In één oogopslag
- Taken: Eerste aanspreekpunt voor inwoners en collega's, verhelderen van hulpvragen en bewaken van aanmeldingen.
- Bedrijf: Gemeente Stichtse Vecht met focus op jeugdhulp en Wmo-begeleiding.
- Voordelen: 32 uur per week, schaal 9 CAO gemeente, mogelijkheid tot verlenging.
- Overige informatie: Ideale rol voor nieuwsgierige en communicatief sterke teamspelers in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de ontwikkeling van het aanmeldproces en maak impact in de gemeenschap.
- Kwalificaties: HBO opleiding, kennis van Wmo-begeleiding en sociale kaart is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
- Medewerker toegang sociaal team Jeugd Stichtse Vecht
- Functie omschrijving Medewerker toegang sociaal team Jeugd Stichtse Vecht
Voor Team Toegang tot Jeugdhulp en Wmo-begeleiding van de gemeente Stichtse Vecht zoeken wij een Entrée-medewerker.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners, voorveldpartijen, verwijzers en collega's.
Je ontvangt en verheldert nieuwe hulpvragen, signaleert urgentie en zorgt dat aanmeldingen zorgvuldig en tijdig bij de juiste professional of het voorveld terechtkomen.
Je bewaakt de voortgang van de instroom en houdt overzicht over de werkvoorraad.
Binnen de afgesproken kaders handel je ook directe verwijzingen en aanvragen af waarvoor geen nader onderzoek nodig is.
Het betreft een functie in ontwikkeling.
Bovenstaande beschrijving geeft een beeld van de huidige situatie en de richting van waar we naartoe aan het werken zijn.
De werkzaamheden, werkafspraken en verantwoordelijkheden krijgen in de praktijk verder vorm.
Je draagt actief bij aan deze ontwikkeling en aan het verbeteren van het aanmeldproces.
Functie eisen Medewerker toegang sociaal team Jeugd Stichtse Vecht
We zoeken iemand met een relevante HBO opleiding.
Je hebt op hoofdlijnen kennis van Wmo-begeleiding, de jeugdwet en de sociale kaart van onze gemeente.
SKJ-registratie is een pré, maar niet vereist.
Je bent nieuwsgierig: je luistert aandachtig, vraagt door en onderzoekt wat nodig is.
Je toont daadkracht door prioriteiten te stellen, vervolgstappen in gang te zetten en tijdig de juiste expertise te betrekken.
Je bent communicatief sterk en weet inwoners, verwijzers en collega’s helder en met inlevingsvermogen mee te nemen in de vervolgstappen en durft ook terug te manouvreren wanneer een andere plek dan team toegang passender is voor de hulpvraag.
Je voelt je op je plek in een veranderende werkomgeving, waarin nog niet alles vastligt.
Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en helpt werkafspraken verder vorm te geven.
Daarbij blijf je rustig en zorgvuldig, zoek je de samenwerking op en sta je open voor feedback.
Het aanbod
Het is een functie voor 32 uur per week.
Schaal 9 CAO gemeente, ZZP is niet mogelijk.
Starten zsm, half november is het streven.
In eerste instantie tot 9 mei 2027, dit kan verlengd worden.
De opdrachtgever
Onze opdrachtgever is de gemeente Stichtse Vecht.
#J-18808-Ljbffr
Medewerker toegang sociaal team Jeugd Stichtse Vecht in Maarssen werkgever: Delta Recruitment BV
Stedin is een uitstekende werkgever die een dynamische en inspirerende werkomgeving biedt in het hart van Rotterdam. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, stimuleert Stedin medewerkers om hun creativiteit en ondernemerschap te benutten, terwijl ze samenwerken aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om impact te maken in de communicatie met diverse klantgroepen maken Stedin een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Delta Recruitment BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker toegang sociaal team Jeugd Stichtse Vecht in Maarssen kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij Delta Recruitment BV voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker toegang sociaal team Jeugd Stichtse Vecht in Maarssen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan Delta Recruitment BV.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van Delta Recruitment BV. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Delta Recruitment BV
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
