In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en repareer fietsen, van stadsfietsen tot e-bikes.
- Bedrijf: Een gevestigde fietsspeciaalzaak in Tilburg met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen 2.800 en 3.200 euro, 38 uur per week, en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Persoonlijke aandacht en teamwork staan centraal in een professionele werkplaats.
- Waarom deze baan: Werk met je handen en maak fietsen weer veilig en rij klaar.
- Kwalificaties: Technisch inzicht en enthousiasme zijn belangrijk; ervaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij technisch handig, werk je graag met je handen en krijg je er voldoening van als een fiets na jouw werk weer perfect de weg op kan? Voor een gevestigde fietsspeciaalzaak in de regio Tilburg zoeken wij een Fietsmonteur / Fietstechnicus.
Je komt terecht in een professionele werkplaats waar vakmanschap, kwaliteit en persoonlijk contact belangrijk zijn. Je werkt aan verschillende soorten fietsen: van stadsfietsen tot moderne e-bikes. Geen dag is daardoor precies hetzelfde.
Wat ga je doen?
Als Fietsmonteur / Fietstechnicus ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, repareren en rijklaar maken van verschillende soorten fietsen. Daarbij werk je zowel aan traditionele fietsen als aan elektrische fietsen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Onderhoud en reparaties uitvoeren aan fietsen en e-bikes;
- Storingen opsporen en oplossen;
- Remmen, versnellingen, banden, kettingen en andere onderdelen vervangen en afstellen;
- Nieuwe fietsen monteren en rijklaar maken;
- Controleren of fietsen technisch veilig en goed functioneren;
- Meedenken over de beste technische oplossing voor de klant.
Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er zeker niet alleen voor. Je werkt samen met collegas die net als jij plezier hebben in fietsen en techniek.
Wie zoeken wij?
We zoeken iemand die technisch handig is en graag met zijn handen werkt. Heb je al ervaring als fietsmonteur of fietstechnicus? Dan is dat natuurlijk mooi meegenomen. Maar ook wanneer je technisch bent aangelegd en het vak verder wilt leren, komen we graag met je in contact. Je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en vindt het belangrijk dat een fiets pas de werkplaats verlaat als alles goed functioneert. Een opleiding richting fietstechniek is een pré, maar praktijkervaring, technisch inzicht en enthousiasme vinden we minstens zo belangrijk.
Waar kom je terecht?
Je gaat werken bij een gevestigde fietsspeciaalzaak in de regio Tilburg. Een onderneming met een lange historie, maar tegelijkertijd helemaal van deze tijd. De winkel beschikt over een breed assortiment fietsen en een professionele werkplaats. Klanten kunnen hier terecht voor verschillende soorten fietsen, waaronder stadsfietsen, e-bikes, speed pedelecs, toerfietsen en bak- en transportfietsen. Persoonlijke aandacht, kwaliteit en goede service staan centraal. De sfeer is persoonlijk en informeel. Je werkt in een team waar collegas elkaar kennen, helpen en samen zorgen dat klanten met een goed gevoel én een goed werkende fiets weer vertrekken.
Wat bieden zij jou?
Je krijgt een afwisselende technische functie binnen een stabiele en professionele fietsspeciaalzaak. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een baan voor 38 uur per week;
- Een salaris tussen 2.800 en 3.200 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en werkervaring;
- Een afwisselende functie waarin je aan verschillende soorten fietsen werkt;
- Een professionele werkplaats en moderne technieken;
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vak;
- Een prettige en informele werksfeer met korte lijnen.
Interesse?
Ben jij een ervaren fietsmonteur óf heb je technisch talent en wil je je verder ontwikkelen binnen de fietstechniek? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact met ons op. Ook buiten reguliere kantoortijden maken we graag tijd voor een kennismaking. Deze vacature wordt ingevuld op basis van werving & selectie. Je treedt dus rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever.
Fietsmonteur / Fietstechnicus – 38 uur in Tilburg werkgever: Denk werving & selectie
Als Junior Accountmanager B2B binnendienst bij ons bedrijf krijg je de kans om te groeien in een dynamische salesomgeving, waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We bieden een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, met een focus op werkplezier en een informele werksfeer. Onze locatie biedt unieke kansen om je netwerk uit te breiden en deel te nemen aan internationale beurzen, wat jouw carrière een flinke boost kan geven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Denk werving & selectie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fietsmonteur / Fietstechnicus – 38 uur in Tilburg kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Denk werving & selectie. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Denk werving & selectie of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Fietsmonteur / Fietstechnicus – 38 uur bij Denk werving & selectie ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fietsmonteur / Fietstechnicus – 38 uur in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Denk werving & selectie om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Fietsmonteur / Fietstechnicus – 38 uur bij Denk werving & selectie. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Denk werving & selectie in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Denk werving & selectie
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Denk werving & selectie.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Denk werving & selectie. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
