblagecomplexiteit en testbaarheid worden aangepakt.
- Definieer criteria voor productiegereedheid en los technische en operationele risico's op voordat je de output verhoogt.
- Bouw een betrouwbare toeleveringsketen op.
- Identificeer, evalueer en kwalificeer componentleveranciers en productiepartners.
- Stel duidelijke vereisten op voor kwaliteit, kosten, doorlooptijden en capaciteit.
- Beveel aan wat intern te produceren en wat uit te besteden, en verminder de leveringsrisico's voor kritieke componenten.
- Stel assemblageworkflows, werkstations, gereedschappen en fixtures in die geschikt zijn voor elke fase van de productie.
- Creëer en onderhoud productie-bills of materials, werk instructies en gecontroleerde productiedocumentatie.
- Plan productiecapaciteit en materiaaleisen, coördineer assemblageactiviteiten en train collega's of productiepartners.
- Bouw kwaliteit in de productie.
- Stel inkomende inspectie, procescontroles en eindtest met het engineeringteam in.
- Implementeer traceerbaarheid voor componenten, productversies en testresultaten.
- Onderzoek defecten, drijf corrigerende acties en geef productiebevindingen terug aan het productontwerp.
- Schaal en verbeter.
- Volg productieopbrengst, assemblagetijd, productiekosten en leveringsprestaties.
- Identificeer knelpunten, verminder herwerk en introduceer verbeteringen naarmate de productievolumes toenemen.
- Help het productieteam en externe productiecapaciteiten te ontwikkelen naarmate het bedrijf groeit.
Vereiste vaardigheden:
- Aantoonbare ervaring met het brengen van een fysiek product van prototype of ontwikkeling naar herhaalbare serieproductie.
- Typisch drie of meer jaren ervaring in productie-engineering, industrialisatie of een vergelijkbare rol.
- Ervaring met producten die mechanische onderdelen en elektronica combineren.
- Praktische kennis van component sourcing, leverancierskwalificatie, assemblageprocessen en productietests.
- Het vermogen om engineeringontwerpen om te zetten in duidelijke productiedocumentatie en werkbare productieprocessen.
- Sterke probleemoplossende vaardigheden en vertrouwen om direct op de productievloer te werken.
- Het vermogen om structuur te creëren, prioriteiten te stellen en eigenaarschap te nemen in een klein technologiebedrijf.
- Professionele werkvaardigheid in het Engels en beschikbaarheid om regelmatig op onze locatie in Delft te werken.
Voorkeursvaardigheden:
- Ervaring met contractfabrikanten, productie-opschaling in een groeiend hardwarebedrijf, lean manufacturing of productplanning systemen zou waardevol zijn.
- Ervaring in akoestiek of actieve geluidsannulering is welkom, maar niet vereist.
Gelijke kansen verklaring:
Wij verwelkomen aanvragen van mensen met verschillende technische achtergronden. Als je relevante ervaring hebt met het in productie brengen van hardware, horen we graag van je.
Waarom DeNoize?
- Neem eigenaarschap van een bepalende stap in het brengen van onze technologie in de huizen van mensen.
- Vorm hoe onze producten worden vervaardigd, van leveranciersselectie tot eindtest.
- Werk nauw samen met ingenieurs op het gebied van mechanica, elektronica en signaalverwerking.
- Zorg voor de directe impact van jouw beslissingen op productkwaliteit, productiekosten en productiecapaciteit.
- Bouw mee aan de productiecapaciteiten van een groeiend technologiebedrijf in Delft.
Manufacturing & Industrialisation Lead in Delft werkgever: DeNoize
Bij DeNoize bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Manufacturing & Industrialisation Lead krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het productieproces van onze baanbrekende geluidsbeheersingstechnologie, met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Onze cultuur is hands-on en gericht op teamwork, waardoor je direct invloed hebt op de kwaliteit en efficiëntie van onze producten, terwijl je werkt in het inspirerende Delft.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manufacturing & Industrialisation Lead in Delft kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals DeNoize.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij DeNoize altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manufacturing & Industrialisation Lead in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Manufacturing & Industrialisation Lead bij DeNoize, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DeNoize
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van DeNoize
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van DeNoize. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
