In één oogopslag
- Taken: Adviseer organisaties over weerbaarheid en crisismanagement in verschillende fases.
- Bedrijf: Deloitte, een toonaangevend adviesbureau met een focus op innovatie.
- Voordelen: Uitdagende projecten, professionele groei en een impactvolle werkomgeving.
- Overige informatie: Word onderdeel van het grootste Resilience team van Nederland.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan baanbrekende oplossingen en maak een verschil in de maatschappij.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in het weerbaarheidsveld en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Het Resilience Crisis & Reputation (RCR) team van Deloitte helpt organisaties in de publieke en private sector bij het vergroten van hun weerbaarheid. Dat doen we door te ondersteunen bij het voorbereiden op, reageren op en het herstellen van geplande of onvoorziene high-impact gebeurtenissen. We zijn op zoek naar talent dat wil starten als Senior Consultant.
Verantwoordelijkheden:
- Het adviseren van organisaties bij weerbaarheidsvraagstukken gedurende verschillende fases; van strategie en planning tot implementatie.
- Het adviseren van organisaties op verschillende weerbaarheidsthema’s, waaronder crisis- en continuïteitsmanagement, reputatie en vertrouwen, fysieke veiligheid en cultuur en gedrag.
- Het adviseren van organisaties gedurende de verschillende crisisfases; van voorbereiding en respons tot evaluatie en verbetertrajecten.
- Het managen van projecten en projectteamleden.
- Het proactief opbouwen van relaties met (potentiële) klanten en het ontwikkelen van innovatieve oplossingen en proposities.
Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en ga je op zoek naar de vraag áchter de vraag. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid.
Vereisten:
- Minimaal 4 jaar werkervaring in het weerbaarheidsveld, bij voorkeur bij een Big Four of gespecialiseerd adviesbureau. Ervaring binnen de publieke sector is een pré.
- Kennis van en ervaring met het ontwikkelen van weerbaarheidsplannen en -strategieën. Praktische ervaring met crisisrespons en/of deel uitmaken van het Crisis Management Team is een pré.
- Basisvaardigheden op het gebied van projectmanagement en ervaring in het begeleiden van minder ervaren collega’s.
- Sterke sociale en analytische vaardigheden, een proactieve instelling, maatschappelijk bewustzijn en snelle aanpak.
- Een afgeronde masteropleiding in de sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, internationale betrekkingen, security studies, bestuurskunde, security- en risicomanagement, informatica of een ander relevant vakgebied.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
In ons Resilience, Crisis & Reputation‑team werk je aan baanbrekende oplossingen en creëer je meer dan reguliere planvorming en crisisoefeningen. Je bouwt mee aan marktveranderende concepten zoals Minimum Viable Organisation, Willing & Able en Culture of Resilience, én tilt weerbaarheid van organisaties naar het niveau van het ecosysteem waarin ze zich bevinden. Uiteindelijk streven we naar een weerbare maatschappij. Je helpt organisaties grip te krijgen op wat er écht op hun af komt, door middel van onze Strategic Foresight methodologie. Je verweeft de Human Factor, gedrag, psychologie en cultuur in elke oplossing. Dit alles met een sterke focus op innovatie, technologie en tooling. Wil jij jouw impact vergroten en meebouwen aan het grootste Resilience team van Nederland?
Senior Consultant – Resilience, Crisis & Reputation in Amsterdam werkgever: Deloitte Netherlands
Bij Monitor Deloitte in Amsterdam bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsprogramma's en unieke kansen om samen te werken met toonaangevende klanten in de financiële sector. Onze cultuur is dynamisch en samenwerkingsgericht, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Deloitte Netherlands
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant – Resilience, Crisis & Reputation in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Deloitte Netherlands organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Deloitte Netherlands. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant – Resilience, Crisis & Reputation in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Deloitte Netherlands:Maak je motivatie speciaal voor Deloitte Netherlands. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Deloitte Netherlands die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deloitte Netherlands
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
