In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel ons Credit Control team terwijl je actief meewerkt aan dagelijkse taken.
- Bedrijf: Royal Den Hartogh Logistics, een toonaangevende internationale logistiek dienstverlener.
- Voordelen: Salaris tussen €5.000 en €6.500, 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een moderne werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een internationale omgeving met betrokken collega's en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende organisatie met ambitieuze doelen en een informele sfeer.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in Credit Control en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6500 € per maand.
Weet jij een Credit Control team scherp te houden én verder te brengen? Voor ons team in Rotterdam zoeken we een ervaren Teamlead die zijn of haar sporen in het aansturen van mensen al heeft verdiend. Je combineert gedegen inhoudelijke kennis van credit control met bewezen leiderschap, en draait zelf actief mee in de dagelijkse werkzaamheden.
Waar ga je werken? Royal Den Hartogh Logistics is een internationale, toonaangevende logistiek dienstverlener voor de chemische, gas-, polymeer- en voedingsmiddelenindustrie. Ons familiebedrijf bestaat al sinds 1920 en heeft veiligheid en duurzaamheid stevig in het DNA verankerd. Met 54 locaties in 27 landen, ruim 2.600 collega's wereldwijd en een moderne vloot van 25.000 tankcontainers, 5.000 droge bulkcontainers en trailers, 575 tanktrailers en bijna 900 trucks werken we continu aan slimme, toekomstbestendige logistieke oplossingen.
Ons finance team in Nederland telt 35 collega's, verdeeld over Accounts Payable, Banking, Credit Control, Finance & Control, Cost Control en Invoicing. Voor het Credit Control team, dat uit 4 collega's bestaat, zoeken we een nieuwe Teamlead Credit Control.
Jouw rol: Als Teamlead ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het Credit Control team én speel je een actieve rol in de dagelijkse werkzaamheden. Je bent de spil tussen teamleden, commerciële stakeholders en klanten, en vindt de juiste balans tussen klantgerichtheid en het bewaken van de financiële belangen van onze organisatie.
Wat ga je doen?
- Aansturen en ontwikkelen: je coacht, motiveert en ontwikkelt het Credit Control team.
- Rapporteren en sturen op cijfers: je stelt periodieke managementrapportages op over de debiteurenposities en stuurt het team op basis daarvan bij.
- DSO terugdringen: je bewaakt betalingscondities en zorgt dat debiteuren tijdig worden geïnformeerd.
- Debiteurenbeheer: je houdt zicht op het contact met onze B2B-debiteuren en op de acties bij niet nagekomen betalingsverplichtingen, volgens vastgestelde procedures.
- Escaleren en afstemmen: bij complexe disputen bewaak je de voortgang en onderhoud je het contact met interne stakeholders, zoals Commercial Managers en Account Managers.
- Kredietverzekeringen beheren: je beheert de portefeuille kredietverzekeringen.
- Kredietwaardigheid beoordelen: je analyseert de kredietwaardigheid van nieuwe klanten en stemt vervolgacties af met Customer Service en Sales.
De ideale kandidaat:
- Een afgeronde mbo-/hbo-opleiding in een financiële richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in Credit Control, bij voorkeur deels in een senior- of leidinggevende rol.
- Ervaring met het aansturen, coachen of begeleiden van collega's.
- Affiniteit met systemen en data (bijvoorbeeld Power BI); kennis van Trust-it en Exact is een pré.
- Resultaatgericht, communicatief en analytisch sterk, met het vermogen je team naar een hoger niveau te tillen en een proactieve houding.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen de €5.000 en €6.500, plus laptop, 30 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, flexibele werktijden en een pensioenregeling.
- Ruimte om te ondernemen: een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigen initiatief binnen een groeiende, informele organisatie met ambitieuze doelen.
- Werken vanuit ons Basecamp: een moderne werkomgeving met uitzicht over de Waterweg, een gym, restaurant en de DH Academy met 500+ trainingen.
- Internationaal, maar familiair: je werkt samen met betrokken collega's van over de hele wereld.
- Oog voor elkaar: een fijne werksfeer, een caring budget en Benefits at Work met aantrekkelijke kortingen.
Teamlead Credit Control in Rotterdam werkgever: Den Hartogh Group
Den Hartogh Group biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun verantwoordelijkheden te nemen. Het bedrijf heeft een jong team dat elkaar ondersteunt, wat bijdraagt aan een collegiale sfeer. Nieuwe medewerkers, of ze nu net afgestudeerd zijn of al enige ervaring hebben, worden aangemoedigd om zich in te werken en hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead Credit Control in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Den Hartogh Group.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Den Hartogh Group.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Den Hartogh Group.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead Credit Control in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Den Hartogh Group te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Den Hartogh Group waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Den Hartogh Group.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Den Hartogh Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Den Hartogh Group
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
