In één oogopslag
- Taken: Adviseer organisaties over crisiscommunicatie en ondersteun hen in alle fasen van een crisis.
- Bedrijf: Deloitte's Resilience Crisis & Reputation team, gericht op weerbaarheid en innovatie.
- Voordelen: Uitdagende projecten, professionele groei en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Word deel van een team dat organisaties voorbereidt op de toekomst.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te helpen navigeren door crises en hun reputatie te versterken.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in crisiscommunicatie en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voltijds
Office: Amsterdam
Beschrijving van het bedrijf
Het Resilience Crisis & Reputation (RCR) team van Deloitte helpt organisaties bij vergroten van hun weerbaarheid middels het voorbereiden op, reageren op en het herstellen van geplande of onvoorziene high-impact gebeurtenissen. We zijn op zoek naar talent dat bij ons wil starten als Senior Consultant / Manager.
Functieomschrijving
- Het adviseren van organisaties bij de ontwikkeling, organisatie en implementatie van hun crisiscommunicatieprocessen;
- Het ondersteunen van organisaties in alle fasen van een crisis, bijvoorbeeld door het ontwikkelen en uitvoeren van crisissimulaties, -oefeningen en leercycli, het uitvoeren van competentiescan en het opstellen van verbeteringsplannen;
- Het adviseren van organisaties op het gebied van resilience, crisiscommunicatie en reputation om de impact van crises en verstoringen te minimaliseren en stakeholdervertrouwen te bouwen en te behouden;
- Het managen van projecten en projectteamleden;
- Het proactief opbouwen van relaties met (potentiële) klanten en het ontwikkelen van innovatieve oplossingen en proposities.
Minimaal 4 jaar werkervaring in crisiscommunicatie, bij een Big Four of gespecialiseerd adviesbureau, ervaring in de publieke sector is een pré;
Kennis van en ervaring met het ontwikkelen van crisiscommunicatieplannen en -strategieën, praktische ervaring met crisiscommunicatierespons en/of deel uitmaken van het Crisis Management Team is een pré;
Basisvaardigheden op het gebied van projectmanagement en ervaring in het begeleiden van minder ervaren collega’s.
Je staat bekend om je sociale en analytische vaardigheden, proactiviteit, maatschappelijk bewustzijn en snelle aanpak;
Een afgeronde masteropleiding in de sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, internationale betrekkingen, security studies, bestuurskunde, security- en risicomanagement, informatica of een ander relevant vakgebied;
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Aanvullende informatie
In de huidige, snel veranderende wereld zijn verstoringen en gebeurtenissen met grote impact onvermijdelijk. Het RCR‑team helpt organisaties deze geplande of onverwachte situaties te voorzien, erdoorheen te navigeren en ervan te herstellen. Wij geloven dat weerbaarheid niet alleen draait om herstel; het gaat ook om zien en gebruiken van kansen te midden van verandering. Onze diensten helpen organisaties zowel geleidelijke veranderingen als onverwachte verstoringen te voorzien, te doorstaan en zich eraan aan te passen. We bouwen aan een weerbare cultuur met technologie, data en sterke samenwerking met stakeholders, zodat onze klanten op elke storm zijn voorbereid. Daarom zoeken we een gemotiveerde Consultant die ons team komt versterken en bijdraagt aan onze missie.
Crisis Communication & Reputation, Senior Consultant / Manager werkgever: Deloitte Netherlands
Bij Monitor Deloitte in Amsterdam bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsprogramma's en unieke kansen om samen te werken met toonaangevende klanten in de financiële sector. Onze cultuur is dynamisch en samenwerkingsgericht, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Deloitte Netherlands
