In één oogopslag
- Taken: Leid projecten en adviseer organisaties over crisismanagement en weerbaarheid.
- Bedrijf: Deloitte, een toonaangevende speler in de financiële sector.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Word deel van een innovatief team dat zich richt op maatschappelijke weerbaarheid.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te helpen bij het navigeren door crises.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in de financiële sector en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Voltijds Office: Amsterdam
Het Resilience Crisis & Reputation (RCR) team van Deloitte helpt organisaties bij het vergroten van hun weerbaarheid middels het voorbereiden op, reageren op en het herstellen van geplande of onvoorziene high-impact gebeurtenissen. We zijn op zoek naar talent dat bij ons wil starten als Senior Manager.
Functieomschrijving
- Het managen van projecten en het aansturen van projectteamleden;
- Organisaties adviseren bij het ontwikkelen, organiseren en implementeren van hun beveiligingsprocessen;
- Organisaties ondersteunen gedurende alle fasen van een crisis, bijvoorbeeld door het ontwikkelen en uitvoeren van crisissimulaties en leercycli, het uitvoeren van Business Impact Analyses (BIA) en het opstellen van planningsdocumenten;
- Organisaties adviseren op het gebied van weerbaarheid, crisismanagement en continuïteitsmanagement om de impact van crises en verstoringen te minimaliseren en het vertrouwen en de reputatie van de organisatie op te bouwen en te behouden;
- Proactief relaties opbouwen met (potentiële) klanten en innovatieve oplossingen en proposities ontwikkelen.
Onze strategische weerbaarheidsaanpak rust op drie kritieke pijlers: ‘safety and security’, ‘trust and reputation’, en ‘societal resilience and critical infrastructure’. Door weerbaarheid te integreren in strategieën kunnen organisaties hun operatie beschermen, het vertrouwen van stakeholders vergroten en langdurig succes borgen. Je krijgt de kans bij te dragen aan één van deze pijlers, waarbij je kunt kiezen voor de pijler die past bij jouw interesses of die jou dagelijks uitdaagt. U werkt in een toonaangevend resilience team met focus op de financiële sector. Het team heeft innovatieve concepten op de markt gebracht, zoals de Minimum Viable Organisation en Willing & Able. In alle sectoren zien we een toenemende vraag naar meer weerbaarheid, zowel in banking, verzekeringen, vermogensbeheer en pensioenfondsen. We werken met de ISO-standaarden en de BCI Good Practice frameworks. Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en beweeg je soepel mee bij veranderingen.
De ware jij. Maar belangrijker nog: wees je echte zelf. De enige echte jij. Met je persoonlijke sterke punten, jouw kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid.
Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Senior Manager:
- Minimaal 10 jaar werkervaring binnen de financiële sector, bij voorkeur binnen consultancy, met ervaring op gebieden zoals: Resilience, Crisismanagement, Veiligheidsmanagement, Continuïteitsmanagement, Strategische communicatie, en Reputatiemanagement;
- Een afgeronde masteropleiding in de sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, internationale betrekkingen, security studies, bestuurskunde, security- en risicomanagement, informatica of een ander relevant vakgebied;
- Basisvaardigheden op het gebied van projectmanagement en ervaring in het begeleiden van minder ervaren collega’s;
- Ervaring met verschillende fysieke veiligheidsconcepten en methodologieën van toonaangevende internationale en nationale organisaties (bijv. ASIS, NKBR 3.0, DHM) en het uitvoeren van fysieke veiligheidsaudits;
- Ervaring in het beheren van operationele verstoringen (bijv. crisismanagement) binnen de financiële sector en kennis van relevante regelgeving (e.g., DORA);
- Je staat bekend om je sociale en analytische vaardigheden, proactiviteit, maatschappelijk bewustzijn en snelle aanpak;
- Je hebt uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Aanvullende informatie
In de huidige, snel veranderende wereld zijn verstoringen en gebeurtenissen met grote impact onvermijdelijk. Het RCR‑team helpt organisaties deze geplande of onverwachte situaties te voorzien, erdoorheen te navigeren en ervan te herstellen. Wij geloven dat weerbaarheid niet alleen draait om herstel; het gaat ook om zien en gebruiken van kansen te midden van verandering. Onze diensten helpen organisaties zowel geleidelijke veranderingen als onverwachte verstoringen te voorzien, te doorstaan en zich eraan aan te passen. We bouwen aan een weerbare cultuur met technologie, data en sterke samenwerking met stakeholders, zodat onze klanten op elke storm zijn voorbereid. Daarom zoeken we een gemotiveerde Senior Manager die ons team komt versterken en bijdraagt aan onze missie.
Senior Manager - Resilience, Crisis & Reputation - Financial Services in Amsterdam werkgever: Deloitte Netherlands
Bij Monitor Deloitte in Amsterdam bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsprogramma's en unieke kansen om samen te werken met toonaangevende klanten in de financiële sector. Onze cultuur is dynamisch en samenwerkingsgericht, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Deloitte Netherlands
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager - Resilience, Crisis & Reputation - Financial Services in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals Deloitte Netherlands, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals Deloitte Netherlands. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van Deloitte Netherlands checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager - Resilience, Crisis & Reputation - Financial Services in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij Deloitte Netherlands en in deze rol Senior Manager - Resilience, Crisis & Reputation - Financial Services wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deloitte Netherlands
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met Deloitte Netherlands, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij Deloitte Netherlands.
