In één oogopslag
- Taken: Adviseer en implementeer digitale HR-oplossingen met SAP SuccessFactors en agile methodieken.
- Bedrijf: Deloitte, een toonaangevend adviesbureau dat organisaties helpt in hun HR-transformatie.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en de mogelijkheid om op locatie of remote te werken.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met uitstekende groeimogelijkheden en internationale samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve HR-processen te verbeteren met cutting-edge technologieën zoals AI.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in consultancy en praktische kennis van SAP SuccessFactors.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Voltijds Office: Amsterdam
Beschrijving van het bedrijf
Help organisaties hun HR-processen te moderniseren door SAP SuccessFactors-oplossingen te ontwerpen, te implementeren en te presenteren. Blijf nieuwsgierig en vertaal innovaties naar oplossingen voor klanten. Bij Deloitte.
Functieomschrijving
- Adviseer over en implementeer digitale HR-oplossingen met SAP SuccessFactors en agile methodieken: bereid klantworkshops voor en begeleid ze, schrijf user stories, ontwerp en optimaliseer HR-bedrijfsprocessen, configureer het systeem en ontwikkel workflows.
- Treed op als inhoudelijk expert in SAP SuccessFactors binnen ten minste één HR-procesgebied: Hire to Retire, Onboarding, Recruiting, Learning, Talent Management, Strategic Workforce Planning, Skills Management of Analytics.
- Adviseer over de overgang van bestaande naar toekomstige processen, leid workshops, ondersteun veranderactiviteiten en werk samen met technische teams om de oplossing te implementeren.
- Draag bij aan business development, het opstellen van voorstellen en thought leadership.
- Bouw relaties op met klanten, SAP en interne teams en blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van SAP SuccessFactors en HR-technologie, zoals AI en agentische AI.
- Adviseer over innovatieve benaderingen, AI-technologieën en SAP SuccessFactors-configuratiepatronen om HR-processen, de gebruikerservaring en de operationele efficiëntie te verbeteren.
- Ontwerp en bouw met SAP SuccessFactors effectieve en efficiënte processen en oplossingen.
- Neem de verantwoordelijkheid voor de oplevering van een werkstroom van begin tot eind: van requirements en configuratie tot testen, cutover en overdracht.
- Bewaak daarbij de kwaliteit en planning en betrek stakeholders effectief.
- Continu leren en oog voor detail zijn essentieel, maar wat je echt onderscheidt, is dat je authentiek bent en je persoonlijke sterke punten, visie en persoonlijkheid meebrengt in onze opdrachten.
Als Senior Consultant SAP SuccessFactors Technology & Process Advisory beschik je daarnaast over:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR, IT, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
- minimaal vijf jaar relevante ervaring in consultancy, HR-technologie en/of procesadvies;
- praktische ervaring met SAP SuccessFactors en een SAP SuccessFactors-certificering;
- affiniteit met AI, data, workflows en HR-architectuur, en het vermogen om effectief te werken in internationale teams;
- ervaring met het stellen van prioriteiten en het tijdig leveren van kwalitatief hoogwaardige resultaten;
- sterke analytische vaardigheden en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
- uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Aanvullende informatie
Als Senior Consultant SAP SuccessFactors Technology & Process Advisory adviseer je uiteenlopende klanten over innovatieve SAP SuccessFactors-oplossingen en implementeer je die oplossingen. Je helpt organisaties hun HR-functies te transformeren en te optimaliseren door processen te vernieuwen en technologieën zoals AI en SAP SuccessFactors in te zetten. Met SAP SuccessFactors en best practices verbeter je de medewerkerservaring en de efficiëntie van HR. Je zet je expertise in om hoogwaardige, doelgerichte oplossingen te leveren, werkt nauw samen met multidisciplinaire teams, treedt op als primair aanspreekpunt en werkt waar nodig op locatie bij klanten.
Senior Consultant SAP SuccessFactors Technology & Process Advisory in Amsterdam werkgever: Deloitte Netherlands
Bij Monitor Deloitte in Amsterdam bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsprogramma's en unieke kansen om samen te werken met toonaangevende klanten in de financiële sector. Onze cultuur is dynamisch en samenwerkingsgericht, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Deloitte Netherlands
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant SAP SuccessFactors Technology & Process Advisory in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Deloitte Netherlands aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Deloitte Netherlands!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Deloitte Netherlands en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant SAP SuccessFactors Technology & Process Advisory in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Deloitte Netherlands.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Deloitte Netherlands. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deloitte Netherlands
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Deloitte Netherlands. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
