In één oogopslag
- Taken: Leid de architectuur en ontwikkeling van ons developer platform en MLOps-platform.
- Bedrijf: Deltares, een innovatieve organisatie die zich richt op water en ondergrond.
- Voordelen: 34 vakantiedagen, hybride werken, goede arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamisch team met ruimte voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met technologie en help professionals groeien in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met solution architecture, CI/CD en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6089 - 8228 € per maand.
Wil jij richting geven aan het developer platform van Deltares, bijdragen aan het MLOps-platform in opkomst én professionals helpen groeien? In deze rol verbind je architectuur, platformontwikkeling en teamontwikkeling. Je werkt daarbij nauw samen met de Product Owner van de platforms. Als Solution Architect en Domain Lead geef je primair richting aan de architectuur en verdere ontwikkeling van ons developer platform.
Daarnaast draag je bij aan de opbouw van het MLOps-platform, waarmee machinelearningmodellen betrouwbaar, veilig en schaalbaar kunnen worden ontwikkeld en toegepast. Je bewaakt de samenhang, schaalbaarheid, betrouwbaarheid en (cyber)veiligheid van beide platforms en helpt het team om technische keuzes te vertalen naar concrete resultaten. De afgelopen periode is gestart met een strategische visie op het developer platform, met de developer journey als uitgangspunt. De komende periode bouw je deze visie samen met het team verder uit en vertaal je haar naar een concreet actieplan en een heldere technische roadmap. Tegelijk help je de richting, kaders en aansluiting van het MLOps-platform verder vorm te geven. Je kijkt daarbij over teamgrenzen heen en richt je op samenhangende, zoveel mogelijk self-service journeys voor softwareontwikkeling en machine learning.
Voor de ontwikkeling van zowel het developer platform als het MLOps-platform werk je nauw samen met de Product Owner. De Product Owner brengt gebruikersbehoeften, gewenste resultaten en prioriteiten in; jij geeft richting aan de architectuur, technische kaders, samenhang en kwaliteit. Samen zorgen jullie dat strategie, roadmaps en dagelijkse keuzes op elkaar aansluiten. Ook stem je af met onder meer IT Core, Data, Security, functioneel beheer en de productlijnen. Als lid van de Architecture Governance Board draag je bij aan organisatiebrede architectuurprincipes en besluiten. Je bent daarnaast ambassadeur van het DevSecOps-domein en stimuleert het gebruik en de verdere ontwikkeling van beide platforms.
Als Domain Lead stuur je de dertien professionals in het domein aan. Je bent als HR-verantwoordelijke de drijvende kracht achter hun professionele en persoonlijke groei en verantwoordelijk voor overige HR-taken zoals recruitment, contractbeheer en capaciteitsplanning. Je stimuleert eigenaarschap, open communicatie en productgericht werken, en creëert een omgeving waarin mensen kunnen samenwerken, leren en groeien.
Over het domein DevSecOps: Deltares zet kennis over water en ondergrond om in hoogwaardige software-, data- en AI-producten. Het DevSecOps-domein binnen het Digital Technology Center ontwikkelt en beheert het gedeelde developer platform. Daarnaast werkt het domein aan een MLOps-platform in opkomst, gericht op het betrouwbaar en veilig ontwikkelen en toepassen van machinelearningmodellen. Het team ontwikkelt en beheert onder meer CI/CD-voorzieningen, infrastructuur als code, artifact- en containerdiensten en geïntegreerde kwaliteits- en beveiligingscontroles. De focus ligt op de verdere ontwikkeling van het developer platform. Daarbij hoort ook het onboarden van producten op het platform. Tegelijk wordt het MLOps-platform stapsgewijs opgebouwd. Daarbij ligt de nadruk op herkenbare gebruikersreizen, betere self-service, heldere platformgrenzen en aantoonbare verbetering voor ontwikkelaars, onderzoekers en gebruikers van machine learning.
Wat breng jij mee?
- Ervaring met solution architecture en technisch leiderschap.
- Ervaring met CI/CD, infrastructuur, softwarebeveiliging en betrouwbare softwarelevering.
- Het vermogen om gebruikersbehoeften en een strategische visie te vertalen naar architectuur, roadmaps en uitvoerbare acties.
- Ervaring met samenwerking tussen development-, data-, security-, infrastructuur- en productteams.
- Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van technische professionals.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
- Kennis van MLOps en machinelearningplatforms, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen.
Ons aanbod:
Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving met ruimte voor innovatie en ontwikkeling. Je kan bij ons werken aan oplossingen voor actuele, (inter)nationale uitdagingen en geeft leiding aan een dynamische groep. Daarnaast krijg je:
- Integrale verantwoordelijkheid voor architectuur, kwaliteitsborging en teamontwikkeling.
- Goede arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en de mogelijkheid om hybride te werken.
- 34 vakantiedagen op basis van 40 uur, en ABP pensioen.
- Deltares biedt een jaarcontract (minimaal 32 uur) met intentie tot vast dienstverband.
- Salaris inschaling vindt plaats op basis van jouw ervaring binnen schaal 17, € 6,089 - €8.228,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week.
Solution Architect met HR-verantwoordelijkheid (Domain Lead) - DevSecOps in Delft werkgever: Deltares
Deltares is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om bij te dragen aan maatschappelijk relevante projecten in een innovatieve en internationale werkomgeving. Met flexibele werktijden, uitstekende opleidingsmogelijkheden en een mentorprogramma, stimuleert Deltares jouw persoonlijke en professionele groei. Bovendien werk je in een diverse en inclusieve cultuur, waar samenwerking en impact centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Solution Architect met HR-verantwoordelijkheid (Domain Lead) - DevSecOps in Delft kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Solution Architect met HR-verantwoordelijkheid (Domain Lead) - DevSecOps in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Deltares wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deltares
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Deltares moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
