Functie omschrijving Medewerker planning buschauffeurs RET Rotterdam
Je gaat werken voor het team Planning Bus en die kent veel uitdagingen. Zo werkt RET nu en de komende jaren hard aan instroom van honderden nieuwe chauffeurs, die allemaal door RET worden opgeleid. Voor alle werkzame én nieuwe chauffeurs moeten er voortdurend passende werkroosters worden gemaakt, die zorgen voor een goede werkverdeling en tevredenheid van de medewerkers. Omschrijving werkzaamheden: Je maakt een forecast van de benodigde capaciteit met het beschikbare model Je maakt basisroosters met tijdvensters die dekkend zijn voor de inzetbehoefte Je maakt waar nodig maatwerkroosters Je verzorgt de verdeling van diensten over de roosters van de chauffeurs Je zorgt voor een dekkende inzet van eigen chauffeurs en vult aan vanuit de flexpool Je signaleert terugkerende knelpunten en bedenkt daar duurzame oplossingen voor Je monitort de naleving van wet- en regelgeving Je werkt in nauwe afstemming met dienstenmakers, leidinggevenden, opleidingen, applicatiebeheerders en flexpoolmanagement Je adviseert en ondersteunt de teamleider van de planning vanuit jouw rol en senioriteit Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van planning, logistiek, transport of bedrijfsvoering. Ervaring met personeelsplanning, dienstindeling of capaciteitsplanning en het werken met planningssystemen. Kennis van en ervaring met Perdis is een pré. Ervaring met openbaar vervoer is een pré. Ruime ervaring in het werken met Microsoft Excel (je bent in staat te werken met macro’s en draaitabellen). Het aanbod
Het is een functie voor 36 uur per week. Starten uiterlijk 3 januari. In eerste instantie voor 9 maanden, dit kan verlengd worden. Schaal 7 CAO OV, ZZP is niet mogelijk.
#J-18808-Ljbffr
Medewerker planning buschauffeurs RET Rotterdam werkgever: Delta Recruitment
De gemeente Rotterdam is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van projectmedewerker/office manager. Met een focus op samenwerking en transparantie, krijg je de kans om je organisatorische vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke sociale programma's. Bovendien biedt de gemeente flexibele werkmogelijkheden, waaronder de optie om tot 50% van je uren vanuit huis te werken, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
