In één oogopslag
- Taken: Verbind kwaliteitsontwikkeling en verbeteracties binnen GGD Haaglanden.
- Bedrijf: GGD Haaglanden, een organisatie die zich richt op gezondheid en kwaliteit.
- Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
- Overige informatie: Samenwerken met diverse teams en externe auditoren in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gezondheidszorg door kwaliteitsmanagement te verbeteren.
- Kwalificaties: Ervaring in kwaliteitsmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Als kwaliteitscoördinator ben je de aanjager en verbindende kracht achter kwaliteitsontwikkeling binnen GGD Haaglanden. Je overziet het geheel, brengt informatie uit verschillende bronnen samen en vertaalt signalen, risico’s en resultaten naar concrete verbeteracties. Je bevordert dat kwaliteitsmanagement op een samenhangende en eenduidige manier onderdeel is van het dagelijks werk en maakt zichtbaar hoe de organisatie leert, verbetert en resultaten duurzaam vasthoudt. Je adviseert en ondersteunt managers, kwaliteitscollega’s en directie bij de jaarplancyclus, audits, directiebeoordeling en organisatie brede verbeteropgaven. Daarbij volg je actief de voortgang van strategische doelstellingen, signaleer je knelpunten en help je betrokkenen om realistische acties, resultaten en termijnen te formuleren. Je werkt nauw samen met collega’s op het gebied van onder meer informatieveiligheid, leren en ontwikkelen, crisismanagement en bedrijfscontinuïteit. Ook onderhoud je contact met externe auditoren en certificerende instellingen.
Je taken omvatten onder andere:
- ontwikkelen en uitvoeren van een GGD-brede meerjarenvisie en een meerjarenplan voor kwaliteitsontwikkeling, passend bij de koers en opgaven van de organisatie.
- coördineren van de GGD-brede kwaliteits- en jaarplancyclus: verzamelen en analyseren van informatie over strategische doelstellingen en prestatie-indicatoren, signaleren waar bijsturing nodig is en organiseren van jaarwerkplannen, voortgangsrapportages, reviewbijeenkomsten en de centrale directiebeoordeling.
- onderhouden en verder ontwikkelen van het kwaliteitsmanagementsysteem en de bijbehorende instrumenten, zoals procesflows en het verbeterregister, bewaken dat organisatie brede kwaliteitsinformatie betrouwbaar en aantoonbaar beschikbaar zijn voor audits en accreditaties.
- uitvoeren van trend- en oorzaakanalyses op onder meer auditbevindingen, klachten, meldingen en risico’s, en de uitkomsten vertalen naar onderbouwde adviezen en verbetervoorstellen.
- coördineren en verder implementeren van GGD-breed risicomanagement en zorgen voor samenhang met kwaliteitsmanagement, informatieveiligheid en bedrijfscontinuïteit.
- regisseren van interne en externe audits en certificering: opstellen van het auditprogramma, afstemmen met certificerende instellingen, organisatie breed voorbereiden van deze onderzoeken en volgen van bevindingen en verbeteracties, met als doel de ISO 9001-certificering te behouden.
- samen met de stafadviseur informatieveiligheid de werkwijzen voor ISO 9001 en NEN 7510 verder op elkaar afstemmen, waaronder risicoanalyses, interne audits en directiebeoordelingen.
- volgen van relevante wet- en regelgeving, landelijke afspraken en ontwikkelingen in het vakgebied, en duiden wat deze betekenen voor beleid en uitvoering binnen GGD Haaglanden.
- adviseren, begeleiden en toerusten van managers, kwaliteitscollega’s, directie en interne auditoren bij het kiezen, uitvoeren en evalueren van verbeteracties.
Je versterkt hun deskundigheid en eigenaarschap door kennisdeling, begeleiding en passende leeractiviteiten, zodat kwaliteit en verbeteren onderdeel worden van het dagelijks werk.
Kwaliteitscoördinator GGD Haaglanden in The Hague werkgever: Den Haag
De Gemeente Den Haag is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling en veiligheid van haar medewerkers in een beschutte werkomgeving. Met een focus op teamwork en samenwerking, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken in Den Haag betekent ook bijdragen aan een groene en duurzame stad, met een sterke nadruk op maatschappelijke impact.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitscoördinator GGD Haaglanden in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Den Haag.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Den Haag.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Den Haag te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitscoördinator GGD Haaglanden in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Den Haag.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Den Haag kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Den Haag. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Den Haag. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Den Haag
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
