In één oogopslag
- Taken: Ondersteun werving, training en andere HR-initiatieven in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Delta, een wereldleider in energie-efficiënte oplossingen met een sterke focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een kans om impact te maken.
- Overige informatie: Volledig on-site rol met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Word deel van een innovatief team dat bijdraagt aan een betere toekomst.
- Kwalificaties: Bachelor in HR of gerelateerd, met sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Delta, founded in 1971, and listed on the Taiwan Stock Exchange (code:2308), is a global leader in switching power supplies and thermal management products with a thriving portfolio of Io T-based smart energy-saving systems and solutions in the fields of industrial automation, building automation, telecom power, data center infrastructure, EV charging, renewable energy, energy storage and display, to nurture the development of smart manufacturing and sustainable cities.
As a world-class corporate citizen guided by its mission statement, “To provide innovative, clean and energy-efficient solutions for a better tomorrow,” Delta leverages its core competence in high-efficiency power electronics and its ESG-embedded business model to address key environmental issues, such as climate change.
Delta serves customers through its sales offices, R&D centers and manufacturing facilities spread over close to 200 locations across 5 continents.
Throughout its history, Delta has received various global awards and recognition for its business achievements, innovative technologies and dedication to ESG.
Since 2011, Delta has been listed on the Dow Jones Best-in-Class World Index (formerly the DJSI World Index of Dow Jones Sustainability™ Indices) for 14 consecutive years.
Delta has also won CDP with double A List for 4 times for its substantial contribution to climate change and water security issues and has been named Supplier Engagement Leader for its continuous development of a sustainable value chain for 7 consecutive years.
We are looking for an HR Specialist to join our HR team in Delta Hoofddorp, NL office.
Some of the main responsibilities are listed as below: Support recruitment, training, and other HR initiatives.
Handle onboarding, offboarding, and employment contract preparation.
Maintain accurate and up-to-date employee records in HR systems.
Collect and organize data to support payroll processing.
Ensure compliance with labor laws and internal HR policies.
Respond to employee HR-related inquiries and requests.
Qualifications
This is a fully on-site position (remote or hybrid work is not available) and maternity leave cover.
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or any related field.
Strong attention to detail, discretion with confidential information, and excellent communication skills.
Solid understanding and experience of HR best practices.
- Fluency in English is required
- #J-18808-Ljbffr
HR Specialist (on-site) in Hoofddorp werkgever: Delta Electronics
Als Senior Sales Manager in ons kantoor in Hoofddorp krijg je de kans om een leidende rol te spelen in de ontwikkeling van innovatieve energie-infrastructuuroplossingen. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en het werken aan duurzame projecten die impact maken. Onze cultuur is gericht op innovatie en teamwork, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de groei van ons bedrijf, maar ook aan een groenere toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Specialist (on-site) in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Delta Electronics die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Delta Electronics kan solliciteren voor de functie van HR Specialist (on-site)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Specialist (on-site) in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Delta Electronics drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Delta Electronics
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Delta Electronics.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Delta Electronics medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
