Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van zowel Recruitment als HR-advies? Dan is dit wellicht jouw ideale combinatiebaan (28 uur per week).
In deze veelzijdige functie combineer je recruitment (ongeveer 16 uur per week) met HR-advieswerkzaamheden (ongeveer 12 uur per week). Enerzijds zorg je ervoor dat we de juiste collega’s aantrekken en begeleid je het volledige recruitmentproces. Anderzijds ben je een sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteun je bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Wat wordt jouw rol? Bij Denkavit draait recruitment om meer dan alleen het invullen van vacatures. In deze veelzijdige functie combineer je recruitment met HR-advies en ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers.
Je bent het aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt leidinggevenden bij onderwerpen zoals instroom, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid. Tegelijkertijd begeleid je het volledige recruitmentproces: van vacature-intake tot indiensttreding. Je weet waar je talent vindt, hoe je kandidaten enthousiast maakt en hoe je een zorgvuldig selectieproces organiseert.
Je werkt nauw samen met je collega’s van de HR-afdeling en de content marketeer, zodat recruitment, employer branding en HR-beleid goed op elkaar aansluiten. Samen zorgen jullie ervoor dat vacatures de juiste doelgroep bereiken, medewerkers goed worden ondersteund en HR-processen continu worden verbeterd.
Daarnaast zoek je actief naar latent werkzoekenden, bouw je een relevant netwerk op, schakel je waar nodig met externe partners en zorg je dat kandidaten én medewerkers meteen een professionele en prettige ervaring met Denkavit hebben. Met jouw kennis van HR én recruitment lever je een directe bijdrage aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie.
Wat worden jouw werkzaamheden?
Voeren van intakegesprekken met leidinggevenden over openstaande vacatures en het helder krijgen van het gewenste profiel
Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken
Opstellen en optimaliseren van vacatures, passend bij Denkavit en de doelgroep
Actief benaderen van geschikte kandidaten, ook de latent werkzoekenden
Vraagbaak zijn voor medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, regelingen en HR-processen
Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en het doen van verbetervoorstellen
Ondersteunen bij gesprekken rondom functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling
Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk
Begeleiden van het selectieproces
Samenwerken met externe recruitmentpartners en zorgen voor goede afstemming
Nauw samenwerken met de content marketeer aan wervingscampagnes, zichtbaarheid en employer branding
Bijdragen aan recruitmentactiviteiten zoals events of arbeidsmarktinitiatieven
Dit bieden wij jou?
Een uitstekend salaris, gebaseerd op jouw ervaring en niveau
13e maand en goede pensioenregeling en winstdelingsregeling.
Een fijne en uitdagende parttimefunctie van ongeveer 28 uur per week
Een organisatie met een informele structuur en korte lijnen
Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op zowel recruitment als HR-beleid
Een rol waarin je direct invloed hebt op zowel de instroom van nieuwe collega’s als de ontwikkeling van onze organisatie
De vacature is ook terug te vinden op onze vacature website: https://www.werkenbijdenkavit.nl
#J-18808-Ljbffr
Recruiter & HR adviseur in Voorthuizen werkgever: Denkavit Nederland
Denkavit Nederland is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor finance professionals. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te benutten in een leidinggevende rol terwijl je strategisch advies geeft. De bedrijfscultuur is open en samenwerkend, wat bijdraagt aan een positieve sfeer waarin innovatie en verbetering worden aangemoedigd.
