In één oogopslag
- Taken: Leid een auditteam en lever uitzonderlijke prestaties voor onze klanten.
- Bedrijf: Deloitte, een toonaangevend bedrijf in de auditsector.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om minder ervaren teamleden te begeleiden en te ondersteunen.
- Waarom deze baan: Maak impact door je team te inspireren en klanten te adviseren.
- Kwalificaties: RA-opleiding afgerond of in opleiding, 4-6 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 55350 - 67650 € per jaar.
Inspiring an audit team to deliver unprecedented performance, en indruk maken op uw klanten met kennis en expertise. Bij Deloitte.
Jobomschrijving:
- Voorbereiden van het serviceleveringsplan voor klanten samen met Partners en Managers;
- Identificeren van belangrijke probleemgebieden en risico's en het geven van praktische, uitvoerbare adviezen;
- Verantwoordelijkheid nemen voor een significant deel van de auditstrategie;
- Coördineren en de nodige input leveren voor interne en externe klantrapportage;
- Auditen van complexe items in geconsolideerde financiële overzichten;
- Beoordelen van geconsolideerde financiële overzichten en zorgen voor naleving van alle toepasselijke wettelijke vereisten.
Vereisten:
- U bent klaar om de technische uitdagingen van de functie aan te gaan en uw team te inspireren en motiveren om uitstekende resultaten te leveren.
- U heeft de volgende kwalificaties nodig voor de functie van (Junior) Manager:
- Afgeronde of momenteel lopende opleiding tot RA (Registeraccountant);
- Minimaal 4–6 jaar relevante werkervaring als Accountant;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
Extra informatie:
Als (Junior) Manager speelt u een sleutelrol in het begeleiden en ondersteunen van minder ervaren leden van uw auditteam, en helpt u hen om op hun best te presteren in verschillende sectoren. U bent hun eerste aanspreekpunt en een vertrouwde adviseur gedurende elke fase van het auditproces, waarbij u nauw samenwerkt met zowel uw team als klanten om een hoogwaardige auditervaring te waarborgen.
(Junior) Manager Audit in Rotterdam werkgever: Deloitte Netherlands
Bij Monitor Deloitte in Amsterdam bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsprogramma's en unieke kansen om samen te werken met toonaangevende klanten in de financiële sector. Onze cultuur is dynamisch en samenwerkingsgericht, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Deloitte Netherlands
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Manager Audit in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Deloitte Netherlands.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Deloitte Netherlands.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Deloitte Netherlands.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) Manager Audit in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Deloitte Netherlands te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Deloitte Netherlands waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Deloitte Netherlands.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Deloitte Netherlands. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deloitte Netherlands
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
