In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten op het gebied van veerkracht en nationale veiligheid.
- Bedrijf: Deloitte, een toonaangevend adviesbureau met een focus op innovatie.
- Voordelen: Een competitief salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Word onderdeel van het grootste Resilience team in Nederland.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan een veiligere en stabielere samenleving.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar relevante ervaring en een Master's degree in een relevant vakgebied.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Geopolitieke spanningen, hybride bedreigingen, cyberrisico's, desinformatie, verstoringen van kritieke infrastructuur en kwetsbaarheden in de samenleving veranderen en compliceren het huidige dreigingslandschap. Als (Senior) Manager richt je je op uitdagingen met betrekking tot veerkracht binnen het domein van Defensie en Nationale Veiligheid.
Je zult complexe klantopdrachten leiden op het snijvlak van veerkracht, defensie en nationale veiligheid. Je werkt samen met multidisciplinaire Deloitte-teams en senior stakeholders bij klanten aan praktische oplossingen die bijdragen aan een veiliger en stabieler Nederland.
Je werk kan onder andere bestaan uit:
- Leiden van projecten op het gebied van veerkracht, crisismanagement, bedrijfscontinuïteit en beveiligingstransformatie;
- Adviseren van klanten binnen de sector Defensie en Nationale Veiligheid over strategische voorbereiding en respons;
- Ontwerpen van operationele modellen, governance-structuren, scenario's, oefeningen en roadmaps voor implementatiedoeleinden;
- Helpen vertalen van strategische beveiligingsprioriteiten naar uitvoerbare programma's;
- Bouwen en onderhouden van sterke klantrelaties en bijdragen aan nieuwe proposities en innovatieve oplossingen;
- Coachen van consultants en analisten en hen helpen zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.
Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en zoek je naar de vragen achter de vraag. Bovenal durf je jezelf te zijn. De echte jij. Met jouw eigen sterke punten, kijk op de wereld en persoonlijkheid.
Bovendien heb je als (Senior) Manager:
- Een sterk adviesprofiel en relevante ervaring binnen defensie, nationale veiligheid, beveiliging of een gerelateerd veld. Of je bent een ervaren professional in de publieke sector, werkzaam op het gebied van defensie en nationale veiligheid, en wilt de overstap maken naar een adviesrol;
- Minimaal 8 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen consultancy, op de thema's defensie, nationale veiligheid, beveiliging of veerkracht;
- Een duidelijke interesse in de agenda van defensie en nationale veiligheid in Nederland en Europa;
- Ervaring in het managen van teams, het beheren van senior stakeholders en het leveren van complexe projecten en programma's;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands op native niveau (en bij voorkeur ook in het Engels), zowel mondeling als schriftelijk;
- Sterke analytische en sociale vaardigheden. Je bent proactief, teamgericht, gestructureerd en een echte probleemoplosser. Daarnaast heb je het vermogen om met integriteit, discretie en professioneel oordeel te handelen;
- Een afgeronde masteropleiding in sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, internationale betrekkingen, veiligheidsstudies, bestuurskunde, beveiliging en risicomanagement, informatica of een ander relevant vakgebied;
- De Nederlandse nationaliteit, vanwege screening en beveiligingsvereisten.
Bouw je toekomst bij Deloitte. Je maakt deel uit van het Resilience-team en werkt nauw samen met collega's met achtergronden in strategie, transformatie, supply chain, cybersecurity en human capital. Samen helpen we organisaties zich voor te bereiden op, te reageren op en te herstellen van geplande of onvoorziene gebeurtenissen met grote impact - en veerkracht in de manier waarop ze werken te verankeren. Dit alles met een sterke focus op innovatie, technologie en tooling.
(Senior) Manager - Defense and National Security - Resilience, Crisis & Reputation in Amsterdam werkgever: Deloitte Netherlands
Bij Monitor Deloitte in Amsterdam bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsprogramma's en unieke kansen om samen te werken met toonaangevende klanten in de financiële sector. Onze cultuur is dynamisch en samenwerkingsgericht, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Deloitte Netherlands
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Manager - Defense and National Security - Resilience, Crisis & Reputation in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Deloitte Netherlands!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Deloitte Netherlands zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Deloitte Netherlands.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Deloitte Netherlands!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Manager - Defense and National Security - Resilience, Crisis & Reputation in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Deloitte Netherlands en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Deloitte Netherlands. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deloitte Netherlands
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Deloitte Netherlands.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Deloitte Netherlands kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Deloitte Netherlands via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
